Стратегия поиска работы в U.S. (уже есть H-1B)

Для тех, кто собирается в США. Рабочие визы (тип H, L, O, P, I, Q, R, J, EB1-4, T
1

Здравствуйте, уважаемые форумчане! Это моё первое сообщение и первая тема на форуме Govorim Pro US. Я хотел бы кратко рассказать о себе, рассказать о своих действиях по переезду в США и узнать ваше мнение касательно моей текущей ситуации (буду благодарен за любые советы и критику).

Я: 25 лет, программист, профиль на LinkedIn.

Начиная со старших классов я грезил миграцией в США, причём это не было необоснованным импульсом, а было взвешенным решением, основанным на информации о жизни, работе и культуры США. В 2014 году я получил визу B1/B2 и совершил поездку в Калифорнию (пожил в Лос-Анджелесе, Сан-Франциско и прилегающих городах Долины). Эта поездка только усилила моё стремление в желании переезда в США. За полгода до этой поездки я выяснил все возможные для меня варианты миграции, среди которых я выбрал наиболее реальным - получение H-1B с дальнейшим переходом на GC. Я активно рассылал свои резюме, создавал профили на известных сайтах поиска работы, вёл активную переписку с потенциальными работодателями. Однако, это всё не увенчалось успехом (всё кончалось либо тем, что я подхожу, но компания не хочет связываться с H-1B Sponsorship, либо что требуется “15+ years of experience”). Даже будучи в США я активно продолжал собеседоваться, но… в итоге, своего будущего работодателя я встретил в баре. Я завязал знакомство и начал работать удалённо как iOS Developer, договорившись, что если моё участие будет продуктивным, то мне сделают H-1B. По возвращению в Россию я продолжал работать по ночам удалённо, стараясь выкладываться на 100%. Работодатель оценил мою работу и, как и было обещано, подал на меня петицию. Всё прошло успешно, я прошёл лотерею, собеседование, административную проверку и 21 сентября 2015 года получил долгожданную H-1B.

К сожалению, незадолго до этого, у моего петиционера (это стартап) возникли проблемы и они не вышли на новый раунд финансирования. Поэтому, я не могу сейчас переехать в Сан-Франциско, будучи уже на full-time с моим работодателем. Поэтому работодатель, зная о моём желании переехать в США, предложил мне найти работу по контракту (это абсолютно легально для H-1B: мой петиционер “сдаёт меня в аренду” другой компании). Я обновил свои резюме и ко мне стал больший интерес со стороны потенциальных работодателей (так как у меня уже есть work permit).

Уважаемые форумчане, я хотел бы узнать ваше мнение касательно следующих моментов:

[ol]
[li]Сейчас я в 10% случаев прохожу интервью после того как сам откликнулся на вакансию, но в 90% случаев - меня находят рекрутеры (через Monster, Dice, …). Кто находился в такой же ситуации, скажите, пожалуйста, от чего был больший выхлоп? Возможно ли, что КПД общения с рекрутерам и рекрутинговыми агентствами - это трата времени и следует больше самому откликаться на вакансии, которые меня интересуют?
[/li][li]Меня не покидает мысль, что будет намного эффективнее искать работу фактически находясь в США. У меня уже сорвалось 2 in-person собеседования куда я подходил, но сотрудник им был нужен уже сейчас (а я не мог моментально оказаться в США, как минимум - через 14 дней). Моих средств хватит на 3 месяца жизни в США, чтобы все 100% времени посвящать поиску работы. Но если ехать, мне кажется, что следует ехать сразу же после нового года (насколько мне известно, в конце года лучше не искать работу, так как скоро будет День Благодарения, затем Рождество - многие сотрудники будут в отпусках и компаниям не до найма новых). А как бы вы поступили на моём месте?
[/li][li]На меня вышли из Aitacs. Мне предложили пройти удалённо курсы ($700), после которых меня устроят на проект одного из клиентов. Это выглядит как sweatshop (придуманным индусами для индусов). В целом, такой вариант может быть максимально быстрым способом переезда в США, но есть свои особенности. Кто-нибудь связывался с подобным?
[/li][/ol]

Итак, вот моя стратегия: до конца года продолжать проходить собеседования. Если ничего конкретного так и не будет - то в начале 2016 года лететь в штаты и продолжать поиски уже будучи на месте (попутно ходя на всевозможные IT-мероприятия, так как там тоже есть шанс найти потенциального работодателя).

