Страница 1 из 8 1 2 3 4 5 6 7 8 Последняя
Показано с 1 по 10 из 76
Like Tree22Likes

Тема: Employment-based green card ( гринкарта через работодателя, миную H1-b)

  1. #1
    Резидент Аватар для buzinga
    Регистрация
    16.03.2010
    Возраст
    29
    Сообщений
    88
    Спасибо
    16
    Сказали 28 раз в 13 постах

    Employment-based green card ( гринкарта через работодателя, миную H1-b)




    Добрый день!

    Решила вынести начавшиеся на эту тему обсуждения из темы про лотерею H1B.
    Лотерею мы в этом году опять не прошли, по всей видимости, поэтому ищем другие пути.

    Есть ли на форуме люди, получившие грин кард таким образом? Поделитесь вашим опытом, пожалуйста!

    1) сколько по времени длится процесс? от чего это зависит? ( минимум один год, это я уже поняла, но от чего зависят сроки?)

    2) стоимость? звучали цифры 10-20 к, хотелось бы знать поточнее все же, в какую сумму это выльется работодателю

    3) Что мы ЛЕГАЛЬНО можем предложить оплатить самостоятельно?

    4) Какие документы и тд нужны от нас?

    5) Какие документы и действия потребуются от работодателя? Тяжелый ли это процесс именно для компании, или всем занимаются юристы?
    Вопрос важный для нас, тк у нашей компании ни одного H1 работника нет ( только с нами второй год пытаются), поэтому они с таким точно не сталкивались.

    6) Правильно ли я понимаю, что по EB-3 этот процесс затянется на еще более длительное время, и надо влезать в EB-2? Имеется диплом специалиста РФ, его приравняем к магистру. А вот как дальше? как доказывают, что данная вакансия требует адвенсд дигри? Этим занимается лоер?

    Любые дополнительные советы/ вопросы-ответы более чем приветствуются!

    пс Сорри за опечатку в названии, не знаю как исправить, надо "минуЯ H1B".


  2. Бронирование Отелей в США
    Circuit advertisement
    Регистрация
    Always
    Возраст
    2010
    Сообщений
    Many




     

  3. #2
    Резидент Аватар для buzinga
    Регистрация
    16.03.2010
    Возраст
    29
    Сообщений
    88
    Спасибо
    16
    Сказали 28 раз в 13 постах

    Re: Employment-based green card ( гринкарта через работодателя, миную H1-b)

    Из ответов в другой теме была такая информация

    Цитата Сообщение от koshix Посмотреть сообщение
    Вы абсолютно законно может оплатить около половины расходов. Это около $4-5k.

    По скрокам могу написать, но это оффтопик.
    Не учитывая согласования бюджета внутри компании, подготовку объявления Вашим менеджером и HR, заполнения предварительных анкет и писем с предыдущих мест работы Вами...
    1. Рекрутинг - мин. 2 месяца
    2. PERM - мин. 7 месяцев - PERM (включая подготовку)
    3. i-140 - мин. 1 месяц - i-140 (включая подготовку)
    4. i-485 - мин. 5 месяцев (включая подготовку), Но зависит от категории. Может получится, что по EB-3 придется ждать своей очереди, чтобы подать i-485.

    Примерно так.

  4. #3
    Новичок
    Регистрация
    06.03.2015
    Адрес
    Belarus
    Сообщений
    33
    Спасибо
    19
    Сказали 9 раз в 6 постах

    Re: Employment-based green card ( гринкарта через работодателя, миную H1-b)

    1) Был ранее на конференс-колле с Fragomen. Было сказано, что на этапе PERM есть вероятность (не помню сколько они называли, процентов 30 возможно) попасть на аудит. Это может удлинить этап (а значит и весь процесс) месяцев на 8, а то и на год. При этом они утверждали, что аудит назначается абсолютно рандомно, и как хорошо ни готовь документы, вероятность получить аудит такая же как для всех остальных.
    Насчет срока I-140 koshix пишет об одном месяце. На колле говорилось о премиум процессинге, в случае которого именно рассмотрение заявки производится в течение 2 недель (добавить подготовку наверное так и получится месяц). Но если на премиум не подавать, говорилось о 4-6 месяцах.

    6) Насколько я знаю, да, "доказыванием" занимается лоер как правило. Составляется джоб дескрипшн, из которого должно следовать, что адвансд дигри необходима. Хотя можно предположить, что делаться это должно в кооперации с компанией, чтобы не было высосано из пустого места.

