Добрый день.
Знаю про то , что имя на руках визу h1b можно подать (точнее работодатель подает) документы на получение green card по визе (или может правильно это и визой то не назовешь) EB-2
А возможна ли ситуация - потенциальный работодатель сразу подает документы на оформление EB-2 (минуя стадию получения h1b визы) человеку который находится за пределами США. Каковы шансы, что госорганы одобрят такой подход. Как в такой ситуации быть с супругой и детьми - на них какие визы нужно оформлять?
P.S. Вопрос что не найдется такой работодатель тут не рассматривается. Будем считать что есть компания с которой давно работаю и она может пойти на такой шаг (если он возможен)
Совершенно верно. Рабочая виза по закону не является требованием для подачи на Грин Кард. Просто на практике обычно происходит именно так - сначала работодатель нанимает сотрудника, присматривается к нему, а потом подает ходатайство иммиграционному ведомству о предоставлении данному ценному сотруднику статуса ПМЖ (Грин Кард). Но это два разных процесса - человек может трудиться по рабочей визе, но работодатель может никогда не подать на Грин Кард. И точно так же работодатель может подать на кого угодно на Грин Кард - это называется for future employment. Но, честно говоря, я вживую еще не разу не сталкивался с людьми, которые бы так получили Грин Кард. И, исходя из рассуждений по этому поводу, этот процесс может быть гораздо более сложен и неоднозначен (хотя шаги те же самые). Просто рассуждая логически… Любая “Грин Кард через работодателя” (если смотреть с высоты птичьего полета), это "конкретный работодатель, ходатайствует перед правительством за вполне конкретного работника, убеждая правительство, что “без этого сотрудника он просто не сможет дальше жить”. И хотя после получения Грин Кард “де-факто” сотрудники могут работать где угодно, подразумевается, что “они должны работать в компании-спонсоре” (раньше с этим было строже). А в случае “for future employment” это вообще получается непаханное поле для мошенничества, так как фирма спонсирует кого-то, кто у них даже не работает, человек получает Грин Кард, и может работать на кого угодно. То есть получается достаточно “серая область”, что не может не вызвать повышенного внимания со стороны иммиграционных служб.
Подскажите пожалуйста, сколько занимает процесс EB-2 и можно ли въехать в США и работать уже на работодателя, без H1B, пока ожидаешь грин-карту по EB-2. Насколько понимаю, если у тебя есть H1B срок которой истек, но есть запущенный процесс по EB-2, то можно продолжать жить и работать пока идет процесс по грин карте. А как обстоят дела, если процесс запущен, но чел еще не в штатах?
Статус H1B может продлеваться до бесконечности при наличии approved I-140.
Соответственно не в стране - нет статуса - нет продления.
Чтобы въехать в страну нужна действующая виза и согласие офицера на границе.
Нет визы - нет въезда - skype&email ваши друзья на ближайшее время.
Про сроки:
PERM initiation - Collect documents, evaluations etc - 1-2 months
Prevailing Wage Determination (PWD) - PWD request is submitted on line to the DOL - 2-3 months
Recruitment Phase - mandatory 30 days recruitment + 30 days ‘quiet period’ - 2-4 month
PERM Filing - PRIORITY DATE IS SET AT THIS DAY - up to 7 month + up to 6 month if selected for audit (selection is completely random, about 1 of 3 applications)
I-140 Immigrant Petition - Filed upon approval of PERM labor certification, $580. - 4 month (15 days if premium, $1225)
…waiting for Priority Date…
when Priority Date is Current
Adjustment of status/Consulate processing - 4-6 months
For EB-2 Priority Date is Current for the last few years - no waiting for you.
Если кто-то приезжает в США по B1/2 визе и через 90+ дней (имеея готовый PERM по EB-2 к моменту подачи) подают I-140 & I-485 concurrently, это окей практика или слишком рисковая и нужно идти только через Consulate processing?