Скажите, пожалуйста, что вы думаете о моей ситуации, моей стратегии, и какие бы вы советы могли мне дать?

Буду очень благодарен за любые отклики!

2

Брать курсы я бы не советовала. Чаще всего это развод на деньги.
Поиск работы будет более эффективным, если вы будете находиться в Штатах. Время перед кристмасом действительно не самое лучшее для поиска работы.

2 лайка
3

Я чуточку отброшу всю лирику и сжато поясню, что я понял из текста выше. Итак, была некая лавка, которая сориентировалась как сделать H1B, но по сути платить заявленный wage - не может, от слова совсем. Затем эта лавка, чтобы как-то выкрутиться из положения - предложила хитрый план - мол мужик, а давай ты найдешь себе работу, а мы потом поговорим с твоим работотаделем в ключе “наша лавка делает C2C с вашей лавкой, вы платите X денег, а мы короче платим Y денег нашему типа программисту”. И вроде как все счастливы, за исключением того, что здесь некоторое количество нюансов

  • где будет фактическое ваше рабочее место? оно должно быть на сайте вашей лавки, это требование. В смысле сдать вас в аренду могут, но вот работать вам придется в офисе своей конторы. И это правда проверяют. И в офисе даже должна висеть бумажка со списком всех H1B чуваков и их зряплатами.

  • кто и как потом будет вам делать GC? Или план такой - заехать в США и сделать трансфер H1B-визы?

Тащемта как вариант приезда в штаты это не самый плохой, но от него все-таки чуточку попахивает нагибаловом.

1 лайк
4

У меня была похожая ситуация пятнадцать лет назад - работодатель сделал рабочую визу, но потом начались активные сокращения, и он не возражал, если я “переведу визу к кому-нибудь другому”. По идее visa transfer делается достаточно легко - работодатель заполняет петицию (естественно, делает сертификацию в министерстве труда), и, если не ошибаюсь, работник может начинать трудиться не дожидаясь одобрения (естественно, есть риск, что откажут, но если работодатель нормальный, то проблем обычно не возникает). Но практически все случаи, которые я знаю, делали “трансфер” уже существующей визы. В вашем случае есть только одобренная петиция и, наверное, въездная виза (если вы уже ходили в посольство). Но “статуса” у вас нет.

Я бы вам посоветовал искать позиции, где работодатель согласен сделать “трансфер визы”. Да, им придется “немного” подождать (это действительно немного по сравнению с шестью - восемнадцатью месяцами для новой визы). Если ваш спонсор не против перевода визы к другому работодателю, то я бы посоветовал действовать именно так. Говорите, что сможете приступить к работе через 2-3-4 недели (это норма для штатов), и если те готовы, то собирайте манатки, покупайте билеты, и вперед.

2 лайка
5
  • где будет фактическое ваше рабочее место? оно должно быть на сайте вашей лавки, это требование. В смысле сдать вас в аренду могут, но вот работать вам придется в офисе своей конторы.

можно батрачить и в чужом офисе, но для этого нужно чтобы а) LCA был подан в то место, где работник будет “сидеть” б) чтобы менеджер из основной компании имел возможность контроллировать процесс работы работника, назначать задания и т.д. в) чтобы з\пл была от основной компании г) куча других требований, которые делают “перепродажу” еще тем геммором.

И это правда проверяют. И в офисе даже должна висеть бумажка со списком всех H1B чуваков и их зряплатами.

То, что проверяют правда. Меня вот проверяли летом. Насчет бумажки с з.пл я так понял это была шутка, потому что такого правила нет, а во вторых это дискриминация.Эта инфа должна быть в вашем деле и при проверке может быть востребована офицером, не более того.

