B2. Затем J1. Затем Green Card.

Здравствуйте!

Ситуация такая. Уже долгое время работаю удаленно на работодателя из США. Дружеские отношения, он готов вытянуть меня в США и помочь с последующим получением Green Card. В США будет официальное трудоустройство у работодателя. Имеется жена и ребенок 3 года.

Сам я осознаю ситуацию в нашей стране(Россия) и готов к переезду. Проблема с женой, она говорит что с моим заработком мы и в России можем жить хорошо. Аргументы про политическую ситуацию в стране, про экологическую обстановку в нашем городе, про будущее ребенка в России и про свободный английский не работают. Боится перемен, как и у всех имеются друзья и родня.

Один раз увидеть лучше чем 100 раз услышать. Поэтому думаю съездить с ней в Штаты, проехаться по разным городам. Мы не были в Европе/США/Канаде, но объездили всю Азию. Думаю что на контрасте после нашего грязного миллионника будет проще найти точки соприкосновения.

По визе. Работодатель хочет меня вытащить по визе J1 так как на нее нет квоты и уже на месте помочь с натурализацией. J1 будет с оффером и полной документацией от местных адвокатов.

Вопрос. Если мы съездим по визе B2 туристами, не будет ли потом проблем с получением J1?

Спасибо! Буду рад рад любым советам.

натурализация - это гражданство. Вам до гражданства - много-много лет. Пусть сразу оформляет ГК, без J-1.
Какую категорию J-1 он собрался оформлять?

У меня была похожая ситуация. Как результат, поехали сначала на полгода по турвизе, присмотрелись. Затем вернулись домой, а работодатель стал оформлять GC. Два года пролетели быстро )

Я бы не стал заморачиваться с J1, тем более, что по большинству категорий вам просто не хватит продолжительности этой визы, чтобы оформить GC.

Да и что-то меня гложет конкретные сомнения, что на J1 вам работодатель будет платить нормальную зарплату и бенефиты, которые компенсируют ваш переезд. По хорошему, что бы вы не заметили особо падения уровня жизни, расходы на вас должны раза в 2(за счет налоговой части и той же медстраховки) увеличить для работодателя от того, что он тратит на вас сейчас (при условии, что у вас сейчас зарплата нормальная).

Да, под натурализацией я имел в виду получение ГК, спасибо за поправку.

Вариант получения ГК сразу без J-1 юристы предлагали. Но сказали они что проще будет если я уже буду там, на месте решить вопрос. Штат белый, прохладный, нет мексиканцев и не IT мекка и соотвественно разумное количество времени уйдет на оформление.

Категория J1 Trainee, через повышение квалификации. Длительность 18 месяцев + сразу по приезду оформлять waiver чтобы по срокам успеть и не пришлось выезжать.

> У меня была похожая ситуация. Как результат, поехали сначала на полгода по турвизе, присмотрелись. Затем вернулись домой, а работодатель стал оформлять GC. Два года пролетели быстро )

Не думал в этом направлении, хотя юристы предлагали этот вариант. Отличная идея, спасибо! :slight_smile:

По поводу J1 ответил в прошлом сообщении.

> Да и что-то меня гложет конкретные сомнения, что на J1 вам работодатель будет платить нормальную зарплату и бенефиты, которые компенсируют ваш переезд.

Будет. Он сейчас платит мне хороший штатовский почасовой рейт, при переезде ставка еще вырастет. При переезде по J1 страховка оплачивается сразу на весь срок пребывания(18 месяцев) на всех членов семьи.

Но вы правы в том что эти деньги тут и там это разные вещи и нужно иметь как можно больше чтобы уровень жизни не упал. Знаю об этом и искал информацию, прикидывал. Дополнительно к зарплате будут фриланс заказы от постоянных клиентов + есть пара своих проектов в интернете которые приносят деньги.

В совокупности мой доход будет чуть меньше двух средних зарплат по штату. Жена первое время работать не будет, будет учить язык и аклиматизироваться с ребенком. Как считаете, будет этих денег достаточно?

Не думал в этом направлении, хотя юристы предлагали этот вариант. Отличная идея, спасибо! :slight_smile:

По поводу J1 ответил в прошлом сообщении.

Платить будет. Он сейчас платит мне хороший штатовский почасовой рейт, при переезде ставка еще вырастет. При переезде по J1 страховка оплачивается сразу на весь срок пребывания(18 месяцев) на всех членов семьи.

Но вы правы в том что эти деньги тут и там это разные вещи и нужно иметь как можно больше чтобы уровень жизни не упал. Знаю об этом и искал информацию, прикидывал. Дополнительно к зарплате будут фриланс заказы от постоянных клиентов + есть пара своих проектов в интернете которые приносят деньги в валюте.

В совокупности мой доход будет чуть меньше двух средних зарплат по штату. Жена первое время работать не будет, будет учить язык и аклиматизироваться с ребенком. Как считаете, будет этих денег достаточно?

Этого нельзя делать на J1 визе, а то вместо гринкарты полетите домой.
Кто указан работодателем - на того и работаете. Все. И неважно, другая работа через интернет или нет.

