Можно ли найти список профессий c зарплатами под EB2?
У меня следующая история - долгое время удаленно работаю на небольшую it компанию в США (я в РФ, в США только налетами по бизнесс визе). Компания пока всего около 5 человек в США (не считая контрактников в Европе), но в последний год растем (не без моего непосредственного участия). Работаем вместе уже лет 5 (±3 года я их консультировала, последний года полтора - работаю постоянно), так что достаточный срок, что бы “жениться” ) Компания согласна пройти по пути EB2 - наняли адвоката(полсуммы за процесс ему уже отдали), у меня диплом прошел как магистр и т.д… Но, процесс стопорнулся на первом шаге - а именно определение позиции и зарплату. Мы дважды отправляли документы в LABOR и каждый раз получали только выше зарплату. Последний раз получили позицию Computer and Information Systems Managers с зарплатой около $150k. Что конечно мне льстит, но я знаю, что на такую зарплату для меня, денег у компании пока нет (да и для штата, куда я собираюсь, это достаточно большая зарплата).
Чего делать? Адвокат обещает там что-то еще придумать, но 7й месяц уже идет (. Help!
ну вот у меня тоже были такие предположения… просто как-то пока не озвучивала. Такое ощущение, что опыта у юриста в этом вопросе как бы очень малое, что бы он не говорил.
К другим адвокатам пока останавливает то, что все же этому уже $4k(из 9k) компания отдала. Хотя не то, что бы большие деньги, если подумать и помножить на то, сколько времени уже потеряли…
Сейчас посмотрю Prevailing Wage и будем разговаривать.
Я бы советовал не рисковать, послать идиота и забыть о $4K. Там много подводных камней на всех этапах, и он, очевидно, завалит Ваше EB-2, и вы останитесь ни с чем.
К тому же он уже вам подгадил тем, что DOL забраковал ваши заявки и в следующий раз отношение к вам будет строже и подозрительней.
На самом деле вопрос не такой однозначный - адвокату надо найти баланс между тем, что вы можете показать, тем, что компания готова на вас тратить и тем, что не найдется на местном рынке; а потом еще и надеятся что в DOLе методички не поменяли.
В моей ситуации было 2 PWD (в основном потому что со стороны компании накосячили с recruitment), и второй тоже пришел выше, чем ожидалось.
Хотя если адвоката нашли просто “с улицы”, без референсов и/или предыдущего опыта с ним сотрудничества, то вероятно стоит поисследовать его отзывы, и посмотреть кто еще есть в пределах досягаемости.
И да, $4,000 за 7 месяцев это не такая большая потеря чтоб за неё держаться зубами
Наверно, Вам надо пересмотреть описание позиции: обязанности, скилл сет и упростить, добавить что-нибудь со словом testing и т.д. Но похоже, что у DOL нынче такая тенденция - завышать… Мою QA позицию, правда с Automation, определили как Software Developers, Systems Software level II
