Открытие и ведение бизнеса в США, бизнес-иммиграция

Для тех, кто собирается в США. Рабочие визы (тип H, L, O, P, I, Q, R, J, EB1-4, T
1

Привет всем!

Как один из возможных вариантов развития своей жизни рассматривается открытие и ведение бизнеса в США. (Инкорпорирование LLC или С-Corporation, скорее всего в Wyoming.)

Открыть компанию может нерезидент(ы) США, без SSN и всего прочего, в частности, воспользовавшись услугами этой фирмы:
http://www.*******.com/

Все можно сделать без визита в US (в том числе получение federal taxation ID), за исключением открытия банковского счета в американском банке (но, насколько я понял, счет компании может быть и не в американском банке).

Вопрос:
Как, имея компанию в US, самому или самим (в случае 2-х владельцев) приехать туда? Владелец может быть как чисто владельцем, так и занимать какую-то должность в компании, напр. быть вице-президентом (при прочих номинальных officers, которые могут быть предоставлены wyomingcompany)

Есть вариант с инвестированием, но он не проходит для граждан России и Беларуси.

Есть вариант с открытием дочерней или sister фирмы. Но для этого надо создавать/иметь фирму здесь, она должна проработать хотя бы год, и плюс к этому надо доказывать, что фирма в америке будет прибыльна.

Может быть такой вариант: номинальный президент делает приглашение на работу в качестве вице-президента (или любого другого работника, хоть программиста). Но пройдет ли этот маневр, если приглашаемый работник является владельцем компании? :slight_smile: (Правда об этом факте никто может не догадаться, т.к. в случае штата Wyoming, они нигде не дают сведения о владельце/цах, а только дают о президенте и прочих офицерах)

Вот такая ситуация… Любые ответы, ссылки по теме и просто комментарии приветствуются! :drinks: Спасибо :slight_smile:

2

На страничке Temporary Workers прочитал про типы виз. Я наверное могу попасть под:

H-1B - работники

L - работники компании, которые в течение последних 3-х лет проработали в компании хотя бы 1 год без перерывов. И которые будут работать в US в этой компании или родственной в качестве менеджера, управляющего или узкого специалиста.

Еще есть O-1. Это для людей, имеющих экстраординарные способности в науке, искусстве, спорте, образовании и бизнесе. Либо кино+ТВ.

Интересно, что такое экстраординарные способности в бизнесе? (под остальное не подпадаю)
Где-нибудь есть более формальное описание?

3

Для варианта с инвестированием: Виза E-2.

Но, как я писал в первом посте, должно быть гражданство опр. страны.
Я нахожу разные, отличающиеся списки стран:

  1. В списке с сайта travel.state.gov
    России и Беларуси нету. Но он датирован 2003 годом.

  2. А, например, вот здесь - есть.

И не понятно, то ли было и убрали, то ли не было и добавили…

4

Подскажите пожалуйста какие требования предъявляются к работе массажиста в США, можно ли работать имея белорусские сертификаты, нужно ли специальное профессиональное образование, как оплачивается работа массажиста

5

Знаю пару вещей. У самого такая же специальность, но по ней никогда здесь не работал.

  1. чтобы быть массажистом нужно идти в колледж, по моему 2 года
  2. если у вас сертификат не курсов а ВУЗа в Беларуси то можно послать на переаттестацию и доучиваться чего не хватает по американским стандартам.
    Один раз встретил в НЙ-ке русского парня работающего массажистом у одного хиропрактора, он из моего же института в Москве. Сказал что почти все засчитали, перевели кредиты. Он доучивался где то здесь 6 месяцев. Теперь работает массажистом и детей учит в школе физкультуре. Нормально поднимает денег.
6

На рабочие визы квоты, можете забыть про них. L-1A замечательная виза, но для неё нужны условия, стаж работы, открытие дочерней компании в США. Хотя при желании можно сделать и не возможное и получить эту визу.
Минус этой визы, что вы будете иметь право работать только на дочернюю компанию.
Плюс - после года работы можно подать на грин кард.
В иных случаях виза Е, но не думаю что вы захотите выбрасывать деньги на ветер.

7

“услуги по выводу компании на рынок США”- что это такое?

8

не всегда. В этом году, например, квоту долго выбирали.

а разве работодатель не может подавать на вашу ГК в любой момент? даже без работы по Л-1?

9

Если человек действительно “перевелся” внутри компании, если он действительно соответствует требованиям визы, то работодатель может подавать в любое время. Даже может подавать вообще без визы и без присутствия работника в США (for future employment).

Однако если речь идет о визе L-1 “для открытия нового офиса”, то тут совсем другое дело. Если не ошибаюсь, в этом случае виза выдается на 1 год, нужно предоставлять доказательства того, что офис функционирует, приносит прибыль а не является “ширмой”. И я где-то читал (сходу не смог найти), что подавать на Грин Кард в этом случае можно только после двух лет успешного функционирования бизнеса (то есть после двух продлений визы).