а) меняющих статус с B1/B2 очень не любят
б) сидящих в тур статусе больше чем они заявляли тоже очень не любят
в) в течении этих 90+ дней работать все равно нельзя
г) зачем придумывать себе проблемы на ровном месте перед получением документа который открывает вам прямую дорогу в страну?
А) согласен
Б) ну можно заявить 3-4 месяца ведь? Или на такой срок косо смотрят?
В) Не работать окей.
Г) Насколько я понимаю, то на 4-6 или более месяцев раньше можно попасть в страну, в отличие от Consulate processing, не говоря уже про Б1 период. т.е. по времени получается или 3-4 месяца со старта для AOS или 10-15 месяцев для Consulate processing. Поправьте если сроки не так сильно отличаются.
Собственно и цель понять, адекватное советует людям адвокат или эти 4-6 месяцев того не стоят, т.е. рисков много даже с перевыполнением “30/60 rule”, или там разница в сроках не такая большая.
У вас есть ответ на вопрос “Что вы собрались делать в стране 3-4 месяца и на какие средства”?
Если у вас нет B1/2 визы в паспорте и вы расскажете эту свою историю консулу, он вас отправит домой 99%. А если не расскажете это могут квалифицировать как обман консула во всеми вытекающими и точно без грин карты.
Что за адвокат с такими советами? Работодатель с ним уже работал раньше? И если нет, то где нашли? Что про него думают хотя бы на Avvo.com - Legal. Easier. ?
Разница в сроках тут не при чем, дело в ваших намерениях при въезде по B1/2.
TL;DR: 30-60 DAY AOS (ADJUSTMENT OF STATUS) RULE OF “PRECONCEIVED INTENT” - Avvo.com
If a person enters the United States in certain nonimmigrant (temporary) visa categories with the obvious intention of applying for immigrant (permanent) status, their adjustment of status (AOS) application can be denied by the USCIS in the exercise of discretion. The nonimmigrant visa categories that can never intend to acquire permanent status are B-1/B-2 Visitors, F-1 Students, J-1 Exchange Visitors, Q Cultural Exchange Visitors, TN Visitors or Visa Waiver Visitors.
INA 212(a)(6)(C)(i) ilink | USCIS (scroll to find (a)(6)(C)(i) section)
In general.-Any alien who, by fraud or willfully misrepresenting a material fact, seeks to procure (or has sought to procure or has procured) a visa, other documentation, or admission into the United States or other benefit provided under this Act is inadmissible.
30/60 это просто инструкция для инспекторов, на что надо обращать внимание. То что вы будете файлить AOS через 90 дней не отменит того факта, что вы въезжали по не-иммиграционной визе с целью сменить статус на иммиграционный.
Как Вы думаете а визы EB1, EB2 и подобные которые в отдельных случаях предусматривают подачу заявления без работодателя в случае его подачи могут привести к последующей невыдаче B1/B2 туристических?
То-есть речь о случае если запрос на иммиграцию человек подает не въезжая в США через консульство. Он как бы выразил явные иммиграционные намерения… Значит ли это что один раз подавая такое прошение можно потом на долгие годы рисковать не получить туристическую B1/B2 или даже завернут на границе с ранее выданной?
Я планирую получить визу ЕВ-2 в США. Сам я из Киева, Украина. Есть работодатель в Штатах, с которым я веду общение, и даже пару месяцев назад встречался в Вашингоне. Работодатель еще не знает на какую визу я планирую подавать - на встрече он меня попросил ему ответить какую визу я хочу.
Сначала планировал Н1-В визу, но потом детально изучив матчасть, решил попробовать сразу на ЕВ-2. Авось прокатет! У меня есть Masters Degree и 8 лет опыта по специальности.
В связи с этим прошу помощи по следующим вопросам:
Есть ли временные ограничения по подаче ЕВ-2 визы? Я знаю, что по Н1-В визе нужно успеть до 1 апреля допать в USCIS пакет документов на визу.
На их сайте написано “Approximately 140,000 immigrant visas are available each fiscal year for aliens (and their spouses and children) who seek to immigrate based on their job skills.” Т.е. есть квота.
