Многие на форуме пишут об индийских бодишопах с презрением, но найти конкретных причин такого к ним отношения я так и не смог. При том, что из общего количества бодишопов они составляют подавляющее большинство, отказываться от них означает сильно понизить свои шансы на нахождение спонсора H1B. Может они возят только своих и соваться к ним вообще нет смысла? Или же они могут взять и не индуса, но ничего хорошего из этого все равно не выйдет?
Если не секрет, воспользовались услугами какого-нибудь из бодишопов?
Если да, можете какой-то из них посоветовать?
Не знаете, оформляют ли они, кроме H1B, еще J1 или L1?
эта тема, а точнее об индийских бодишопах “с презрением” - похоже модно среди наших, особенно среди свежеприбывших или подумывающих о переезде.
И касается не только бодишопов, но и всего остального индийского - акцента, поведение, профессиональные способности.
При всё при том, у большинства индийцев намного лучше английский и акцент, чем у подавляющего большинства наших, которые “с презрением”.
То же могу сказать и о их профессиональных способностях, хотя это будет моё субьективное мнение.
По мере пребывания здесь, это напускное “с презрением” проходит, как и многие другие дурные привычки.
3 лайка
Причина презрения к бодишопам проста - они и без того “полу-рабскую” H1B превращают в полное непотребство.
По сути бодишоп и является компанией которая вас нанимает на работу. Потом ваш труд они продают на местном рынке, естественно, с выгодой для себя - вы получите дай бог 50%. И я молчу про всякие ‘on bench’ policy и прочие радости жизни.
Понауехавшие “со стажем” ровно того же мнения. Просто местных для того, чтобы вывести на эти темы - надо изрядно напоить, тогда у них заканчивается политкорректность и начинается откровенность. И то, чо вы называете “напускное” и “проходит” - это как раз процесс приобретения той самой политкорректности, когда думаешь про человека - ■■■■■, а снаружи весь такой улыбаешься и просто лучишься soft skills.
1 лайк
Любой бодишоп, основанный выходцами из пост-СССР, даст 100500 очеков вперед любому индусскому бодишопу по классике “клюнь ближнего, насри на нижнего, смотри в жопу вышесидящим”.
У индийских бодишопов просто традиция “делать все, что говорят, даже если это тупость, тупость и порождения олигофрении в терминальной стадии”. Зато закаляет.
1 лайк
Не скажу за бодишопы, но индийские рекрутеры это что то с чем то. Могут позвонить в 7 утра, с другого конца страны или прямиком из Индии с американского номера (как правило NJ). Будут заваливать письмами с просьбой заполнить анкету, содержащую абсолютно всю информацию из резюме. Читают резюме только по ключевым словам. Практически всегда пропадают без-вести после первого звонка и не отвечают на follow-up письма. Любят вырывать трубку у друг друга во время разговора. Особо одаренные просят прислать им 4 последние цифры SSN и дату рождения, в результате чего сразу же посылаются лесом. На моей памяти у меня нет вообще ни одного удачного опыта общения с индусами.
При устройстве на работу я могу успешно пройти несколько этапов, но интервью с индусом у меня всегда последнее 
Не соглашусь. Поговорить есть о чем, но можно начать с того, что люди, мажущие всех одной кистью не имеют развитых аналитических способностей, а они в IT ой как нужны.
Как сказали мне друзья-индусы :“Никогда не имей ничего общего с индусами”.))))Они кидают не только чужих,но и своих.Но вот у меня 3 подруги и 1 друг индус,все просто замечательные люди,таких и в РФ трудно найти.Наверное,мне очень крупно повезло с ними)))
Аналитические способности предполагают умение выделять очевидные тенденции. Почему “всех”? Вы смешиваете в кучу тёплое с зелёным. Это (бодишопы) вообще не имеет отношения ни к древней, как мамонт, индийской цивилизации, ни к акценту её представителей. К существованию в мире индийцев-профессионалов или ваших лучших друзей из Дели это тоже никак не привязано. Это вообще не национальный, а профессиональный аспект.
