Профсоюзы в США. Кто-нибудь сталкивался?

Мы победители DV-2018, в стране 6 месяцев. Я по образованию IT специалист. Работу по специальности еще не искала, готовлюсь. Язык слабоват, нужно переквалифицироваться с 1с, это все в процессе. Пойду скорее всего в тестировщики, но может и в девелоперы получится. Эти изменения я собираюсь провернуть в течение месяцев 6, не позже. Ну начать активно искать, а там как получится.
Пока утром хожу на esl курсы, вечером работаю. Работу нашла в супермаркете, в Лаки. Работаю с 1 октября. Сначала вышла на 24 часа в неделю. Они так сказали, что у них все начинают с 24 часов. В первый месяц я там чуть не померла, и попросила работать меньше, 16 часов. Сказали что без проблем, но тогда бенефитов не будет, типа не будет мед. страховки и не будут платить овертаймы. Ок, мне подходит. Дальше работаю 16 часов в неделю, втянулась, все устраивает. Неделю назад получаю письмо от некой организации ufcw5.org c формулировкой что я должна вступить в их союз, иначе меня уволят 19 декабря. Я бы вступила, не вопрос, но дело в том что вступительный взнос 400 долларов при вступлении и 51 доллар я должна платить туда каждый месяц. Это как-то слишком, учитывая что в месяц я имею там что-то около 850 долларов чистыми и я уже должна 502 доллара. Через несколько дней мне стали звонить и настаивать что я должна туда вступить. Я спросила за что я должна платить. Она сказала чтото типа что они будут представлять мои интересы если у меня будут проблемы, на что я сказала что я не думаю что у меня будет проблем. Сегодня взяла письмо, супервайзеров не было, т.к. я работаю поздно вечером, я никого не застала, но поговорила с коллегами. Все члены союза. Если я не вступлю, меня уволят. Что скажете? Реально, меня сейчас эта работа устраивает какое-то время, я себе учу английский, детей забираю со школы, вечером подрабатываю, до работы иду 10 минут пешком (прав пока нет). Я бы еще поработала. Но мне совсем не хочется платить деньги непонятно за что? Что будет если я откажусь вступать в этот союз? Что будет если меня уволят? Есть подводные камни?

Вы в свой HR ходили с этим вопросом? Убедиться, что это легитимный профсоюз. Обычно если позиция входит в профсоюз, то это требование с первого дня работы. Хотя возможно, что в период probation этого требования не было.

Смотря какой юнион и в какой организации. Я в юнионе и довольна. Нам предлагают много интересного. Например оплачиваемые рождественские каникулы с 24 декабря по 2 января.

Нет пока. Я сегодня хотела поговорить, но никого не было. Не было речи за профсоюз, я реально уже 2,5 месяца работаю. Вот только сейчас такая фигня вылезла. Хотя, англ у меня не очень, может, я что-то где-то недопоняла или не дослышала, но маловероятно.

А сколько вы туда платили вступительный взнос и сколько в месяц?
Я все понимаю, но учитывая для меня не маленькую сумму и то что я не собираюсь там надолго задерживаться, я бы не хотела никуда вступать. Меня могут заставить? Я всегда считала что это дело добровольное. Но они мне четко написали что у них такой договор, если я не вступаю, меня должны уволить.

Я там дополнила немного. Начните с HR. Они вам точно ответят легитимный ли это юнион. Ну и если легитимный, то тогда выбора обычно нет.

Да, скорее всего вопрос всплыл после испытательного срока. У меня как бы не HR, меня нанимала просто менеджер среднего звена.

Да, но почему я тогда должна заплатить 102 доллара за эти 2 месяца испытательного срока? Это какое-то вымогательство. А они не повесят эти деньги на меня даже если я уволюсь?

У небольших компаний не всегда есть свой HR, но ответ на вопрос входит ли ваша позиция в профсоюз кто-то точно знает. Если нет HR, тогда менеджер.

Все остальные детали (за что и когда платить взносы и прочее) лучше всего тоже уточнить именно у них и почитать сам договор с юнионом.

