Показано с 1 по 6 из 6
Like Tree2Likes
  • 1 Post By Лёга Евгений
  • 1 Post By homas

Тема: Перевод сотрудника из филиала американской компании в России

  1. #1
    Новичок
    Регистрация
    11.06.2018
    Возраст
    43
    Сообщений
    7
    Спасибо
    0
    Сказали 0 раз в 0 постах

    Перевод сотрудника из филиала американской компании в России




    Добрый день,

    Подскажите пожалуйста, если вновь образованная американская компания открывает филиал в России, нанимает двоих сотрудников, перечисляет им зарплату в течение года, могут ли эти сотрудники быть переведены в материнскую компанию в США по визе L-1A, L-1В? Либо эти визы работают только в обратном порядке, если материнская компания - в России, а филиал - в США?

    Спасибо


  2. Бронирование Отелей в США
    Circuit advertisement
    Регистрация
    Always
    Возраст
    2010
    Сообщений
    Many




     

  3. #2
    Гражданин Аватар для MikeS
    Регистрация
    31.05.2009
    Возраст
    51
    Сообщений
    10,694
    Спасибо
    1,613
    Сказали 5,126 раз в 2,766 постах

    Re: Перевод сотрудника из филиала американской компании в России

    Если в общих чертах, то это работает "туда-сюда". Однако про ваш конкретный случай вам лучше расскажет ваш юрист. Потому что тонкостей - куча, начиная от типа организации, финансового состояния, оборотов, и т.д., и до конкретного человека в России - его образование, обязанности, тип контракта, и т.д.
    Вы когда натягиваете желаемое на действительное, хотя бы размер на этикетке проверяйте....

  4. #3
    Постоянный резидент
    Регистрация
    07.09.2014
    Адрес
    DNDZ, UA
    Возраст
    42
    Сообщений
    305
    Спасибо
    13
    Сказали 35 раз в 34 постах

    Re: Перевод сотрудника из филиала американской компании в России

    homas likes this.
    DV-2014, DV-2015, DV-2016, DV-2017, DV-2018, DV-2019 - мимо :(

  5. Эти пользователи сказали Спасибо Лёга Евгений за этот пост:

    Lucy (05.09.2018)

  6. #4
    Новичок
    Регистрация
    11.06.2018
    Возраст
    43
    Сообщений
    7
    Спасибо
    0
    Сказали 0 раз в 0 постах

    Re: Перевод сотрудника из филиала американской компании в России

    Цитата Сообщение от Лёга Евгений Посмотреть сообщение
    Руководителей монтажников

  7. #5
    Гражданин
    Регистрация
    19.10.2014
    Адрес
    Kurgan RU->Moscow RU->San Jose CA
    Сообщений
    3,883
    Спасибо
    42
    Сказали 453 раз в 403 постах

    Re: Перевод сотрудника из филиала американской компании в России

    вроде еще среда (ну или на той стороне утро четверга).....
    TAK likes this.

  8. #6
    Постоянный резидент
    Регистрация
    05.04.2017
    Сообщений
    353
    Спасибо
    17
    Сказали 51 раз в 39 постах

    Re: Перевод сотрудника из филиала американской компании в России

    Booking.com
    Цитата Сообщение от Роман-154 Посмотреть сообщение
    Добрый день,

    Подскажите пожалуйста, если вновь образованная американская компания открывает филиал в России, нанимает двоих сотрудников, перечисляет им зарплату в течение года, могут ли эти сотрудники быть переведены в материнскую компанию в США по визе L-1A, L-1В? Либо эти визы работают только в обратном порядке, если материнская компания - в России, а филиал - в США?

    Спасибо
    Главная проблема кроется в словах: "вновь образованная". Для того чтобы перевозить сотрудников у компании, в первую очередь должна быть соответствующая доходность, дальше фирма получает разрешение у государства на перевоз сотрудников, которое отнюдь недешевое и имеет ограничения на количество сотруднико, которых можно релоцировать, дальше работа адвокатов по оформлению.
    Если у фирмы есть разрешение и адвокаты, дальше надо собрать кучу бумаг со стороны сотрудника, подтверждающих образование и опыт. Оформляется петиция.

    Даже если все условия выполнены, есть нюансы. которые всплывут позже, когда/если вы захотите с L1 получить миграционный статус. При подачи миграционной формы, компанию будут проверять, при чем очень серьезно. Компании надо будет предоставить отчеты о доходах, которые портвердят, что она может себе позволить взять зарубежного специалиста. Именно на этом этапе у небольших и новых компаний часто возникают проблемы из-за которых сотруднику могут отказать в миграционном статусе. То есть вам нужно быть уверенным в своем образовании и опыте, иметь возможность все перевести и предоставить как подтверждения для петиции + быть уверенным в компании, что у нее все хорошо с финансовой отчетностью по крайней мере в течение последних пару лет. Если компания публична (IPO), с этим проще, если нет, то сложнее.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Visitors found this page by searching for:

Nobody landed on this page from a search engine, yet!

Социальные закладки

Социальные закладки

Ваши права

  • Вы не можете создавать новые темы
  • Вы не можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •  

Форум "Говорим про Америку"
Форум "Говорим про Америку" Facebook