Добрый день.
Прошу ответа на очень важный для меня вопрос
Как и чем будет подтверждаться мой стаж при переводе с руководящей должности в дочернюю компанию в США по визе L1? Какие проверки могут быть?
Суть в том, что в данный момент я работаю в “фирма №1”, на должности, которая подходит под требования визы (руководящий стаж более 2х лет, 10 лет существования фирмы, обороты). Но! Я хочу уволиться по определенным причинам. В то же время есть “фирма №2”, директор которой переманивает меня, и готов посодействовать в оформлении всех необходимых внутренних документов задним числом для иммиграции, и слиться с существующей в США фирмой (с ней все налажено).
Достаточно ли будет этих внутренних документов для подтверждения стажа? Или будут проверки по отчислениям в налоговую/пенсионный/еще куда-то за весь период?
Стаж будет подтверждаться письмом работодателя, в котором будет указан период трудоустройства, основные обязанности, зарплата. Этого письма и копии трудовой книжки должно быть достаточно для подтверждения стажа работы. Вопрос в другом. Как вы будете подтверждать что вы подлежите переводу в американскую компанию как manager or executive? Прийдется наштамповать много документов для того чтобы подтвердить ваши фактические полномочия на протяжение 3 лет. Вы должны предъявить документы, которые подтверждают ваши полномочия нанимать или увольнять людей, осуществлять контроль над деятельностью компании/департамента (например решения директоров, подписанный договор и т.д.). Они попросят Вас также показать организационную структуру бизнеса и ту роль которую вы в ней выполняете.
Вам нужно проконсультироваться с иммиграционным адвокатом по бизнес иммиграции перед тем как осуществлять фрод. Рискованно!