  5. #4
    Резидент Аватар для buzinga
    Регистрация
    16.03.2010
    Возраст
    29
    Сообщений
    88
    Спасибо
    16
    Сказали 28 раз в 13 постах

    Re: Employment-based green card ( гринкарта через работодателя, миную H1-b)

    Цитата Сообщение от josephsevern Посмотреть сообщение
    1) Был ранее на конференс-колле с Fragomen. Было сказано, что на этапе PERM есть вероятность (не помню сколько они называли, процентов 30 возможно) попасть на аудит. Это может удлинить этап (а значит и весь процесс) месяцев на 8, а то и на год. При этом они утверждали, что аудит назначается абсолютно рандомно, и как хорошо ни готовь документы, вероятность получить аудит такая же как для всех остальных.
    Шансы на аудит одинаковы при подаче на EB-2 и EB-3?
    Пытаюсь читать форумы и тп, чтобы понять сам процесс, насколько понимаю, аудит назначают, когда они к чему- то придираются, например необходимость мастера для должности и тп. По логике вещей в EB-3 шансов нарваться меньше?

  6. #5
    Гражданин Аватар для MikeS
    Регистрация
    31.05.2009
    Возраст
    51
    Сообщений
    10,423
    Спасибо
    1,604
    Сказали 5,058 раз в 2,738 постах

    Re: Employment-based green card ( гринкарта через работодателя, миную H1-b)

    По-поводу "оплаты" и "целесообразности для работодателя" - каждый случай индивидуален. Вы можете найти стоимость госпошлин по каждой форме (официальную информацию включая "ускоренную обработку"). Это более-менее "фиксированный платеж". Что же касается стоимости услуг юристов... Тут "как на базаре". Кто-то может иметь своего собственного юриста в штате, который занимается иммиграционными делами. У кого-то контракт с юридической фирмой. А кто-то должен будет искать и нанимать юриста непосредственно для вашего кейса. Поэтому цены могут отличаться в разы. Причем "высокие цены" не всегда являются "гарантией хорошей работы".

    Что же по-поводу сроков... Есть официальные сроки обработки каждой формы (каждого этапа). Гуглите по фразе "processing time uscis", выбирайте сервисный центр, и прикидывайте. Но это только "обработка" - еще есть "визовый бюллетень", который раньше был "самым слабым звеном в цепи". Сейчас, в принципе, вроде все выглядит не так плохо даже по ЕВ3 - сейчас рассматривают Октябрь 2014 года, что по сравнению с прошлыми 3-4-5 годами - ничто. То есть, теоретически, вы можете получить Грин Кард где-то года за полтора-два. Но пойдет ли на это работодатель (во-первых, ему нужно будет вас ждать эти два года, во-вторых это финансовые и трудовые затраты, а в третьих, после получения Грин Кард вы к нему никоим образом не привязаны, и вполне можете "сделать ему ручкой")...
    sverchoc and Man41 like this.
    Я уже не спрашиваю где справедливость, я интересуюсь где логика...

  7. Эти 2 пользователи сказали Спасибо MikeS за это сообщение::

    Leopard (08.05.2015), sverchoc (12.09.2015)

  8. #6
    Резидент Аватар для buzinga
    Регистрация
    16.03.2010
    Возраст
    29
    Сообщений
    88
    Спасибо
    16
    Сказали 28 раз в 13 постах

    Re: Employment-based green card ( гринкарта через работодателя, миную H1-b)

    Цитата Сообщение от MikeS Посмотреть сообщение
    По-поводу "оплаты" и "целесообразности для работодателя" - каждый случай индивидуален. Вы можете найти стоимость госпошлин по каждой форме (официальную информацию включая "ускоренную обработку"). Это более-менее "фиксированный платеж". Что же касается стоимости услуг юристов... Тут "как на базаре". Кто-то может иметь своего собственного юриста в штате, который занимается иммиграционными делами. У кого-то контракт с юридической фирмой. А кто-то должен будет искать и нанимать юриста непосредственно для вашего кейса. Поэтому цены могут отличаться в разы. Причем "высокие цены" не всегда являются "гарантией хорошей работы".

    Что же по-поводу сроков... Есть официальные сроки обработки каждой формы (каждого этапа). Гуглите по фразе "processing time uscis", выбирайте сервисный центр, и прикидывайте. Но это только "обработка" - еще есть "визовый бюллетень", который раньше был "самым слабым звеном в цепи". Сейчас, в принципе, вроде все выглядит не так плохо даже по ЕВ3 - сейчас рассматривают Октябрь 2014 года, что по сравнению с прошлыми 3-4-5 годами - ничто. То есть, теоретически, вы можете получить Грин Кард где-то года за полтора-два. Но пойдет ли на это работодатель (во-первых, ему нужно будет вас ждать эти два года, во-вторых это финансовые и трудовые затраты, а в третьих, после получения Грин Кард вы к нему никоим образом не привязаны, и вполне можете "сделать ему ручкой")...
    Большое спасибо за ответ!

    Я так понимаю у нашей фирмы согласование с юр фирмой, тк нашим H1 кейсом и в том и в этом году занималась одна и та фирма, но разные лоеры.

    Какие из затрат, которые несет работодатель, я имею права оплатить самостоятельно? Только за премиум процессинг?

