Вот плод моих стараний…Хотелось бы услышать Ваши рекомендации, увидеть “тонкие” места…Может что-то убрать/добавить…В данный момент резюме представляет собой довольно объективное представление моих возможностей…
Что сразу бросается в глаза
У вас нет objective . То что вы написали в objective похоже на technical skills summary. В objective вам надо описать что вы ищете, что вы хотите.
Например
Web Developer with 2+ years of expierence is looking for a challenging position in blah-blah-blah area.
Мain subjects - непонятно что это. Скорее всего это у вас те же technical skills.
Пока сам пробую рынок мне подсказали что objective часто заменяют в последнее время на Expirience Summary. То есть резюме легче смотрится когда у вас вначале сразу описано сколько у вас опыта и что ищете, и если работодатель заинтересуется, просматришает потом Technical Skills где описываете какие языки и tools знаете. И потом уже подробнее Professional Experience где описываете подробно что делали. И в конце Education и стандартная фраза Reference: Available upon request.
Никто не будет кодировать HTML вручную в Notepad, это как изобретать велосипед. Напишите каким tools пользовались. Например HomeSite или подобное.
Про языки я бы вообще не упоминал, на русском или белоруском в Америке вряд ли будете програмировать.
Перечисление проектов я бы совместил с перечислением вашего опыта работы. То есть тогда-то работал там-то, делал то-то и получилось вот что.
P.S. Если вы что-то плохо знаете - не пишите basic knowledgе. Или пишите что знаете и если придётся с этим работать то посидите вечерами и в выходные и выучите или не пишите. Если пишите basic knowledge -значит не знаете. Во всяком случае так это смотрится…
P.P.S.
Самое главное - не выставляйте свои личные данные на общественных форумах… 
На всякий случай, а случаи как всем нам известно бывают разные. 
Я убрал из вашего резюме личные данные, надеюсь не обидитесь.
Да, действительно, про личные данные я как-то не подумал. Спасибо!
Сейчас работаю над корректировкой резюме. Имеется такой вопрос - я прочитал на форуме, что при устройстве на работу ( если уже взяли ) заполняется Форма I-9 «Форма проверки права на трудоустройство», насколько я понял с помощью нее проверяется имеющийся опыт работы на территории США.
Так вот в своем резюме я указал Американскую фирму, но работал удаленно…т.е. на меня никакие документы не заводились…Получается, что в резюме у меня есть опыт, а по Форме I-9 нет. В принципе с моим работодателем у меня хорошие отношения и думаю, что он даст мне свой телефон ( в случае если позвонят ) и подтвердит, что я действительно там работал…Да и рекомендацию тоже напишет…
И вот еще что - как быть с моим Белорусским опытом - указывать его в резюме? Как быть с рекомендацией - брать сразу и переводить, либо потом при просьбе работодателя? Да тут у нас в принципе можно кучу всяких рекомендаций набрать …:whistle3: вот только котируются ли он там…
Интересно - как они будут проверять реальность пред. работы, опыта и т.п. ( кроме звонков ), звонят ли они в другие страны? Ведь можно дать номер знакомого и предупредить его о возможном звонке, сказать что говорить и все дела…Или не все так просто?
Так у вас есть право на работу? Какой у вас статус?
В обще-то всё просто. Чаще всего у работодателей есть люди которые занимаются наймом на работу. Они знают какие позиции нужны компании и просматривают резюме. Понравилось резюме (в смысле опыт работы и знания подходят под позицию) - вызовут на интервью. Не обижайтесь но опыт работы у вас по резюме практический никакой . Белорусский опыт не думаючто будет котироваться здесь, но на безрыбье и рак рыба и записать его вам придётся. Если у вас есть американские [reference] то это может помочь. Расписывать много белоруских [reference] думаю нет смысла, так как отсюда туда вряд ли будут звонить. Но руки не опускайте, хоть честно говорыа резюме (на мой взгляд ) слабое, не сдавайтесь. Кто ищет - тот найдёт.
Вы совершенно неправильно поняли. Никакой “опыт работы” по форме I-9 не проверяется (похоже, что вы эту форму в глаза не видели), проверяется ваше “право работать на территории США” и не более того. Ваш предыдущий опыт никакого отношения к этому не имеет.