Вступительный взнос 160 и каждый месяц 81.

+1
Муж в профсоюзе - у нас опыт исключительно положительный. Плюшек много - от страховок, медицинской, дентал и вижн, которые покрываются на 100% - от нас никаких взносов, до стипендий на учебу для любого из членов семьи человека, состоящего в профсоюзе.

Охренеть вымогательство. Тема про профсоюзы уже есть в говорим о нас в америке. Я плююсь каждый месяц, когда с меня снимабт 46 (с нового года 48), инишиейшн фи было около 100 или 120, уже не помню, вычитали понемногу из пэйчеков. Профсоюзы зло, особенно супермаркетовские. Они ничем не помогают, только мешают. Я б хотела работать три дня по 12 часов, или четыре дня по 10, но профсоюз решил, что мне будет лучше не больше 8 в день и не больше пяти дней в неделю. Иначе работодателт должен платить овертайм, даже если мегьше 40 в неделю. Народ периодически обращснтся к ним с теми или иными вопросами, в 90% случаев профсоюз отмораживается. Уволили тетку из нашего отдела, которая в профсоюзе больше 10 лет, без предупреждения уехала навестить умирающую маму, хотя это были ноу реквест дэйз-все обязаны были работать. Даже за фэмили хардшип профсоюз промолчал. Разборки были долго. Единственное, чего вышло-ее просто терминейтед, а не терминейтед визаут хаер… Но тут сомнительно, может, профсоюз и ни при чем, может за это всех просто увольняют, с возможностью последующего приема на работу.

Я могу судить по “взгляду со стороны”. У нас закрылся один продуктовый супермаркет, где были профсоюзы, и открылся другой, который принципиально не сотрудничает с профсоюзами. В новом магазине все работают шустро, везде молодежь колледжного возраста (во всяком случае на кассах). В “профсоюзном” магазине (и не только в том, который был на этом месте) зачастую была открыта одна касса, кассирша еле шевелилась, так что иногда было, что наберешь товар, подойдешь к кассе, посмотришь на толпу, и просто плюнешь и уйдешь ничего не купив.

24 часа в неделю и чуть не померла? Тогда точно в профсоюз.

Вы должны сказать так ( правильному персону, кто имеет рычаги):
Когда вас нанимали никто вам не упомянул ни о каком юните и соответственно стоимости этого мероприятия.
Вы, в принципе, не против быть юнайтед с такими же как и вы, НО без всяких ретро пейментс.
Сегодняшней датой, взносом и адекватным вкладом. ( в крайнем случае треть этого взноса)
И самое главное, быстро найти другую работу, сейчас, перед праздником самое время.

Вот у меня такие мысли, что толку от него скорее всего никакого, только диктовать будут что да как. Боюсь что они сейчас затребуют что я должна работать минимум 24 часа. У нас похоже те же правила,работать по 4 часа 6 дней не получится, должно быть 2 выходных. Да ладно еще если я пришла карьеру делать в супермаркет, я просто перекантоваться какое-то время.
Тему про профсоюзы не нашла, я искала перед тем как создать эту тему. Наверное, там нет слова профсоюз.

Да не моя это работа. Я тяжелее мышки в своей жизни ничего в руках не держала. А тут мне нужно было разгрузить подон с соками, и почему-то я одна, больше никого, каждую коробку 16-20 кг перетащить в холодильник и разложить там. 80% времени работа в холодильнике. Я отказалась от этого отдела, так у меня получилось 16 часов. Кстати 50% времени в этом отделе нет никого вообще. Иногда по просьбе покупателей хожу туда что-то принести, т.к. там никого нет.

Так и думаю. Пойду поговорю. С английским туго пока, боюсь меня иногда неправильно понимают и я тоже частенько ничего не понимаю.

Вам не светит работа в ит через полгода без языка и специальности. Поэтому я бы не советовал дерзить начальникам

1 лайк

Поспрашиваю еще про страховки, но мне сказали что если меньше 24 часов, то страховки не полагаются. И за что платить тогда?