Страница 4 из 4 Первая 1 2 3 4
Показано с 31 по 37 из 37
Like Tree8Likes

Тема: I-140 RFE Executive duties

  1. #31
    Гражданин
    Регистрация
    13.03.2012
    Возраст
    51
    Сообщений
    1,464
    Спасибо
    137
    Сказали 653 раз в 356 постах

    Re: I-140 RFE Executive duties




    Цитата Сообщение от Old_Texan Посмотреть сообщение
    ...насколько я понимаю они (офицеры USCIS) имеют и право и тенденцию заглядывать в ваши предыдущие кейсы не важно успешные они или нет. Во всяком случае мы получая RFE по продлению имели в ней reference на данные из начальной петиции на новый офис. Или это только применительно к продлению?
    Учитывая, что в I-129 есть специальный вопрос относительно неиммиграционных петиций, ранее подававшихся на рассматриваемого бенефициара, наверняка офицеры действительно "имеют и право, и тенденцию заглядывать". Как и всю остальную, информацию, полученную из предыдущих петиций, офицер будет рассматривать в комплексе со всей остальной доказательной базой, т.е., как один из многочисленных факторов принятия решения.
    Перечитывая форум и имея сейчас такую же как у ТС проблему с Executive Duties и Capacity размышляю на тему того как правильно откорректировать например внутренние документы с описанием должностей и обязанностей подчиненных и вообще можно ли / стоит ли это делать?
    На мой взгляд, очень опасно делать "другие те же самые документы" (например, Вы подали с первой петицией один трудовой договор с сотрудником, а со второй - другой, с откорректированными обязанностями). Так можно вполне нарваться на подозрения/обвинения в использовании подложных документов и/или манипуляции данными.
    Или же выпускать какие то дополнения - расшифровывающие ранее поданные документы? Или подавать какие то обновленные с текущими датами - но разве это не будет для того же офицера выглядеть искусственным подгоном дела, в особенности если он заглянет в предыдущие петиции?
    Я бы пошел путем расширения доказательной базы. Например, в первый раз Вы приложили должностные инструкции, а трудовые договора не прикладывали. Тогда во второй раз можно добавить трудовые договора, содержащие более детальное описание должностных обязанностей и содержащие пункт о том, что "общая" должностная инструкция применяется в части, не противоречащей трудовому договору.

    ИМХО

  2. Эти пользователи сказали Спасибо wihilpmo за этот пост:

    Old_Texan (04.01.2019)

  3. Бронирование Отелей в США
    Circuit advertisement
    Регистрация
    Always
    Возраст
    2010
    Сообщений
    Many




     

  4. #32
    Новичок
    Регистрация
    04.04.2016
    Сообщений
    19
    Спасибо
    4
    Сказали 4 раз в 4 постах

    Re: I-140 RFE Executive duties

    Я бы пошел путем расширения доказательной базы.
    Спасибо! Еще раз развеяли мои сомнения по поводу вступления на тёмную сторону силы
    'Yа’ll cаn gо tо hell, I’m gо’in tа Texаs' (c) Davy Crockett, 1836

  5. #33
    Новичок
    Регистрация
    04.04.2016
    Сообщений
    19
    Спасибо
    4
    Сказали 4 раз в 4 постах

    Вопрос Re: I-140 RFE Executive duties

    Пишу в соседней ветке у wihilpmo по L1A самостоятельно а посему в тему собственной проблеме решил остальных побудоражить. badvik у вас так понимаю еще никаких новостей по апелляции? Никаких интересных моментов или приемов не применяли?

    E.Katerina у вас по RFE на I-140 c Executive Duties чем дело закончилось? Смогли какие то моменты выявить слабые? Чем усиливали? На что акценты делали?

    Уж не обессудьте мою назойливость, но пытаюсь с миру по нитке клещами со всех максимум полезной информации вытянуть и для себя и для истории.
    'Yа’ll cаn gо tо hell, I’m gо’in tа Texаs' (c) Davy Crockett, 1836

  6. #34
    Постоянный резидент
    Регистрация
    27.01.2011
    Возраст
    35
    Сообщений
    471
    Спасибо
    52
    Сказали 67 раз в 55 постах

    Re: I-140 RFE Executive duties

    Цитата Сообщение от Old_Texan Посмотреть сообщение
    Пишу в соседней ветке у wihilpmo по L1A самостоятельно а посему в тему собственной проблеме решил остальных побудоражить. badvik у вас так понимаю еще никаких новостей по апелляции? Никаких интересных моментов или приемов не применяли?

