Тема: Саратов (Россия) => Plano, TX (Dallas-Fort-Worth Area)

Сообщение от MDM

Что я хочу сказать - идите работать где возьмут. Наличие любого опыта работы, пусть не по специальности, но в США - это важно для работодателя.

Показывать survival job в профессиональном резюме, в данном случае программиста, дурной тон. Даже если, не дай бог, до нее дойдет, в резюме этот период надо каким-то образом маскировать - учебой, перездом, развитием своего проекта, whatever. Никаких плюсов с точки зрения работодателя работа, не относящаяся к основной специальности, не имеет. Резюме сразу полетит в корзину. Откуда вообще эти мифы берутся про ценность ЛЮБОГО местного опыта?

Советы про стажировки и практики тоже мимо, он же не new grad. Если только кто-то по знакомству пристроит.

Сообщение от NatVancity

Показывать survival job в профессиональном резюме, в данном случае программиста, дурной тон.

Ничего не мешает не показывать старый опыт и место работы.

Сообщение от NatVancity

Резюме сразу полетит в корзину. Откуда вообще эти мифы берутся про ценность ЛЮБОГО местного опыта?.

Простите, вы работаете в HR? Если нет, то это всего лишь ваше имхо, выдаваемое за истину. Впрочем, и я лишь рассуждаю. Однако, я являюсь здесь, в рф, работодателем. И совершенно точно знаю, что если ко мне придет устраиваться условный эмигрант, который никогда и нигде не работал в рф, то я не стану с ним разговаривать. А вот если хоть какое-то представление у него есть, то все возможно. Так что мое мнение хоть на чем-то, но основано.

MDM - не поймите меня не правильно - я не ругаю вас, не обижаюсь и не злюсь. Я с вами спорю.
И объяснить пытаюсь в чем вы не правы. Иногда может резко. Но это стиль такой...

Так вот насчет работы: я не могу просто так взять и выкинуть из резюме 12 лет из 16-ти - будут впоросы а чем я собственно занимался - ведь видно же, что мне не 23 года. Образование в 2003 году, а опыта 4 года? В корзину сразу такое резюме.
Так же в корзину сразу неглядя летит резюме, в котором последнее время указано, что работал в другой совсем области. Ну типа неквалифицированная работа.
Квалифицированную я взять могу только АйТи и я не игнорирую самые низкие позиции - они игнорируют меня (возраст, опыт). В большинстве из них вообще явно указано "just graduated or close to it" в обязательных требованиях.
То же самое с практикой интерншипом - нигде не берут переквалифицирующихся прогеров - всем подавай только окончивших можно и желательно без опыта.

Мой опыт в бизнесе мне показал, что я тоже предпочитал учить с нуля людей, а не переучивать. Это проще и дешевле. У меня перспективный студент в первый год работы приносил больше, чем опытный старик, научившийся отлынивать и не желающий расти. Как показать им, что я как студент - готов учиться и вкалывать и у меня большая перспектива - никак, пока до собеседования не доберусь.

И я не против обсуждать деньги - я не запрещаю никому. Просто мне кажется заниматься подсчетом типа "ой что-то вы дохера потратили, видимо вы какой-то туповатый и нифига не планируете" - не корректно. Да много. Уже потратил. Знаете как меньше (по опыту) - расскажите для остальных. Не надо СУДИТЬ меня за мои траты - это ни вам ни другим не нужно, и мне в том числе. А обсуждать сколько угодно - для того и написано.

Хотя это не значит, что я запрещаю вам или еще кому что-то судить - просто напоминаю, что тем, кого вы судите это всегда воспринимается враждебно. И никому не полезно, кроме вашего ЭГО. Ну и создаете себе впечатление на сайте как судильщика - кому он тут нужен? Каждый сам себе составит мнение и сделает выводы из ИНФОРМАЦИИ.

Спасибо всем за участие!

