Возник следующий вопрос. Есть компания в Европе, в которой специалист трудоустроен. Назовем ее компания А. Компания А купила стартап в США (компанию Б).
Далее, сотрудника компании А собираются отправить в США на несколько месяцев, поработать в офисе компании Б (зарплата продолжает начисляться компанией А, так-же как это было на родине. Т.е. фактически никаких юридических взаимоотношений с компанией Б у сотрудника нет). Фактически это своего рода командировка.
Вопрос заключается в следующем - по какой визе в данном случае необходимо ехать, что-бы все было в рамках закона? Рассуждая логически складывается впечатление что тур. виза (гостевая) подходит. Но не будет-ли считаться что человек занимался трудовой деятельностью (хоть и не получал денег от компании Б)?
B1 подойдёт, но есть некая тонкость. Погуглите “B1 in lieu of H1B”. Формально по B1 работать нельзя, даже если Вы в командировке и зарплату получается на Родине, но в некоторых случаях делается исключение.
Спасибо! Все очень подробно расписано. Получается на интервью можно честно сказать что еду в командировку в офис дочерней компании, на N месяцев, без “сказок” что еду просто погулять/попутешествовать.
Сказки рассказывать консульскому работнику не советую, в лучшем случае получите отказ, в худшем пожизненный запрет на въезд. Посоветуйтесь с иммиграционным адвокатом Вашей компании как оформить B1 позволяющую работать в командировке (B1 in lieu of H1B). В нашей компании так делали и проблем ни у кого не возникало. Люди приезжали на 4…5 месяцев.
Тут еще такой нюанс есть. В этом году я выйграл Green Card. Интервью пока не назначено, и ориентировочно будет в мае-июне 2015-го. Собственно по этой причине решили что ехать надо будет в командировку (если-бы не грин карта - работодатель сделал-бы H1B), а перед интервью на грин кард я получу job offer от них. Вот тут вопрос - не будет-ли проблемно получить тур. визу, с учетом того что я уже выйграл грин карту, и фактически я хочу эмигрировать?
Невозможно! Те, кто выИграл, визу получить еще могут, а вот те, кто выЙграл - никогда!
Если серьезно, то я сейчас не могу найти тему (но где-то она точно есть), в которой описывались именно случаи, когда победители получали тур. визу в США. Да, это сделать сложнее, чем обычно (т.к. отправив форму в Кентукки Вы заявляете о наличии иммиграционных намерений). Вам надо будет убедить офицера, что Вам действительно надо в США именно сейчас (командировка - хороший повод), что Вы используете визу по назначению и не будете ничего нарушать и что Вы понимаете, что ложь на интервью сейчас или нарушения визового режима в Штатах могут привести к отказу в визе DV.
Если сумеете убедить в этом офицера, то визу Вам выдадут. Возможно, только однократную и на короткий срок, а не на 3 года, как всем, но Вам-то больше и не надо.
Мне так кажется что находясь в одном шаге от получения GC, крайне глупо нарушать визовый режим, и уж тем более обманывать офицера. А каким образом визовый режим будет считаться нарушенным? Ну не считая остаться там навсегда, пойти работать в магазин и тд. Т.е. тот факт что я буду работать в офисе дочерней компании, но не буду получать конкретно от нее деньги, не может послужить причиной в дальнейшем отказе в DV?