Как и откуда можно понять есть ли еще в этой квоте место для меня?
Что-то меняется ли сейчас с ЕВ-2 визой ввиду приходя Дональда Трампа на пост президента?
У вас будет priority date, согласно которому нужно будет отслеживать статус. В целом процесс занимает 2 года и дольше, есть прецеденты получения EB2 за ~12 месяцев - но это исключения. Перед подачей на визу нужно сделать PWD, рекрутинг и PERM - раньше PERM мог занимать 9 месяцев и выше, сейчас - 2-3 месяца.
Вот прямо сейчас еще ничего не изменилось, и скорее всего не изменится до конца этого года минимум. А как и что подадут в Конгресс, и как он это рассмотрит все - никто вам не скажет.
Остап, спасибо большое за оперативный ответ.
Если есть прецеденты получения ЕВ-2 за 12 месяцев, то подскажите, пожалуйста, получение Н1-В можно ли сделать быстрее чем 12 месяцев? Или Н1-В и рядом не стоит с ЕВ-2, т.к. и не дает постоянного разрешения, и стоит сначала написать потенциальному работодателю о ЕВ-2 визе. Если он не согласиться на ЕВ-2, то гнать коней на Н1-В до 1 апреля?
Михаил, EB-2 это достаточно серьезная категория - сразу грин карта. Скажем так мечта для многих. К этому нужно отнестись очень серьезно. EB2 имеет несколько подкатегорий по которым ее можно получить. И там разные вариации уже.
Я не знаю что имел в виду Остап под 12 месяцев, наверное он предполагает весь процесс который может действительно занять и год и даже больше зависимо от массы нюансов. Например будете ли Вы по обычному процессингу идти или по премиальному. Есть вещи которые можно ускорить а есть которые нет. Например Вы можете ускорить саму петицию EB2 это факт - 2 недели если работодатель или Вы оплатите лишнюю тысячу. Но кроме этого там действительно PERM и все прочее что Остап сказал и это все займет время. После этого будет этап выдачи визы который сейчас занимает от полугода. Потому я не знаю как можно вложиться в 1 год, это маловероятно.
Кроме этого для подачи петиции нужно подготовить документы и это тоже не 2 недели обычно.
Другими словами нужен хороший иммиграционный юрист и он должен быть у работодателя если тот предлагает Вам этот вариант. Советуйтесь прежде всего с ним.
Кстати, я не понимаю как можно выбирать между H1B и грин картой. Это кардинально разные вещи и люди сидящие на H1B только мечтают чтобы кто-то заполнил им EB2. Конечно если есть выбор берите EB2 не размышляя. Рабочая виза это классно но даже если Вы вдруг успеете до 1 апреля подготовить все документы это ЛОТЕРЕЯ. Вам это объяснили? Шансы меньше 50%.
Еще есть вариант если работодатель готов нести все издержки подаваться одновременно на H1B и EB2 а там уже что прокатит. Но по Вашим вопросам я вижу Вы реально не в теме и это большая проблема потому что у Вас будет спонсор - Ваш работодатель. Если он не нашел для Вас юриста и тот не объяснил детали это уже отвечает для Вас на многие вопросы, особенно насчет шансов успеть до 1 апреля.
1 апреля выбираются квоты H1B и уже несколько лет заявок больше чем доступных виз поэтому почти со 100% вероятностью те кто подаст до 1 апреля имеет некоторый шанс пройти а остальным ответят “сори, на этот год квота исчерапана”.
По EB2 таких ограничений нет но там процесс рассмотрения обычно длительный хотя за деньги можно его минимизировать в определенных местах. В то же время (см. выше) про иммиграционную визу.
НО может быть засада с ограничениями при выдаче иммиграционной визы. там уже есть квота. И эта квота например в прошлом году где-то в августе или сентябре была выбрана. Сейчас опять квота не выбрана и до лета скорее всего не выберется. Ну а там уж как будет посмотрим…
У меня есть Masters Degree и 8 лет опыта по специальности.