Вопрос к Раевскому, Люси, Портнову и всем кто может помочь!
Ситуация след:
Муж работал на рекрутераА, по истечении года,хочет сменить его на рекрутера Б. Дело в том, что оба рекрутера работают на одну и ту же компанию.Можно ли работать на рекрутера Б или на прямую на компанию?В контракте есть след строчка:
1 СONTRACTOR agrees, that during the term of this agreement or any renewals and for a period of one year after the completion of contracted servises, CONTRACTOR will not solict, enter into agreement with, or assign personnel to "@@@"client with whom the CONTRACTORS consultans have been introduced by interview or placement, unless “@@@” grants the proper authorization to waive this provision.
2 “@@@” agrees not to employ, either trough itself, its agent or subsidiary organizations any employee or consultans of contactor who have been introdused to CLIENT via resume, interview, or project assigment during the term of this agreement and for a period of one year thereafter.
Вопрос такой, можно ли работать через второго рекрутера без письменного разрешения рекрутера А( устное разрешение он дал, а письменное не дает, сославшись на свой менеджмент). Чем это может быть чревато?
Спасибо всем заранее, очень нужно знать!!!
сославшись на свой менеджмент
Poiasnita chto on imel v vidu. On razreshil vam sdelat’ zapis’ ego ustnogo razreshenia na diktofon?
Нет, об этом даже речь не шла, он просто разрешил, т к его об этом просили сами менеджеры компании на которую работает муж. Но когда речь зашла о письменном пермите, рекрутер сказал, что его он дать не может, тк его (менеджет рекрутерской компании) не позволит этого. Похоже, что он это придумал на ходу. К тому, муж - селф емплои, все налоги платит сам, так рекрутер попросил у него бумаги, подтверждающие то, что он заплатил все налоги, на вопрос зачем это вам, ответил, что он не хочет проблем с законом. Мужу показалось это странным, посоветовавшись с нашим СРА, он решил не предоставлять ему эти бумаги, т к они его не касаются.
Poprosite ego razreshenia zapisat’ ustnoe razreshenie na diktofon.
Est’ escio variant. Poprosite ego razreshenia vo vremia razgovora vkliuchit’ speakerphone. Podgotov’te dvyh svidetelei, kotorye budut slyshat’ vash razgovor. Poluchite ustnoe razreshenie v prisutstvii dvuh svidetelei. Potom voz’mite affidavit ot svidetelei.
На самом деле двое свидетелей есть, это 2 менеджера основной компании, но вопрос остается в том, что совершается нарушение контракта или нет, судя по тем строчкам контракта? Там вроде не написано про INDIRECT работу, но мы еще не спецы в инглише и хотелост бы узнать мнение сведущих.
Народ, а может кто нибудь перевести первый абзац?
Контрактор согласен, что в течение срока соглашения или любых продлений (контракта) и года после завершения работы по контракту, контрактор не будет предлагать свои услуги, заключать договора, или посылать работников клиентам фирмы “@@@”, которым контракторы были представлены или на интервью, или в ходе работы, за исключением случаев, когда “@@@” снимет ограничения на подобные действия.
Чем больше читаю, тем больше кажется, что ваш муж может сменить рекрутера внутри фирмы, потому как сам рекрутер не является клиентом фирмы, скорее частью фирмы. А тут речь идет именно о клиентах. Все ИМХО.
Spasibo za otvet. Premnogo blagodaren
Rekruter rabotaet na vashu je kompaniu ili on kontraktor? zachastiu firmy priglashaiut dlia rabotu kontraktorov.
Esli on kontraktor, to vysheskazannoe k nemu ne otnositsia.
No nalichie 2 svidetelei - vajnoe obstoiatel’stvo. Voz’mite s nih affidavity.
А что такое афидавит в данном случае, это просто письменное свидетельство двоих менеджеров, о том что разговор происходил при них да?
Affidavit - eto notarial’no zaverennyi dokument libogo svoistva
Ыа сеычас узнала.
Бивши рекрутер (Фирма А) совершенно сторонняя компания, которая была независима во время контракта (сейчас она бай зе вей являетса частью какой-то другой корпорацииб но это так к слову). Муж заключил с ней контракт 1099 (селф емпоймент). Муж как-бы являетса суб-подрятчиком. Эта фирма А предоставляла услуги компании Б. Он работал почти на рабских условиях (они, фирма А, не побожески отбирали более половины уплачиваемой за мужа суммы, при этом палец об палец не стукнули). Так вот он нашёл другого независмого рекрутера фирма Д, заклучил с ним контракт, и опять работает на ту компанию Б, но уже через новых рекрутеров (Д). Условия болеые чем хорошие.
Так как стариые рекрутери (А) всё ешё имеют 10 человек в етой компаниии (Б) и не хотят портит отношения с менеджментом и терять биснес то они устно согласились разрешить ему работать (на этом настаивало кстати руководство Б, потому что иначе муж сказал что будет искать другую работу).
Вопросов два
1 . не происходит ли нарушения контракта в данном случае. Потому что не о какой прямой работе речи не идёт. Контракт у него с фирмой Д.
2. Если ни чего не изменится и он будет продолжать работать и через некоторое время они оешат что хотят судится, могут ли они это сделать и где крайний сроу после которого уже можно не бесрокоится.
Спсибо заранее
Esli on voz’met affidavit ot prisutstvovavshih o tom, chto ego otpustili, to problem ne budet