Тема: Саратов (Россия) => Plano, TX (Dallas-Fort-Worth Area)

Сообщение от Scor66

Что можно сделать? Придется немного обманывать видимо... Жаль, но я не вижу другого выхода. Надо скрывать лишний опыт, выпячивать мелкий. Указать работу на организацию, расписать что именно как программист делал. Придумать себе в прошлом опыт по нужным языкам (которые я сейчас изучаю).

а вы какие языку учите сейчас? поделитесь также как вы их учите, что за ресурсы?

СпасибоЁ!

Ресурс интернет. Джаву на ДжаваРаш. Остальное что найду все читаю подряд. Иногда скачиваю книги в ПДФ.
Сначала общее знакомство, потом установка, потом читаешь и пробуешь. Ничего нового в общем.
Насчет должен все знать - не согласен. Учитывая набор требований, половина из которых написано только для того, чтобы список требований не выглядел слишком коротким и часто вообще не имеет отношения к реальной работе - знать вообще все на указанном уровне не обязательно и даже вредно.
Насчет "пришел с сразу сделал" - вообще-то на любой должности (ну кроме уборщицы наверно) первую неделю человек вообще только вникает в работу, это если ему ВООБЩЕ ничему учиться уже не нужно и он вообще все это уже знает. Если нет - ему надо еще неделю другую обвыкнуться с местными ньюансами, требованиями, методами.
В программировании при переходе с места на место 1 месяц на вход в работу - ерунда. Тут столько ньюансов - никто не ждет от тебя серьезных результатов раньше чем через 2 месяца вообще. Понятно, что если ты уже знаешь язык очень хорошо, входить будешь быстрее. Но опыт и характеристики работника делятся на те, которые легко приобретаются, трудно преобретаются и вообще не преобретаются.
К первым относится синтаксис языка, интерфейс оболочки, используемые механизмы, принятые правила, приемлемый набор библиотек, информация о конкретном проекте.
Ко вторым: умение решать задачи, умение продумывать алгоритмы, понимание бизнес процессов, глубокое понимание принципов программирования и тестирования, большой опыт в решении проблем в том числе с заказчиками.
К последним: Мотивированность, сообразительность, ответственность, внимательность, работоспособность.

Весь мой предыдущий опыт говорит о том, что последние 2 у меня уже развиты на высоком уровне (или просто присутствуют с рождения). Все, что относится к первому - это как раз то, что пишут в требованиях, но по факту нанимателю они вообще не уперлись, так как на самом деле он ищет вторые и 3-и. И если работодатель толковый - он позовет меня на собеседование, которое как раз и нужно для выявления 2 и 3-го видов.
Потому для меня главное - чтобы начали вообще звать на собеседования. А для этого и нужно резюме такое, которое заинтересует работодателей...

Сообщение от LanaTX

я не могу сказать что с удовольствием плачу (почти 9к в го )

Ох ни фига себе.

Сообщение от Scor66

Ресурс интернет. Джаву на ДжаваРаш. Остальное что найду все читаю подряд. Иногда скачиваю книги в ПДФ.
Сначала общее знакомство, потом установка, потом читаешь и пробуешь. Ничего нового в общем.
Насчет должен все знать - не согласен. Учитывая набор требований, половина из которых написано только для того, чтобы список требований не выглядел слишком коротким и часто вообще не имеет отношения к реальной работе - знать вообще все на указанном уровне не обязательно и даже вредно.
Насчет "пришел с сразу сделал" - вообще-то на любой должности (ну кроме уборщицы наверно) первую неделю человек вообще только вникает в работу, это если ему ВООБЩЕ ничему учиться уже не нужно и он вообще все это уже знает. Если нет - ему надо еще неделю другую обвыкнуться с местными ньюансами, требованиями, методами.
В программировании при переходе с места на место 1 месяц на вход в работу - ерунда. Тут столько ньюансов - никто не ждет от тебя серьезных результатов раньше чем через 2 месяца вообще. Понятно, что если ты уже знаешь язык очень хорошо, входить будешь быстрее. Но опыт и характеристики работника делятся на те, которые легко приобретаются, трудно преобретаются и вообще не преобретаются.
К первым относится синтаксис языка, интерфейс оболочки, используемые механизмы, принятые правила, приемлемый набор библиотек, информация о конкретном проекте.
Ко вторым: умение решать задачи, умение продумывать алгоритмы, понимание бизнес процессов, глубокое понимание принципов программирования и тестирования, большой опыт в решении проблем в том числе с заказчиками.
К последним: Мотивированность, сообразительность, ответственность, внимательность, работоспособность.

Весь мой предыдущий опыт говорит о том, что последние 2 у меня уже развиты на высоком уровне (или просто присутствуют с рождения). Все, что относится к первому - это как раз то, что пишут в требованиях, но по факту нанимателю они вообще не уперлись, так как на самом деле он ищет вторые и 3-и. И если работодатель толковый - он позовет меня на собеседование, которое как раз и нужно для выявления 2 и 3-го видов.
Потому для меня главное - чтобы начали вообще звать на собеседования. А для этого и нужно резюме такое, которое заинтересует работодателей...

У нас сейчас в команду перешел паренечек. Он шарпист, перешел на проект где Java. Через 2 недели уже вовсю лапает .... Изучил синтаксис , и нюансы и вперед. О качестве кода не готов судить )))
JavaRush тоже изучал на данном ресурсе ....

Сообщение от VaskoCuturilo

У нас сейчас в команду перешел паренечек. Он шарпист, перешел на проект где Java. Через 2 недели уже вовсю лапает .... Изучил синтаксис , и нюансы и вперед. О качестве кода не готов судить )))
JavaRush тоже изучал на данном ресурсе ....

Зато потом будет что оптимизировать - тоже хорошо!
Я вам открою секрет (который для большинства уже секретом не является по факту, но кто-то может только догадывается), мне это один большой начальник сказал в области разработки ПО. Делать сразу идеальное ПО никому не надо. Как и сразу идеальные машины, например. Всегда должна быть возможность что-то улучшить, переделать, доработать, добавить. Тогда бизнесу есть куда расти. Если бы кто-то мог сделать сразу абсолютно идеальный продукт, то компанию после этого можно было бы закрывать сразу - Мавр сделал дело, Мавр может уходить.

Сообщение от Partner

Ох ни фига себе.

все равно дешевле чем 15k+ на калифорнийские налоги и сидишь в халупке построенной в начале прошлого столетия

Сообщение от LanaTX

все равно дешевле чем 15k+ на калифорнийские налоги и сидишь в халупке построенной в начале прошлого столетия

У меня халупка 1995 года постройки. Property tax $3.7К/год

Сообщение от Partner

У меня халупка 1995 года постройки. Property tax $3.7К/год

тем более , 3.7к Property tax плюс CA state tax , нет спс , мы в ТХ 8.600к заплатили и не клят ни мят