И я не сказал, что приехав с 10 000 невозможно устроиться. Просто это сложнее. И опаснее. И ужиматься придется гораздо больше. Машину придется брать дешевую очень, жилье снимать не где нравится, а на какое хватит. С ребенком это уже тяжело (без ребенка легче!). Но люди сюда и с 2000$ приезжали и устраивались - зависит от многого. Если вы молодые, оба здоровые, полные сил, без детей, активные и готовы к любым сложностям на первое время - вам все открыто!
У меня другая ситуация. Я ехал с семьей. Сына надо ходить в лучшую школу - отсюда дорогое жилье. Я и жена люди не молодые и не совсем здоровые - у меня спина больная, у нее почки (это вообще жопа). Отсюда мы не можем питаться просто кормом - у нас строгая диета (очень дорогая кстати). У нас половина всех чемоданов занимали лекарства.
И я не могу позволить нам жить в некомфортных условиях даже первое время. И ездить на старой и очень дешевой машине тоже. Это субъективно, но в моем представлении условия жизни отражаются на твоем самоощущении и как следствие на восприятии тебя окружающими - если я буду жить в курятнике и кушать зерно в пола - меня и будут воспринимать курицей (чуть не написал петухом, но в РФ это слово особое, я почти стал забывать эти вещи), а я хочу выглядеть орлом!
Изначальный настрой на победу и уверенность - очень много значат.

В смысле, что продолжает работать удаленно после переезда в Штаты? Отличный вариант, если на работе подтвердят, когда до проверки референсов дойдет.
Лишь бы не burger flipper в резюме.
В ситуации топикстартера я бы полгода перерывом в резюме после переезда не парилась вообще. Легко объясняется переездом, took time to settle down, job market research, можно еще курс какой-нибудь в колледже взять. И язык, и новые знания, и хоть что-то местное в резюме.

Сорри, это я отвечала на коммент valinakhov:

Ничего не мешает не показывать старый опыт и место работы.

У нас нанимают HIPOs (High Potential Employee Programs), но в Tacoma WA. Если интересно, то могу сделать referral

Нет, я не работаю в HR. Я нанимаю людей в мою команду, в частности выбираю из вала резюме тех, кто получит приглашение на интервью. Так что мое мнение тоже на чем-то основано

Черт, что проис ходит с моим цитированием? Это на MDM:

Простите, вы работаете в HR? Если нет, то это всего лишь ваше имхо, выдаваемое за истину. Впрочем, и я лишь рассуждаю. Однако, я являюсь здесь, в рф, работодателем. И совершенно точно знаю, что если ко мне придет устраиваться условный эмигрант, который никогда и нигде не работал в рф, то я не стану с ним разговаривать. А вот если хоть какое-то представление у него есть, то все возможно. Так что мое мнение хоть на чем-то, но основано.

Сообщение от MDM

Простите, вы работаете в HR? Если нет, то это всего лишь ваше имхо, выдаваемое за истину. Впрочем, и я лишь рассуждаю. Однако, я являюсь здесь, в рф, работодателем. И совершенно точно знаю, что если ко мне придет устраиваться условный эмигрант, который никогда и нигде не работал в рф, то я не стану с ним разговаривать. А вот если хоть какое-то представление у него есть, то все возможно. Так что мое мнение хоть на чем-то, но основано.

Вы опять не правы.
1. В РФ все по-другому. Хотя бы потому, что там имигранты в основном - низковкалифицированы очень.
2. Я бы взял - какая мне разница ГДЕ он работал, если делал тоже самое?
3. А вот если он работал то посудомойкой, то заправщиком, а потом вдруг директором пришел устраиваться - я скорее не возьму, чем возьму. И это как раз все знают - никого не интересует ваш левый опыт и вам он здесь во вред. Объяснить куда ты дел полгода - сложнее. Это вообще все не просто тут...
4. Опыт работы в конкретной стране сам по себе ничего не стоит. Потому что если ты работал в РФ на стройке это никак не поможет тебе понять, как надо работать в Газпроме. И уж тем более в Гугле.

При этом я в РФ работал с Гуглом. И с Анталом (международная компания) и с ПрайсВотерхаусКуперс и с Делойтом. Я гораздо более в теме, как выглядит работа в таких компаниях изнутри, чем если бы поработал тут на автосервисе.
Отсутствие у меня опыта тут говорит рекрутерам скорее только то, что меня можно купить дешевле - а это мне сейчас на руку даже.