Спасибо за совет, не знал про это и не вникал в этот вопрос. Планировал платить налоги со всего получаемого дохода.


Штат белый, прохладный, нет мексиканцев и не IT мекка и соотвественно разумное количество времени уйдет на оформление.

а вот это не важно ) от штата это мало зависит. Как вариант сокращения сроков получения GC, можно чтобы работодатель начал процесс до вашего приезда (PWD, recruting etc.) так можно выиграть месяцев 6-12. Заодно вы и работодатель посмотрите на сколько официально вас должны нанять минимум. То же могут быть сюрпризы.

По поводу страховки - тут надо быть очень осторожным. Собственно я по личному опыту это пишу. Медицины в сша очень дорогая, в особенности если есть маленькие дети. И страховка-страховке рознь. Большинство из пост-USSR привыкли к тому, что вот есть страховка и значит это все расходы. Но это не так. Почти все страховки (кстати, не расчитывайте на тур.страховки - вам просто откажут в возмещении когда увидят не тур. визу) имеют сумму out of pocket - то есть, сколько вы должны сначала выложить из своего кармана, перед тем, как страховая будте платить(Вы и ваша компания будет платить страховой по 1000-2000 в месяц и вы по прежнему должны будет из своего кармана выложить по несколько тысяч долларов на человека). Я этот фактор не дооценил, при том, что у меня зарплата более чем в два раза выше чем по среднем по штату + “чуть на машинке подшиваю”. У меня к примеру, вроде нормальная страховка, но все же я за первые месяцы потратил несколько тысяч на оплату ER - просто наложить 3 шва там вылетает в $700-1000(в walk-in клиниках это бы вышло в $200-300, но обычно отказывают по многим вопросам, если ребенок младше 3-4 лет. У меня младшему 2 года). 5 часов прибивания - 1500. На какие-либо существенные бенефиты/помощь от государства, вы первые 5 лет (причем это уже после получения GC) вы расчитывать не имеете право (в некоторых штатах есть страховки для детей от штатов, и которые не подпадают под ограничния, но это зависит от штатов). То есть, максимум что можно будет сделать - это переговорить непосредственно с госпиталем насчет уменьшения суммы.

На счет фрилансинга на J1 вам уже написали. Там конечно могут быть варианты, если заказчики не американцы, но это серая зона и вроде как по налоговому кодексу это допускается(это случай есть в дополнениях), но я бы не рисковал. Ну и до получения GC ваша жена также не сможет работать.

Сможет. Депенденты на J2 визе eligible получить разрешение на работу.

Какое у Вас сейчас образование?
Не возникнет ли вопрос у USCIS, как стажёр, нуждавшийся в практике, за полтора года превратился в супер специалиста, равного которому нельзя найти в США, из-за чего ему нужно предоставить гринкарту?

Иммиграция - это сугубо федеральное дело, штат не имеет особого значения.

то, что допускается по налоговому законодательству, необязательно допускается по иммиграционному. А выдавать гринкарту или нет будет решать не IRS, a USCIS

Автору ответили на все вопросы, кроме того, который он собственно задал.
Проблем быть не должно, если не будете нарушать законы США (в т.ч. иммиграционные). Вас же консультируют юристы, уточните у них.
Я бы съездил туристом, если жена бы одобрила переезд - делал бы сразу гринкарту. Временный статус - та ещё радость. Особенно с учётом антииммигрантских настроений текущей администрации.

Там три вагона ограничений только.

ТС, судя по зп, гринку вам будет оформлять по еб2-еб3 (вышка по специальности есть же да?) . Это года два минимум. На практике 3-4 года у большинства моих знакомых выходит на все про все. Так что 18 месяцев - это мало.

+1. У меня уже 2.5 года прошло с начала процесса, и я еще без карты. eb3.

Именно. У нас вышло 18.5 месяца, включая тормоза работодателя “по пути” (недели так 3-4 протратили впустую).

Это каких таких, например?

Не понимаю чего все так напирают на то, что подавайте на гринку сразу и ждите 3 года. Зачем ждать в стране исхода, если можно приехать по J1 заранее и ждать “озеленения” уже в США?

Ну, допустим, не успеет подать на смену статуса до истечения статуса J1. Ну, поедет на полгода домой. ИМХО, это лучше, чем ждать на месте.
А успеет подать на смену статуса - так получит EAD и продолжит работать до гринки. Ничего страшного.

А почему нельзя ехать по L1/L2, вместо мутных J?
На счёт того что “ну вернётесь на полгода назад, ничего страшного” - извините, со всеми вещами и мебелью туда-сюда кататься? Или оставлять и платить за аренду X месяцев? Или бросать и покупать все заново?
Что за привычка делать через * если можно сделать по-человечески? Жажда приключений?

Для L виз нужен офис в РФ и официальное оформление.

Тогда есть h1b.
Остальное - это попытки натянуть систему. (Там еще сначала предполагается поработать по турвизе пол годика, как я понимаю).

Для тех кто не в теме…
H1 - лотерея с вероятностью выигрыша 30%. + проходит она раз в году…