Из Украины в Тампу

[Persona201]

Спасибо за вашу ветку. Буду следить за вашими успехами в будущем. Удачи вам на новой работе.

Благодарю, постараюсь не забросить свою тему и все-таки довести ее до логического завершения

[Persona201]

Еще некоторая информация про взаимоотношения на работе.

Как и в любом коллективе, а особенно преимущественно женском существует своя внутренняя конкуренция, основанная на различных первопричинах. кто-то краше и моложе, кто-то продает лучше, у кого-то парень богаче и так далее. Ввиду того, что большинство американцев в своей основной массе бесхитростные- они обычно говорят то, что думают, так сказать мысли вслух о том, что в нашем обществе принято оставлять при себе.

Обязательно найдется на вашей работе кто-то кто не будет Вам нравится и так или иначе может возникнуть недопонимание или конфликт. Здесь, по крайней мере, у меня на работе ты сразу идешь и докладываешь менеджеру о существующем конфликте. Ты не разбираешься с ним самостоятельно и тем более не выясняешь отношения. Конечно в этом есть свои плюсы и минусы. Но вот такая вещь присутствует в рабочих отношениях.

Еще никто не перерабатывает, никого по сути не волнует что будет происходить на рабочем месте после того, как работник развернется и уйдет. также не вижу чистоту и порядок, в ящик все как-то набросано, на столах тоже. Все по принципу - не мое не жалко. Для меня это немного странно.

[Simonas]

Еще некоторая информация про взаимоотношения на работе.

Как и в любом коллективе, а особенно преимущественно женском существует своя внутренняя конкуренция, основанная на различных первопричинах. кто-то краше и моложе, кто-то продает лучше, у кого-то парень богаче и так далее. Ввиду того, что большинство американцев в своей основной массе бесхитростные- они обычно говорят то, что думают, так сказать мысли вслух о том, что в нашем обществе принято оставлять при себе.

Обязательно найдется на вашей работе кто-то кто не будет Вам нравится и так или иначе может возникнуть недопонимание или конфликт. Здесь, по крайней мере, у меня на работе ты сразу идешь и докладываешь менеджеру о существующем конфликте. Ты не разбираешься с ним самостоятельно и тем более не выясняешь отношения. Конечно в этом есть свои плюсы и минусы. Но вот такая вещь присутствует в рабочих отношениях.

Еще никто не перерабатывает, никого по сути не волнует что будет происходить на рабочем месте после того, как работник развернется и уйдет. также не вижу чистоту и порядок, в ящик все как-то набросано, на столах тоже. Все по принципу - не мое не жалко. Для меня это немного странно.

Не знаю как у вас, у нас переработки были запрещены..Менеджеру влетало за овертаймы.
Поэтому тщательно следили за часами - 35-38 часов в неделю, чтобы случайно не перепрыгнуть.

А взаимоотношения... не знаю уровень вашего коллектива, но на всякий случай... не сближайтесь особо (если прямо не уверены в человеке), не сильно рассказывайте о себе..своих достижениях и своих планах (главное). Люди очень непредсказуемы или наоборот предсказуемы.
Нашему человеку обычно нужна эта дружественная нота... но на деле это может повернуться против тебя же.

И да... тоже были удивлявшие меня моменты.. люди заболевали, увольнялись по телефону по субботам, когда самый горячий день и нас разрывали буквально, а заменить было некем. Те, кого увольнял менеджер, просто входили после утреннего митинга к менеджеру и исчезали.. больше мы их не видели. Ни до свидания ни прощай. Я так и не смогла к этому привыкнуть.

А буквально состояние войны двух продавцов - одна другой подкидывала ворохи одежды в ее примерочную, а другая сваливала с вешалок в зале. При этом уволили одну в итоге..правда она была стервознее.

[Persona201]

Не знаю как у вас, у нас переработки были запрещены..Менеджеру влетало за овертаймы.
Поэтому тщательно следили за часами - 35-38 часов в неделю, чтобы случайно не перепрыгнуть.

