Вопрос по рабочему переходу внутри одной компании

Здравствуйте. Опишу ситуацию. Мой муж работает в международной европейской компании, филиалы которой есть по всему миру. Он числится в головном офисе российского филиала. Так как является хорошим специалистом + отличное знание языка, то его неоднократно звали в один из азиатских филиалов. Отказались. И вот теперь он получил предложение от штатовского филиала перейти к ним. На это предложение он очень хочет согласиться. Возникает куча вопросов: 1. Это будет какая виза: обычная рабочая/переводная или еще какая (он инженер в сфере производства)?
2. Сколько времени проходит от слов “окей, я согласен” до “приступил к работе”?
Заранее благодарю за ответы.

эээ, на эти вопросы, думаю, должны ответить в отделе кадров, а не на форуме

1 лайк

Спасибо за обозначение похожих тем. Прочитав последнюю, поняла, что муж попадает под категорию L-1B. А данная виза как долго оформляется?

Это будет виза L-1B. Очень хорошая виза в том смысле, что по ней нет нервотрепки с лотереей (как с H1B) а Вы, как жена, можете сразу получить разрешение на работу.

  1. Сколько времени проходит от слов “окей, я согласен” до “приступил к работе”?

Это Вы в самой компании уточняйте. Одобрение петиции и получение визы занимает несколько месяцев, насколько я слышал, но это не личный опыт.

Если есть blanket petition, то всё очень быстро (зависит от лени юристов) - за пару недель, думаю, можно уложится.
Мне документы готовили где-то 1-1,5 месяца, только из-за того что юристы “балду пинали” (это были 1,5 месяца перед лотереей H1)

Моя L1-B заняла пару месяцев до собеседования + 2 месяца админпроверки. Кстати, автоматом жена не получает права на работу, надо заполнять бумаги, платить пошлину + всегда есть вероятность отказа.

Спасибо большое за ответы. будем значит пока заниматься организационными вопросами)

А “инженер в сфере производства” попадает под L визу? Там вроде есть еще доп требования типа полуменеджерской должности?

Это для L1-A. Здесь речь идет о L1-B.