В вашем случае есть только одобренная петиция и, наверное, въездная виза (если вы уже ходили в посольство). Но “статуса” у вас нет.

Можно сделать Change of Employer (ака “трансфер”) без квоты. Я так делал. Потом нужно въезжать по старой визе или сходить за новой (up to beneficiary). Въезд соответственно только после одобрения новой петиции…

Итак, вот моя стратегия: до конца года продолжать проходить собеседования. Если ничего конкретного так и не будет - то в начале 2016 года лететь в штаты и продолжать поиски уже будучи на месте (попутно ходя на всевозможные IT-мероприятия, так как там тоже есть шанс найти потенциального работодателя).

Зачем вам все это? ищите нового “чистого” работодателя, делайте “трансфер” и въезжайте работать на него напрямую без всяких темных схем… На вопрос "what’s your work authorization? " отвечаете, что “H1B Visa holder and need visa transfer”.

2 лайка
6

Большое спасибо за отклики. Добавлю несколько комментариев: у меня хорошие отношения с петиционером и вся ситуация на 100% прозрачна. На самом деле планировалось, что я присоединюсь уже очно к проекту на full-time сразу же после получения визы. Но, к сожалению, последний milestone не был пройден и запланированное финансирование не было получено. Безусловно, есть вероятность того, что деньги будут подняты до конца года. Это было бы идеально - я бы сразу же смог переехать. Поэтому я активно прорабатываю Plan B. Вот какие я сделал выводы из написанного выше:

[ol]
[li]Если не удастся найти работу удалённо, то действительно стоит лететь в штаты и продолжать поиски уже на месте, посещая всевозможные мероприятия и события, связанные с IT. При этом действительно лучше лететь сразу же после нового года (а не в конце текущего года).
[/li][li]При прохождении телефонных интервью лучше говорить о том, что я открыт к H-1B Transfer, а не говорить, что “I’m looking for a long-term full-time contract position”.
[/li][li]Ситуация с курсами может быть сомнительной. В понедельник я получу уже конкретное предложение, которым поделюсь с вами на форуме.
[/li][/ol]

Ещё раз благодарю всех откликнувшихся.

7
  1. Если вы прилетите в Штаты с одобренной петицией, но вы не будете работать и получать зарплату, то вы, по сути дела, будете в стране нелегально. Рабочая виза выдается конкретному работодателю, и если вы на него не работаете, то статус становится недействительным. Естественно, при грамотном планировании (с помощью юристов), это можно ПРАВИЛЬНО спланировать, но в любом случае это будет “серой областью”, в которой возможны большие проблемы (вплоть до объявления вас иммиграционным мошенником с последующим баном). В принципе, я хотел это предложить, но потом передумал. Если у вашего работодателя будет какой-то, пусть небольшой проект, на который вас могут поставить, пока вы ищете другого работодателя, это сработает. Но на момент перевода визы вы должны находиться В СТАТУСЕ, что подразумевает, что вы работаете и получаете заявленную зарплату. Раньше прокатывала “отправка сотрудника в неоплачиваемый отпуск”, иногда работодатели не платили зарплату (или платили минимум) “он бенч” (то есть между проектами), но не уверен, что это прокатит сейчас. Повторю, лучше всего это делать после согласования с грамотным юристом.
3 лайка
8

Здравствуйте, уважаемые участники Форума.

Хотел бы поделиться с вами новостями. Вчера я очень удачно прошёл одно собеседование и сегодня со мной хотят обсудить детали job offer. Скажите, пожалуйста, на какие моменты вы порекомендовали бы мне обратить внимание в ходе диалога?

Одно уже знаю точно, для меня это будет H-1B transfer. В целом, кто уже проходил данную процедуру, можете, пожалуйста, поделиться основными этапами данной процедуры?

Заранее спасибо.

