Здравствуйте, уважаемые участники форума.
Просмотрел по возможности все темы по L1, E2 и близлежащие. Спасибо большое за кладезь практической информации. В совокупности с документами на USCIS и travel.state.gov можно достаточно неплохо разобраться в вопросе. Но черт в деталях, поэтому буду рад услышать ваше мнение, основанное на личной практике.
В данный момент нахожусь в штатах с семьей в статусе В2 (виза В1/В2). Прилетел по вопросам бизнеса (совладелец американской компании) и отдохнуть. Жена занимается доставкой товаров из американских интернет-магазинов в Украину (ИП). Соответственно, здесь получила возможность покупать и доставлять товары из тех магазинов, которые не доступны для покупки из Украины. Плюс моя компания, которая требует все большего присутствия в штатах - ну и пришли к единому очевидному решению развиваться здесь.
Вариантов мы видим три.
-
L1 для жены, как ИП. Обороты, налоги, отчетность, сайт, оффлайн-магазин - все есть. Нет только рабочих мест, хотя есть контрактники. Бизнес-план вполне привлекательный и выполнимый будет, судя по тому, как тут все пошло. ИП в Украине останется, конечно, в таком случае, и даже можно его чуть раздуть, если поможет для продления. Большой вопрос вызывает отсутствие работников. Возможно ли заменить их контрактниками с точки зрения требований? Или может стоит набрать пару человек на зарплату перед подачей петиции?
-
Е2 для жены. Суть та же, но только без необходимости поддерживать украинское ИП, доказывать бэкграунд и прочее. С точки зрения реальных затрат, что L1 что Е2 - одинаково, т.к. по сути строить надо все ту же американскую компанию под все тот же посреднический бизнес. Интересует с точки зрения необходимости “инвестировать достаточные средства”. Не будет ли это означать, что при реально необходимых, скажем, 30-40 тысячах, придется закачивать в компанию в два раза больше? Эта самая “достаточность”, оптимизированная, минимизированная и обоснованная в бизнес-плане - будет ли она “достаточной” с точки зрения Е2? И второй вопрос - сайт, имя, ТМ и прочие материальные и нематериальные ценности - могут ли они войти в качестве инвестиций?
-
L1 для меня. Возможно ли это, если у меня 5-летний контракт технического директора, но компания не имеет дочки в Украине, хотя имеет 10 удаленных контрактников-инженеров? Задаю этот вопрос, исходя из вот этой цитаты с сайта USCIS (правда, это относится к EB-1C, а не к L1):
To establish a “qualifying relationship” under the Act and the regulations, the petitioner must show that the beneficiary’s foreign employer and the proposed U.S. employer are the same employer (i.e., a U.S. entity with a foreign office) or related as a “parent and subsidiary” or as “affiliates.”
Т.е. возможно ли будет провести все как the same employer, предоставив доказательства существования обычного офиса (не филиала) иностранной компании в Украине? Или это возможно только для EB-1C?
Ну и, в целом, как будет проще, быстрее, выгоднее, надежнее - по L1, по Е2 или по EB-1C? Самым привлекательным выглядит Е2 (без учета дальнейшего движения в сторону гринкарты, т.к. такая цель пока не стоит, да и для кармы плохо, учитывая наш нынешний статус). Но если Е2 потянет за собой необходимость инвестировать больше, чем это действительно необходимо, то будем думать.
Заранее благодарен за любой ваш совет.