    Опять же, Вы пишите про "трудовые затраты работодателя" - что это подразумевает? ему кроме оплаты лоерам и подготовки описания вакансии hr-ом придется еще какие-то телодвижения совершать?

    Визу бюллютень смотрела, поэтому и возникла мысль о EB-3, чтобы не пришлось работодателю мучаться и доказывать необходимость мастера для вакансии.

    Пойдет или нет на это работодатель - это главный вопрос, но сначала надо проработать базу, дабы понять весь процесс, чтобы объяснить работодателю что от него потребуется и тд. Если это будет нн-ая сумма и все- то может и сможем уговорить, кто знает У нас сфера деятельности работодателя совпадает со сферой интересов супруга, так что про то, что "не сбежит" они не будут переживать. Но вот будут ли ждать так долго - это уже неизвестно, конечно. Но попытка- не пытка.

  9. #7
    Резидент Аватар для buzinga
    Регистрация
    16.03.2010
    Возраст
    29
    Сообщений
    88
    Спасибо
    16
    Сказали 28 раз в 13 постах

    Re: Employment-based green card ( гринкарта через работодателя, миную H1-b)

    и еще вопрос, на каком этапе мы влезаем в очередь, которая указана в виза бюллютень? После оформления i-140? Или подаем на i-140 и с этого момента наша дата фиксируется?

  10. #8
    Гражданин Аватар для koshix
    Регистрация
    02.05.2011
    Адрес
    Boston
    Сообщений
    1,966
    Спасибо
    107
    Сказали 496 раз в 362 постах

    Re: Employment-based green card ( гринкарта через работодателя, миную H1-b)

    Цитата Сообщение от buzinga Посмотреть сообщение
    Большое спасибо за ответ!
    Какие из затрат, которые несет работодатель, я имею права оплатить самостоятельно? Только за премиум процессинг?

    Опять же, Вы пишите про "трудовые затраты работодателя" - что это подразумевает? ему кроме оплаты лоерам и подготовки описания вакансии hr-ом придется еще какие-то телодвижения совершать?
    Вы сами можете оплатить как минимум premium processing для i-140,
    Если гринку будете дожидаться вне США, то медицину и consular processing fees.
    Если уже будете в США по H-1b или L-1b, то медицину и i-485

    Для работадателя процесс трудозатратный, особенно во время рекрутинга.

    Ваша priority date фиксируется при подаче PERM
    Life doesn't give you seat belts! (c) LEGO Batman

  11. #9
    Резидент Аватар для buzinga
    Регистрация
    16.03.2010
    Возраст
    29
    Сообщений
    88
    Спасибо
    16
    Сказали 28 раз в 13 постах

    Re: Employment-based green card ( гринкарта через работодателя, миную H1-b)

    Цитата Сообщение от koshix Посмотреть сообщение
    Вы сами можете оплатить как минимум premium processing для i-140,
    Если гринку будете дожидаться вне США, то медицину и consular processing fees.
    Если уже будете в США, то медицину и i-485
    Вне США.

    А почему внутри страны я имею право оплатить i-485, а вне - нет? какие-то разные процедуры? Просто премиум по i-140 это всего тысяча или чуть больше, а мелькала информация, что я имею право оплатить в районе 4-5 тысяч.
    И что за медицина нужна в этом случае? Аналогично с мед осмотром, который люди на при гринке по дв проходят?
    Что из себя представляет медицина?

  12. #10
    Гражданин Аватар для koshix
    Регистрация
    02.05.2011
    Адрес
    Boston
    Сообщений
    1,966
    Спасибо
    107
    Сказали 496 раз в 362 постах

    Re: Employment-based green card ( гринкарта через работодателя, миную H1-b)

    Booking.com
    Цитата Сообщение от buzinga Посмотреть сообщение
    Шансы на аудит одинаковы при подаче на EB-2 и EB-3?
    Пытаюсь читать форумы и тп, чтобы понять сам процесс, насколько понимаю, аудит назначают, когда они к чему- то придираются, например необходимость мастера для должности и тп. По логике вещей в EB-3 шансов нарваться меньше?
    Шансы одинаковые. Около 30% попадают под рандомный аудит.
    Life doesn't give you seat belts! (c) LEGO Batman

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Visitors found this page by searching for:

PERM

Грин карта через работодателя

работодателя

Green Card работадалтель

I-140

EB3

EB-3

i-140 i-485работодателоформление гринкарты через работодателяполучение грин кард через работодателяГрин карта от работодателягрин кард через работодателяполучить гринкард минуя очередьEB-2h1b грин картаGC работодательEB2 Green Card EB-1 2green card h1b

Социальные закладки

Социальные закладки

Ваши права

  • Вы не можете создавать новые темы
  • Вы не можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •  

Форум "Говорим про Америку"
Форум "Говорим про Америку" Facebook
=