    E.Katerina у вас по RFE на I-140 c Executive Duties чем дело закончилось? Смогли какие то моменты выявить слабые? Чем усиливали? На что акценты делали?

    Уж не обессудьте мою назойливость, но пытаюсь с миру по нитке клещами со всех максимум полезной информации вытянуть и для себя и для истории.
    Мы ждем. Тут нет сроков, как я понял, только статистика, что ААО рассматривает 100% дел в 180 дневный срок.

  7. #35
    Резидент Аватар для E.Katerina
    Регистрация
    24.05.2014
    Сообщений
    94
    Спасибо
    71
    Сказали 19 раз в 7 постах

    Re: I-140 RFE Executive duties

    Цитата Сообщение от Old_Texan Посмотреть сообщение
    Пишу в соседней ветке у wihilpmo по L1A самостоятельно а посему в тему собственной проблеме решил остальных побудоражить. badvik у вас так понимаю еще никаких новостей по апелляции? Никаких интересных моментов или приемов не применяли?

    E.Katerina у вас по RFE на I-140 c Executive Duties чем дело закончилось? Смогли какие то моменты выявить слабые? Чем усиливали? На что акценты делали?

    Уж не обессудьте мою назойливость, но пытаюсь с миру по нитке клещами со всех максимум полезной информации вытянуть и для себя и для истории.
    I-140 одобрена)) Спасибо всем за советы и информацию. Теперь ждем собеседования. Подробности напишу когда гринка будет в руках. Пока коротко: описывали очень детально все что делает CEO и его прямые подчиненные и сколько времени на это уходит, даже те задания на которые уходит 3 часа в год (собрание совета директоров к примеру), получилось что список дьютис каждого был на 3-4 листа 11 шрифтом. Детальность до мельчайших подробностей (звонки, emails, встречи итд)
    badvik, wihilpmo and Dmitry_Belan like this.

  8. #36
    Гражданин
    Регистрация
    13.03.2012
    Возраст
    51
    Сообщений
    1,464
    Спасибо
    137
    Сказали 653 раз в 356 постах

    Re: I-140 RFE Executive duties

    Цитата Сообщение от E.Katerina Посмотреть сообщение
    I-140 одобрена)) Спасибо всем за советы и информацию. Теперь ждем собеседования. Подробности напишу когда гринка будет в руках. Пока коротко: описывали очень детально все что делает CEO и его прямые подчиненные и сколько времени на это уходит, даже те задания на которые уходит 3 часа в год (собрание совета директоров к примеру), получилось что список дьютис каждого был на 3-4 листа 11 шрифтом. Детальность до мельчайших подробностей (звонки, emails, встречи итд)
    Ура! Я за Вас «болел». Искренне поздравляю!
    А по сути ответа на RFE - правильные действия ведут к правильным результатам. Вы четко и подробно ответили на заданные Вам вопросы и получили одобрение.

  9. Эти пользователи сказали Спасибо wihilpmo за этот пост:

    E.Katerina (24.03.2019)

  10. #37
    Резидент Аватар для E.Katerina
    Регистрация
    24.05.2014
    Сообщений
    94
    Спасибо
    71
    Сказали 19 раз в 7 постах

    Re: I-140 RFE Executive duties

    Booking.com
    Цитата Сообщение от wihilpmo Посмотреть сообщение
    Ура! Я за Вас «болел». Искренне поздравляю!
    А по сути ответа на RFE - правильные действия ведут к правильным результатам. Вы четко и подробно ответили на заданные Вам вопросы и получили одобрение.
    Спасибо wihilpmo! Ваши советы и информация, которой делились на форуме, одни из самых ценных и применимых

  11. Эти пользователи сказали Спасибо E.Katerina за этот пост:

    wihilpmo (25.03.2019)

Страница 4 из 4 Первая 1 2 3 4

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Visitors found this page by searching for:

i 140

Социальные закладки

Социальные закладки

Ваши права

  • Вы не можете создавать новые темы
  • Вы не можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •  

Форум "Говорим про Америку"
Форум "Говорим про Америку" Facebook