То, что очень часто среди трэшевых рекрутеров встречаются индийцы — факт.
То, что контракты там даже на первый взгляд похожи на договор с дьяволом, причём очень тупым дьяволом — факт.
То, что эти рекрутеры часто имеют своеобразное представление о том, что именно они делают — тоже факт.
Не нужно делать из политкорректности и равноправия священную корову. Политкорректно – это когда чёрный Майкл имеет равную с белым Джоном или зелёным Кимом квалификацию и получает такую же зарплату, а шансы быть уволенными у всех одинаковые. А всё остальное — это сопли с сахаром, из которых потом вырастает невозможность назвать дурака дураком только потому, что у него другой цвет кожи.
И вообще:
//youtu.be/zZoVcfUhcZ0
Я вообще с ними уже лет двадцать работаю во всех видах, включая кроме сотрудников или third party consultants, разнообразный аутсорс (где нужно платить денежки, а не ожидать что за $1 в час вам будут хороший код писать 
) Так что друзей немного слишком много.
Кстати индийские рекрутеры (местные) тоже были, разного качества, включая и очень хороших.
Когда я слышу “они все”… дальше уже не интересно.
Аналитические способности, вкупе с банальной статистикой и теорией вероятности, позволяют влегкую вывести простую зависимость:
- индусов практически полтора дохулиарда
- количество идиотов не зависит от расы и является примерно константой в процентном соотношении
- вероятность попасть на идиота-индуса соответственно выше, чем вероятность попасть на любого другого идиота, особенно в этом вашем ойти, где медом намазано
вопросы? 
1 лайк
Да не, ну понятно же, что такого явления нет, просто понаехавшие из Принстонского универа расисты понаписали разных там книжек и тут вот, на форуме тоже.
Это не только про индийское, да
ну есть жеж избитый и заезженый мем про так называемый индусский код. При желании ровно такой же абздец можно найти в любом другом коде, но поскольку индусов риальне дофига в этом вашем ойти - оно как бы уже давно нарицательное, и никакого отношения собссно как к стране, так и к национальности - не имеет.
Методами ведения бизнеса и отношением к рабочим. Бывают правда и нормальные/хорошие консалтинги, но так как их мало, то в основном слышны негативные отзывы.
Тоже самое говорят “русские” о “русских” бизнесах.
Лишний раз убеждаюсь, что в основном свежеприбывшие по какой-то причине считают наших бизнесменов, или “айтишников” крутее всех и всея, особенно индийских. Думаю, это ещё остатки советского “наши поезда самые поездатые поезда в мире”. А тот факт, что люди чаще имеют контакты с индийскими бодишопами, говорит только о том, что именно индийцы смогли найти и сохранить контакты с заказчиками и организовать этот бизнес. Если вам не нравится индийские бодишопы, попробуйте найти хорошие и честные “русские”, “вьетнамские”, или “филлипинские” бодишопы. good luck.
Всё это (наши распальцовки) проходит здесь со временем, но судя по всему - не у всех.
Если бы на 10 бодишопов был 1 индийский, оно как бы да. А так оно как бы нет. Это специфика, с которой странно спорить. Точно так же, как, например, в Канаде трак-драйвер очень часто индиец, а еврей-адвокат вообще стал фигурой речи. Так мир устраивается.
ну значит - на маркете имеется совершенно очевидная свободная ниша для бизнеса - русский бодишоп. Т.е такое место, кода русскоязычным программистам будет легко апплаиться и общаться. А хозяин этого места будет легко делать деньги, причём не забывая о своих работничках и их статусе.
Всё что для этого надо сделать - открыть свою компанию по найму русскоязычных, завести дружеские и делoвые контакты с потенциальными заказчиками, и нанять пару-тройку имиграционных лоеров, желательно владеющих английским и кирилицей.
Так что вперёд - к новым успехам. Будем потихонечку забирать хлебушек с маслом у этих противных, неумелых и отнимающих последную копейку у “наших”, индусов.
Ненененене, Дэвид Блэйн, нет. Нафиг вообще айти… тем более, в такой форме. Тем более, тамбовский волк им “наш”