Уважаемые форумчане 
Мне нужно срочно на несколько дней слетать в США, но у меня 4 марта кончается виза. Пустят ли меня на границе?
Я собираюсь вернуться до срока окончания визы.
Заранее спасибо
Glavnoe - v’ehat’ v USA do okonchania vizy. Vozvrascat’sia mojno i pozje
1 лайк
B1/B2? 2 недели до окончания - это не помеха, но вот пустят вас опять в страну в туристическом статусе, если вы из неё пару дней назад выехали и теперь въезжаете опять как турист - возможны варианты…
Я туда не въезжал, по этой визе, а сейчас коммандировка образовалась. Мне после этого еще одну визу будут оформлять, но вот прям сейчас нужно скататься по старой.
Когда вы выехали из США в последний раз, и сколько суммарно вы находились в США за последние 12 месяцев? Когда истекает срок действия вашего текущего паспорта?
P.S. И почему вы разместили этот топик в разделе “Работа в США”?
1 лайк
По этой визе, я не был в сша, и вообще там был 10 лет назад.
А разместил сюда, потому что еду туда по работе.
Топик перенесли уже в верный раздел. Но, тем не менее, вы чувствуете разницу между “еду по работе” (командировка?) и “еду работать”?
Po B-1 mojno ezdit’ v USA v komandirovki, daje v ves’ma dlitel’nye, na period do 6 mesiacev, v sluchaiah, v kotoryh obychno vydaetsia viza H-1 ili H-3 (v tom chisle on mojet rarotat’ tak kak esli by delal eto na H-1 ili H-3). Estestvenno, pri sobliudenii osobyh ogranichitel’nyh uslovii. Takih kak firma doljna imet’ zaregistrirovannyi biznes za granicei, sotrudnik doljen byt’ rabotnikom etogo ofisa, o na vremia komandirovki on ne mojet poluchat’ zarplatu v USA, on doljen prodoljat’ ee poluchat’ za granicei.
9 FAM 41.31 N11 ALIENS NORMALLY CLASSIFIABLE H-1 OR H-3
(CT:VISA-1753; 10-21-2011)
There are cases in which aliens who qualify for H-1 or H-3 visas may more
appropriately be classified as B-1 visa applicants in certain circumstances; e.g., a
qualified H-1 or H-3 visa applicant coming to the United States to perform H-1
services or to participate in a training program. In such a case, the applicant must
not receive any salary or other remuneration from a U.S. source other than an
expense allowance or other reimbursement for expenses incidental to the alien’s
temporary stay. For purposes of this Note, it is essential that the remuneration or
source of income for services performed in the United States continue to be
provided by the business entity located abroad, and that the alien meets the
following criteria:
(1) With regard to foreign-sourced remuneration for services performed by
aliens admitted under the provisions of INA 101(a)(15)(B), the Department
has maintained that where a U.S. business enterprise or entity has a
separate business enterprise abroad, the salary paid by such foreign entity
should not be considered as coming from a “U.S. source;”
(2) In order for an employer to be considered a “foreign firm” the entity must
have an office abroad and its payroll must be disbursed abroad. To qualify
for a B-1 visa, the employee must customarily be employed by the foreign
firm, the employing entity must pay the employee’s salary, and the source
of the employee’s salary must be abroad; and
(3) An alien classifiable H-2 must be classified as such notwithstanding the fact
that the salary or other remuneration is being paid by a source outside the
United States, or the fact that the alien is working without compensation
(other than a voluntary service worker classifiable B-1 in accordance with 9
FAM 41.31 N9.1-5). A nonimmigrant visa petition accompanied by an
approved labor certification must be filed on behalf of the alien.