А взаимоотношения... не знаю уровень вашего коллектива, но на всякий случай... не сближайтесь особо (если прямо не уверены в человеке), не сильно рассказывайте о себе..своих достижениях и своих планах (главное). Люди очень непредсказуемы или наоборот предсказуемы.
Нашему человеку обычно нужна эта дружественная нота... но на деле это может повернуться против тебя же.

И да... тоже были удивлявшие меня моменты.. люди заболевали, увольнялись по телефону по субботам, когда самый горячий день и нас разрывали буквально, а заменить было некем. Те, кого увольнял менеджер, просто входили после утреннего митинга к менеджеру и исчезали.. больше мы их не видели. Ни до свидания ни прощай. Я так и не смогла к этому привыкнуть.

А буквально состояние войны двух продавцов - одна другой подкидывала ворохи одежды в ее примерочную, а другая сваливала с вешалок в зале. При этом уволили одну в итоге..правда она была стервознее.

Огромное спасибо за совет!!!


Конечно я стараюсь быть вежливой, но очень аккуратной в общении. Ни с кем особо не сближаюсь, не хочу выделять кого-то. Насколько я понимаю, в большинстве своем люди работают без образования, поэтому все разговоры на работе сводятся к хай-бай, не более того. К себе близко стараюсь не подпускать.
Думаю, что я для многих из них все же являюсь загадкой.

Люди работают вместе, иногда не знают как зовут друг друга. Я попросила телефон коллеги на всякий случай, такая просьба очень удивила. Посмотрим как дальше будут дела складываться

[Oniline]

Огромное спасибо за совет!!!
Конечно я стараюсь быть вежливой, но очень аккуратной в общении. Ни с кем особо не сближаюсь, не хочу выделять кого-то. Насколько я понимаю, в большинстве своем люди работают без образования, поэтому все разговоры на работе сводятся к хай-бай, не более того. К себе близко стараюсь не подпускать.
Думаю, что я для многих из них все же являюсь загадкой.

Люди работают вместе, иногда не знают как зовут друг друга. Я попросила телефон коллеги на всякий случай, такая просьба очень удивила. Посмотрим как дальше будут дела складываться

Почему вы удивляетесь? Вот например если к вам на форуме кто-то молча попросится в друзья, на всякий случай, вы ведь вряд ли сразу добавите, вас это тоже, скорее всего, удивит?

[Simonas]

Почему вы удивляетесь? Вот например если к вам на форуме кто-то молча попросится в друзья, на всякий случай, вы ведь вряд ли сразу добавите, вас это тоже, скорее всего, удивит?

Право, сравнение с форумом в данном случае странно.

[Oniline]

Право, сравнение с форумом в данном случае странно.

Что странного? Там объединяет совместная работа, тут совместное общение, для вас это странно, а для кого-то в порядке вещей, отсюда и недопонимание.

[Alv]

Persona201, здравствуйте. Расскажите,пожалуйста, про языковую адаптацию,ваш уровень владения языком.Если не секрет, каким именно бизнесом вы владели на Украине и какие именно вакансии вы искали в Тампе?Есть ли опыт поиска вакансий с финансовой направленностью: бухгалтер,фин.аналитик и т.д.?Было бы интересно узнать подробне про специфику вашей работы сейчас, а также к чему наиболее сложно привыкнуть в плане непосредственной работы. Насколько тяжело было от работы на себя/собственный бизнес перейти к работе по найму?Почему выбрали именно Тампу для переезда?
Спасибо и удачи вам в дальнейшем.

[bigtasty]

Почему выбрали именно Тампу для переезда?

Буквально 2 страницы назад я тоже спрашивала)) Там же есть ответ

[Alv]

Буквально 2 страницы назад я тоже спрашивала)) Там же есть ответ

Да просто интересно не смущало ли топикастера меньшее количество вакансий в Тампе-вроде как по отзывам, тяжеловато с работой там.Почему,например, не Майами и близлежащая к нему местность?