9

Для вас никаких “основных этапов” не будет. Этим всем занимается работодатель (его юрист). Процедура та же самая, что и для нового получения рабочей визы - одобрение министерства труда, подача петиции, получение одобрения. Единственное преимущество для работодателя - перевод может производиться в любое время и нет “квоты” (вы в нее уже попали). Насколько я могу судить, сейчас обработка петиции на рабочую визу занимает 2 месяца. Как я говорил, если бы вы уже были в США, то возможно вы бы смогли начать работать сразу после подачи петиции (во всяком случае так было раньше). Но так как вы находитесь за рубежом, то вероятнее всего вам снова придется идти в посольство и получать новую въездную визу на основании НОВОЙ петиции.

1 лайк
10

Всем привет! Тьфу-тьфу-тьфу, если всё будет в порядке, скоро должен начаться процесс трансфера визы. Напомню, что я получил свою H-1B 21 сентября этого года (т.е. примерно 2 месяца назад). Я понимаю, что эти вопросы лучше задать юристам компании будущего работодателя, но хотел бы узнать мнение участников форума по 3 вопросам:

  1. Я въеду в США по своей текущей H-1B и сделаю трансфер уже на месте? или Я могу въехать по своей ещё активной B1/B2 и сделать трансфер H-1B уже на месте? или Я в российском консульстве получаю новую H-1B и потом по ней въезжаю?

  2. Нужно ли выполнять аналогичные манипуляции для супруги по её H-4?

  3. Гипотетически, в США в будущем можно ли будет обновить истекающий через 3 года загранпаспорт и продлить H-1B ещё на 3 года?

Заранее спасибо!

11

У меня тоже активная B1/B2 к H1B. Но по B1/B2 на границе поставят туристический статус, а значит вы не сможете запрашивать SSN и все такое прочее, поскольку ваш статус туриста этого не предполагает. Если въедете по старой H1B - то вам старый работодатель должен платить зарплату, если не платит/вы на него не работаете - вы теряете статус… Я бы получил новую H1B и на границе очень четко обозначил, по какой визе въезжаю (поскольку у вас две действующих визы).

Думаю, да. Поскольку у нее в H4 написано, что она ваш депендент и ее статус зависит от вашего статуса. Если будут расходиться данные в паспортах - это может вызвать ненужные вопросы. Оно вам надо разве?

Здесь два фактора: статус H1B и виза H1B. Продлить статус вы сможете - новая утвержденная петиция и все. Паспорт обменять, насколько я знаю, тоже сможете. Но вот визу H1B вам в Штатах не поставят. Только за пределами. Так что ответ будет такой: если не собираетесь выезжать из США, то вам новая виза и не нужна особо. Если же собираетесь - то запланируйте получение новой визы на родине.

1 лайк
12

Вы не можете “въехать по старой визе”. Ваш работодатель от вас “отказался” (он не может вас принять), а значит вы не можете использовать его как “основание для въезда и получения статуса”. Это будет “подлогом”, и в лучшем случае вызовет головную боль в будущем. Как я сказал, если бы первый работодатель реально взял вас на работу, пусть даже на небольшой промежуток времени, то это было бы одно. Но если он этого не может сделать, то вы не можете въехать использовав старую рабочую визу. Вам нужно дожидаться получения нового одобрения, с ним идти в посольство, и получать новую ВЪЕЗДНУЮ ВИЗУ.

Как я сказал, он не может въехать в Штаты по “старой рабочей визе”. Так как работодатель не готов его принять, считайте, что у него просто нет Н-1В. Да, теоретически он может въехать по “туристической визе” и уже в Штатах подать на смену статуса. Но это будет еще бОльшим мошенничеством, чем “въезд по недействительной Н-1В”, так как он будет обязан на границе сказать, что “я собираюсь менять статус в США на основании перевода рабочей визы”, что в 99% означает, что его завернут в аэропорту.

1 лайк
13

Возможно, я не очень четко выразился, но мой комментарий относился к ситуации, когда на границе у топикстартера ранее открытая B1/B2 и H1B полученная на нового работодателя. Я не писал про “старую рабочую визу”.

1 лайк
14

Уважаемые форумчане, большое спасибо за Ваши отклики.

