Возможен вариант перехода с L1 на E-2

Вопрос для авантюристов которые решаются пойти путем L1.

Ситуация такого плана:
Был создан новый офис, филиал компании, физ лицом управленцем, получена L1 на год.
Истекает годовой период статуса L1. В случае, если не удасться продлить статус. Возможен ли вариант продажи предприятия физ лицу которое фигурировало как управленец с L1? И в дальнейшем ходатайство этого же лица на визу E-2?

Деньги на бизнес потрачены, сделаны титанические усилия, бизнес функционален, генерирует доход но результат не соответствует требованиям L1. Бросать это все - немыслимо.

Кто возможно сталкивался с таким выходом из ситуации?

В случае, “если не удастся продлить статус”, будет поздно пить боржом. Решение надо принимать до начала катастрофы, чтобы успеть реструктурировать компанию под Е2.

Если

бизнес функционален, генерирует доход
, то какой еще должен быть результат для того, что-бы соответствовать требованиям L1 после первого года?

Подскажите пожалуйста, как эта процедура происходит? Если отказывают, какой есть срок на то что бы покинуть страну?
Как я понял, что по такой схеме можно остаться в США и продолжать руководить бизнесом. Могли бы вы разъяснить какой есть выход из ситуации, когда уже “все пропало шеф”? Вот ситуация такая, что не удалось создать структуру. Приходит отказ в продлении, как поступать?

Не могла бы, к сожалению. Бизнес-визы - это не та сфера, где one size fits all. Я не знаю ни специфики Вашего бизнеса, ни Ваших вводных данных, ни финансовых показателей, ни изначальной стратегии по L1. Как я могу угадать, какой у Вас есть выход? Может, надо экстренно “допиливать” до минимального соответствия L1, а может - немедленно реструктурировать под Е2. Говорите с адвокатом, с которым делали первую визу. У него/неё явно больше понимания ситуации, чем у случайных прохожих в форуме.
Если откажут в продлении - без вариантов надо будет выезжать.

Ясное дело, что панацея у каждого случая разная.
Я интересуюсь возможно у кого-то был опыт такого плана. Было бы отлично, если бы кто-то поделился.

Цель которую приследуете ясна, но изменение статуса с в1 на л1 и потом на е2 - не фонтан. Вам нужно привлекать лоера тк ошибки в подаче нового кейса очень критичны. Почему думаете, что не сможете продлить? Не соответствует бизнес плану? Для меня этот процесс это начнется через 6 месяцев.

Выделение - мое…
Это каким требованиям не соответствует? Нигде не написано какой должен быть минимальный оборот компании или сколько сотрудников. Небольшие обороты не препятствуют продлению (личный опыт), а где-то на форуме Fatboy давал ссылку на судебное решение, когда суд решил (в пользу соискателя), что может быть L-1 и с одним сотрудником.
Видимо, Вы имеете в виду, что бизнес-плану не соответствует?! Общая беда - писать в бизнес-плане миллионные обороты и/или десятки подчиненных, а через год думать, где же они. Опять же по опыту как минимум одного из наших коллег по форуму, успешно продлившегося несколько месяцев назад, проблема преодолима.
Если ваш адвокат говорит, что ситуация безнадежна, поговорите с другими. Коней на переправе еще как меняют, если имеющиеся везти не хотят/не могут! :slight_smile:

Я не говорю, что все пропало. Просто нужно иметь план Б на всякий случай.
Это же форум на котором люди делятся опытом.
А по поводу юриста, вы правы.