Так вот в своем резюме я указал Американскую фирму, но работал удаленно…т.е. на меня никакие документы не заводились…Получается, что в резюме у меня есть опыт, а по Форме I-9 нет. В принципе с моим работодателем у меня хорошие отношения и думаю, что он даст мне свой телефон ( в случае если позвонят ) и подтвердит, что я действительно там работал…Да и рекомендацию тоже напишет…
Не волнуйтесь вы так, все намного проще. В вашем резюме, как и в подавляющем большенстве других резюме все рекомендации запрашиваются отдельно, т.е. без вашего ведома никто не будет звонить вашему предыдущему начальнику, а если у вас самого нет координат того человека, то и говорить пока неочем.
И вот еще что - как быть с моим Белорусским опытом - указывать его в резюме?
Да, указывайте.
Как быть с рекомендацией - брать сразу и переводить, либо потом при просьбе работодателя?
Ваши “бумажные” рекомендации с переводом тут никому не нужны. Максимум, что от вас потребуется, это - фио, должность, название фирмы и телефон\емэйл.
Да тут у нас в принципе можно кучу всяких рекомендаций набрать …:whistle3: вот только котируются ли он там…
Практически на 100% уверен, что не котируются, т.ч. можете сильно из кожи вон не лезть из-за этих рекомендаций. На много более полезным для вас будет возможность и умение продемонстрировать свои навыки и предыдущие работы.
Интересно - как они будут проверять реальность пред. работы, опыта и т.п. ( кроме звонков ), звонят ли они в другие страны? Ведь можно дать номер знакомого и предупредить его о возможном звонке, сказать что говорить и все дела…Или не все так просто?
Если все же ваше резюме кого-то заинтересует, то в первую очередь у вас будет телефонное интервью (и никак иначе), на котором работадатель будет выяснять действительно ли вы знаете и умеете делать, то о чем написали в резюме и чем конкретно вы там занимались. Если ваши знания (в том числе и английского) покажутся достаточными, то вам будет назначено in-site интервью, собственно на котором и может быть запрошена информация о референсах (ИМХО, вероятность этого практически равна 0). Звонить в Беларусию они не будут.
СерЖ, вы лентяй крайний - работая в американской компании 2 года даже не могли предположить что вам понадобиться какое-то резюме
Начинайте с книжек:
Cover letter (Letter of interest)
Resume basics( Монстр Дайс)
Зайдите на CPOL ->tools ->CPOL top tools->FASCLASS
Tам попадание по ключевым фразам вашего резюме
У меня ГК.
По-поводу резюме - да действительно большого опыта работы как такового у меня нет ( поэтому приходится наскребать то, что есть ), т.к. только в этом году закончил университет. Похвастаться особо нечем…:mda:
Естественно опыта написания резюме у меня так же не очень много, поэтому сразу благодарю всех за конструктивные объяснения.
Да, эту форму пока еще в глаза не видел. Прочитал о ней на форуме.
Если честно, то действительно не мог предположить, что оно мне понадобится…:fool: Но раз теперь мне оно необходимо - буду стараться на 200%.
На сколько я понял рекомендуемые вами книги продаются в США…но я пока еще здесь…Планирую перелет в конце Августа…
Можно по-подробнее об этом? Что за CPOL и где его искать?:help:
Начинать надо с осознания того, что резюме у Вас пока нет и совершенствовать Вам пока нечего. Выкиньте то, что сочинили интуитивно и начните работать над резюме.
Основные принципы описаны тут: http://offline.computerra.ru/print/offline/2002/459/19923/
Образцы резюме возьмете здесь:http://portnov.com/FreeResumeSample/freeJobResumeSamples.htm
Всех благ
Спасибо за полезные ссылки. Прочитал, переработал резюме - вот что вышло. Можно еще добавить Personal, но думаю, что это не обязательно. Что скажете?
http://www.google.com/search?hl=en&lr=&q=cpol+fasclass&btnG=Search
Первое попадание. А вы точно веб-девелопер?
Попадание куда? Не могли бы Вы более детально прояснить мне ситуацию с CPOL? :fool: А что, на веб-девелопера не похож?:strong:
1 лайк
Идёте по линку (который я вам дал в предыдущем посту) заходите на первую ссылку вводите ключевые слова по профессии и смотрите попадание основных слов и фраз, которые используются софтом для отбора резюме. Заодно и словарь пополните
А на девелопера не похожи, потому как спрашиваете вопросы не посмотрев Гугл сначала
1 лайк