2 лайка
10

Неувязочка-с…Второе продление через три года. :slight_smile:
Компания-петиционер должна существовать больше года

Your employer must have been doing business for at least 1 year, as an affiliate, a subsidiary, or as the same corporation or other legal entity that employed you abroad.

http://www.uscis.gov/portal/site/uscis/menuitem.eb1d4c2a3e5b9ac89243c6a7543f6d1a/?vgnextoid=17b983453d4a3210VgnVCM100000b92ca60aRCRD&vgnextchannel=17b983453d4a3210VgnVCM100000b92ca60aRCRD

1 лайк
11

Не спорю. Но в любом случае, если виза L-1 открыта под новый офис или представительство, то “сразу” подавать нельзя. Я слышал несколько историй, когда людям через год отказывали в продлении визы L-1 “в связи с тем, что компания не доказала, что она функционирует в достаточной мере”. Так что в этом случае речи о подаче на Грин Кард вообще идти не может.

И еще прочитал такую фразу (думаю переводить не нужно):

The USCIS closely scrutinizes cases where the transferred employee also has an ownership interest in the company, since they cannot be certain that the owner intends to ever leave the U.S. Therefore, the U.S. employer will need to show that their need for the transferee is not indefinite and that the transferee’s foreign business interests are a strong lure for the person to return upon the expiration of the transferee’s stay in the U.S.

12

Во-первых, для полной ясности, процитированная Вами фраза комментирует (не совсем кстати корректно) пункт закона о необходимости доказать временный характер перевода собственника или основного акционера.

(vii) If the beneficiary is an owner or
major stockholder of the company, the
petition must be accompanied by evidence
that the beneficiary’s services
are to be used for a temporary period
and evidence that the beneficiary will
be transferred to an assignment abroad
upon the completion of the temporary
services in the United States.

Ни в этом пункте закона, ни в приведенной статье не говорится о процессе EBGC, а только о процессе L-1.
Во-вторых, пользуйтесь первоисточниками, а не ссылками на сайты, не имеющие отношения к государственным. Вот, просто для примера:

9 FAM 41.54 N4 ISSUE OF TEMPORARINESS
OF STAY
(CT:VISA-803; 04-27-2006)
L aliens are specifically excluded from the intending immigrant presumption
of section 214(b) of the INA and are, furthermore, not required to have a
residence abroad which they have no intention of abandoning. In addition,
INA 214(h) provides the fact that an alien has sought permanent residence
in the United States does not preclude him or her from obtaining an L
nonimmigrant visa (NIV) or otherwise obtaining or maintaining that status.
The alien may legitimately come to the United States as a nonimmigrant
under the L classification and depart voluntarily at the end of his or her
authorized stay, and, at the same time, lawfully seek to become a
permanent resident of the United States. Consequently, the consular
officer’s evaluation of an applicant’s eligibility for an L visa shall not focus on
the issue of temporariness of stay or immigrant intent.

В третьих, you never know, где споткнетесь, потому, что, имхо, процесс принятия решения по этим категориям (по крайней мере по L-1) очень сильно зависит от субъективности офицера.

ПыСы. думаю переводить не нужно?(с)

13

Ну так а вы уже с гринкартой? или пока тоже на L1

Что касается если апликант и владелец одно лицо, если продать основной пакет акций и вывести себя из состава учредителей ( в российской фирме), уберет ли это необходимость доказывания временного пребывания? Или все-равно если ты бывший владелец, то они будут с подозрением относиться?

Вопросы не только вам, мало ли вдруг у кого нибудь еще есть мнения на этот счет.

А то у нас через пару мес, на продление подавать…

14

iRun, давайте на ты. У меня L-1, годичная, я сам номинально не владелец бизнеса, но мы подавались вместе с партнером, у которого официально 49%. Все траблы, которые мы имели не касались этого аспекта и владение ни на одном из интервью не затрагивалось. Хотя, если разобраться он также не попадает в “группу риска”.

15

И…удачи Вам, держите нас в курсе.:slight_smile:

16

Кстати, это хорошо, что вы не являетесь владельцем бизнеса. Потому что:

The USCIS closely scrutinizes cases where the transferred employee also has an ownership interest in the company, since they cannot be certain that the owner intends to ever leave the U.S. Therefore, the U.S. employer will need to show that their need for the transferee is not indefinite and that the transferee’s foreign business interests are a strong lure for the person to return upon the expiration of the transferee’s stay in the U.S.

17

бугога…у меня дежа-вю? Вы повторяетесь, уважаемый, та же ссылка на тот же неправительственный сайт, с той же некорректной информацией. Кстати, в Вашей некорректной цитате ни слова не говорится о “владельцах бизнеса”, а только о тех, кто “has an ownership interest in the company”, что, согласитесь две большие разницы.

18

Кто подскажет-какова цена самого “ходового” бензина на АЗС ??

19

Где-то от $2 (где-нибудь в Техасе) до $4 (где-нибудь на Аляске).

20

Есть ли в США Нефтеперерабатывающие заводы или бензин завозится из вне ??