L1B и H1B: сравнение, плюсы и минусы

Доброе время суток, уважаемые форумчане. Подскажите, исходя из своего опыта, какие плюсы/минусы у каждой из виз.
Исходная ситуация такова: в этом году всего скорей реджект по визе H1B, работодатель предлагает после официального реджекта трудоустроиться в филиал, а через год подаваться на L1B. Как я понимаю, этот вариант лучше: нет квот, супруга сможет также официально работать. Из минусов-жесткая привязка к работодателю.
Вопросы следующие:

  1. Сколько по времени может занимать оформление L1B от момента подачи петиции до получения визы?
  2. Стоит ли участвовать в лотерее на H1B на 2017 год от того же работодателя (есть ли преимущества относительно L)?

Заранее всем спасибо

по гринкарте нет разницы - в обоих случаях идентичный процесс и гемор с PERM

  1. Месяца два, если премиум процессинг и не будет админки.
  2. Не поняла вопрос. Если гарантировано будет L, зачем нужно h1b? но если работодатель готов спонсировать оба варианта, то можно попробовать.

по мне так L виза лучше, чем неработающая жена. ну если вы не собираетесь плодить параллельно граждан америки.

Мне тоже L кажется предпочтительней, учитывая, что реджект еще не пришел, трудоустроиться в филиал удастся не раньше августа-сентября. Работодатель готов попытаться сначала в лотерее поучаствовать, а если опять пролет, то по варианту L1B продвигаться (как раз пройдет год работы в филиале).
Просто хотелось уточнить, вдруг у H1B есть определенные преимущества, чтобы все-таки пытаться еще раз участвовать в лотерее. Если таковых нет, то понятно, что не будем заморачиваться и приступим сразу к плану по L1B

А что там с H1B заморачиваться? Просто переслать прошлогоднюю петицию да и все (если без PP), почему бы и не попробовать. Насчет L1B не все так просто, мне по L1B пришел отказ, хотя срок работы в филиале больше 3 лет.

Вы не в курсе, через сколько после отказа по L1B можно повторно подавать? (Ну это на всякий случай уточняю)

Понятия не имею, мне одобрили H1B, поэтому на L1B подаваться не собираюсь.

Недостаток L1B актуален только для индусов. Если H1B можно продлевать до бесконечности после одобрения I-140, то L1B даётся только до 5 лет. Для нас сейчас это не очень актуально, т.к. даже по EB3 к моменту одобрения PERM прайорити дейт становится текущей и можно файлить I-485 на гринкарту.

Возможность поменять работодателя жирный плюс. Но если Вы нацелены на долговременное сотрудничество и нет проблем в оформлении грин.карты, то пофиг. По L1B раньше окажетесь тут.

Надеемся на долговременное сотрудничество. А вот получится ли раньше-не ясно. В соседних темах отписываемся, что у многих даже без административных проверок около полугода уходило по L от момента подачи петиции до получения самой визы

Совершенно верно. 4 месяца готовили доки, потом RFE, еще 2 месяца подготовка доков для RFE. Плюс 2 раза по 2 недели на рассмотрение доков (у нас PP был). Итого 7,5 месяцев впустую :frowning: Процесс сильно зависит от расторопности адвокатов.

Вот-вот… Ну а про лоеров понятия не имею-их работодатель нанимает. Знаю, что по H1B они работали уже, имеют положительные результаты, а вот с L по крайней мере с моим работодателем еще не сталкивались

Вот судя по всему из-за неопытности лоеров я отказ и получил. Так что не парьтесь, пересылайте петицию в следующем апреле обязательно, не пройдете, начнете процеcc по L1. Удачи в любом случае!

Спасибо! И вам успехов!

Лучше получить L1 и потом податься на H1b, пока работаешь у них. А то может и фирма закроется или проект и что потом ?