Стратегическая цель - получение гринкарты. Есть бизнес-партнер в США, который согласен со своей стороны оказать максимальное содействие (финансирование юристов, оплата ускорения, подготовка бумаг и т.п.). Он заинтересован в моем переезде в США. Он согласен ждать (в разумных пределах).
L1 у меня с ним не получается, консультировался с юристами. E2 не интересна из-за сложностей с пересечением границы и 3-месячностью визы для украинцев (а мне надо будет летать между странами 2-3 раза в год). На EB-5 пока не собрал.
Поэтому я начал готовиться к пути H1B, со всей его лотерейностью. А сегодня наткнулся на форуме на вариант прямого EB-1/2/3.
Какой путь вам кажется более эффективным? Я так понимаю, что по H1B можно въехать намного быстрее. Но можно и не въехать вообще, так как лотерея. Правильно ли я понимаю, что EB-1/2/3 надежнее, но дороже и дольше?
EB1 - быстро и надежно, но дорого. Можно управиться за полгода-год, поскольку нет PERM
EB2 - если все звезды сойдутся, то 1.5 года между подачей и получением собственно гринкарты
EB3 - как и EB2, но добавляется несколько месяцев ожидания очереди для PERM, итого - 2-3 года.
Поскольку вы за границей, то EB-2 и EB-3 будут существенно быстрее, чем внутри США.
Ориентировочно EB-2 может быть лишь на пару месяцев дольше, чем H1b. Но сроки постоянно ползают, чуть больше-меньше.
С другой стороны DOL пугал увеличением срока обработки PERM до года++.
Это так, дополнительная информация.
Верятно потому, что AOS это кристаллизованная бюрократия а просто визу получить это слетать в консульство.
Хотя не думаю что это именно “существенно” быстрее.
Да, я пока не в США. Я правильно понимаю, что в случае с EB-2 не будет привязки к апрелю, можно запускать процесс в любой момент? Немного не пойму, как трактовать Visa Bulletin Graph. По EB-2 Row показывает ожидание 0 дней.
У меня есть диплом магистра, так что вроде бы могу претендовать на EB-2?
Касательно EB-1 попробую узнать у юристов. Вроде бы есть опыт руководителя, но не совсем понятно, как подтверждать и будет ли в компании соответствующая позиция. Компания относительно маленькая. В общем тут надо мне будет покумекать.
Я бы не был так оптимистичен с ЕВ-2, если вы не работаете в данной компании. Я бы сказал, что вероятность аудита в PERM практически 100%, потому как одно дело доказывать, что “вот работник, который у нас находится в штате уже несколько лет, и мы хотим, чтобы он продолжал у нас работать…”, и совершенно другое дело, когда нужно доказывать, что “во-о-он там, далеко-далеко есть человек, который через несколько лет будет у нас работать…”. Честно говоря, я еще ни разу не встречал людей, которые получали бы Грин Кард for future employment. Я не говорю, что такое невозможно, просто не встречал.
Майк, я понял. Если финансовый вопрос вторичен, может стоит запустить оба процесса (H1B lottery и EB-2) параллельно, и посмотреть, какой победит?
Нанимающая компания маленькая, кроме владельца в штате всего один человек, который приехал по H1B. Где-то встречал мнение, что со спонсированием неработающего в компании иностранца такой расклад плохо сочетается
1+1 h1b ?
Мне кажется, что весь процесс будет идти через пень-колоду и с постоянными запросами доказательств. Фиг знает сколько протянется и закончится ли положительно вообще.
Может я и не прав, но мне кажется нужен опытный адвокат, чтобы провести весь процесс.
Опытный адвокат точно никогда не помешает. Риски понимаю. Компания у них да, маленькая, но она продуктовая, делает мобильные приложения, нанимая команды в других странах. В том числе и у меня в Украине. То есть американского фултайм персонала действительно 1+1, а офшорного пара десятков на долгосрочных контрактах. Хотя, конечно, доказать это будет не так и просто. И вот как раз сейчас взят курс на развитие американского офиса.
А что думаете о варианте параллельно запустить H1B, EB-2 и гринкард лотерею? Есть риск получить от USCIS бан за наглость?
H1B и EB2 никак не пересекаются, лотерея - вообще все равно. Если у конторы достаточно денег, чтобы потянуть этот процесс ради одного человека - то почему бы и да.
Гринкард лотерея вообще не причем к H1B и EB. Играете себе и играете, никому больше не интересно.
А паралельно рабочая виза и гринкарта замечательно стыкуются, лишь бы деньги платились за все аппликации и этапы. На каком-то этапе один из процессов умрет, только и всего.
Но в реальности я не сталкивался с такими паралельными процессами. Если решили делать гринкарту, то обычно на H1B не тратят усилия и деньги. Адвокат же и расскажет, если в этом есть хоть какие-то проблемы.
Как раз наоборот. Лично я не знаю ни одного человека кто получил бы employment-based гринкард минуя L1 или H1B. Знаю много индусов, китайцев и русских которые получили EB-гринкарты приехав по H1B или L1.
Э-э-э…и что наоборот-то? Этих многих все знают.
Вы наверное не прочитали в теме, что обсуждается вопрос об одновременном оформлении рабочей визы и гринкарты за рубежом?
Для компании в моем случае финансовый вопрос вторичен, важнее достижение результата. Из процитированного выше возникает вопрос, как эти параллельные процессы себя поведут, если с H1B лотереей постигнет неудача? Оба оборвутся? Или для EB-2 будет достаточно, что в какой-то момент времени ему сопутствовал процесс оформления H1B?
Процессы совершенно независимы один от другого. Впрочем, если вы получите сначала Н1, а затем гринкарту, то вашу визу Н1 отменят. Это единственное пересечение