Я тоже изучил доступную в Интернете информацию, однако именно для своей ситуации я не нашёл никаких проблем с тем, чтобы:

  1. Въехать по имеющейся H-1B;
  2. Сразу же подать на трансфер от нового работодателя (они подадут на premium processing);
  3. Приступить к работе как только будет получено уведомление от USCIS, что петиция на трансфер принята.

По прочтённому мною опыту других людей, прошедших через подобную процедуру, я не встречал сложностей, описанных выше. Но самый главный вывод, который я сделал из всего этого - это то, что мне необходимо тщательно подготовить набор вопросов для юристов компании, куда я устраиваюсь.

15

И вот тут-то и проблема. Въезжать по имеющейся Н1В можно с целью работы на работодателя, который ее проспонсировал. Ну еще можно использовать действующую Н1В если другой работодатель уже получил на вас подтверждение (и у вас есть новая I797). А т.к. вы знаете что на первого работодателя работать не будете, а второй работодатель пока не получил аппрувала - придется на границе врать о цели своей поездки (иначе не пустят по Н1В).

По прочтённому мною опыту других людей, прошедших через подобную процедуру, я не встречал сложностей, описанных выше. Но самый главный вывод, который я сделал из всего этого - это то, что мне необходимо тщательно подготовить набор вопросов для юристов компании, куда я устраиваюсь.
Ну сложностей практически может и не возникнуть конечно. Вопрос о намерениях - не самый очевидный (хотя в вашем случае первый работодатель мог уже и сообщить в USCIS что вам совсем не рад). Могут и ничего не спросить на границе (у меня в половине примерно случаев ничего не спрашивали) - тогда и врать не придется.
С юристами компании конечно надо говорить, но помнить что их клиент - не вы а ваш работодатель и защищают они прежде всего его интересы а не ваши.

1 лайк
16

АНТОН, дело ваше, но я вижу только одну проблему: вы на границе вынуждены будете сказать неправду визовому офицеру, о том, что собираетесь работать на старого работодателя, поскольку на самом деле вы не собираетесь этого делать.
И еще было какое-то требование про пару полученных пейчеков для трансфера рабочей визы, не знаю уж, насколько оно актуально.

1 лайк
17

Одновременно :slight_smile:

1 лайк
18

Не надо портить себе жизнь враньем. Эти все данные будут внесены в базу CBP, которая как бы очень тесно связана с USCIS.

Мне поведали байку про сотрудника одной большой конторы, который купил диплом. С этим купленным дипломом он получил сначала рабочую визу, затем гринкарту. Прошло пять лет, он подался на гражданство - и вот тут бомбануло. Выяснилось про купленный диплом, и что чувак на самом деле никогда не учился в тому ВУЗе. Депортация, бан. А щастье было так близко и доступно.

Оно вам надо, такие приключения?

2 лайка
19

Благодарю всех за новые отклики. Хочу сразу подчеркнуть, что я сейчас являюсь законопослушным гражданином РФ и хочу стать таким же законопослушным гражданином США (в перспективе). Я здесь для того, чтобы найти оптимальное и полностью законное решение, поэтому, пожалуйста, давайте отложим отрицательные коннотации и априорные обвинения во вранье.

Я смотрю на ситуацию следующим образом: на въезде на вопрос о моих намерениях я честно отвечаю офицеру (в аэропорту): я прибыл по визе своего изначального петиционера (компания “А”), которая, к сожалению, сейчас находится в тяжёлой финансовой ситуации. Мой работодатель совершенно не против и, более того, сам помог мне найти новую компанию (компания “B”), от которой у меня есть formal offer (здесь я показываю самый настоящий job offer с подписями и всеми деталями). К тому же, процесс трансфера визы запустят ещё до моего прибытия, соответственно, у меня также будет на руках скан-копия подтверждения получения петиции на трансфер от USCIS.

Это 100% честное описание моей текущей ситуации. Если я скажу всё как написано выше офицеру - может ли это быть причиной отказа во въезде?

20

Да, по Н1В с таким рассказом не въедете. По В1 - может быть…