Как получить приглашения на интервью от американских компаний?
Пытаюсь через linkedin найти работу в США программистом. Заполнил профиль в linkedin, поставил статус “Actively applying”. Рекрутеры пишут, но только из Европы (в основном Амстердам, Мюнхен, Берлин). За несколько недель ни одного сообщения от американских рекрутеров.
[ol]
[li] Связано ли это с тем, что для h1b визы уже поздно в этом году?[/li][li] Есть ли смысл устроится в Европейский офис и потом поехать через год + в США через L1 если конечная цель в любом случае США?[/li][li] Что лучше работает: отправять резюме прямо через сайт компании, через вакансию на linkedin или писать напрямую рекрутерам?[/li][/ol]
Заполнил профиль в linkedin, поставил статус “Actively applying”. За несколько недель ни одного сообщения от американских рекрутеров.
хммм, вы серьезно полагаете, что ВАС ДОЛЖНЫ ИСКАТЪ?
я так понимаю, вы - не Нобелевский лауреат и не победитель всемирных олимпиад по программированию. Вам нужна работа? Вам и нужно апплаиться на нее, а не ждать, пока вас не найдут и не пригласят.
Всемирных нет (речь о ICPC?), но региональных - да. В целом у меня сложилось впечатление что в штатах как раз большая нехватка разработчиков с опытом, а в Европе такой проблемы нет. В том числе поэтому удивило отсутствие сообщений от рекрутеров.
Я вам так скажу: я ищу работу с момента когда узнал о том что выиграл Грин карту. Рекрутеры пишут и сами и я активно апплаюсь но в большинстве случаев все упирается либо в то что они хотят меня видеть онсайт на интервью и Скайп не вариант, либо то что у меня ещё нет пластика или admission штампа(что логично так как после получения визы я ещё не ездил в штаты). Я конечно не разработчик а Solutions Architect, возможно для разработчиков работы больше. Но на вашем месте я бы пошел через L1.
Ну вы определитесь вам шашечки или ехать? Н1 не факт что компания выиграет а L1 это более простой путь. К тому же очень много Н1 магическим образом распределяются по бодишопам которые везут индусов задешево. Я не говорю что шансов нет, но вы должны быть прям очень хороши.
Ответьте сами себе на вопрос - вы бы искали себе сотрудника на работу, у которого нет разрешения на работу? Зачем рекрутерам тратить на вас время, если вы элементарно не можете работать в США?
Там про h1b был вопрос. Имхо - в этом году поздновато уже. Сейчас все заняты подготовкой документов для уже отобранных кандидатов. Вам просто не успеют уже провести все интервью и подготовить документы, за редким исключением.