Был на интервью в компании через рекрутеров. В итоге они сделали оффер, но я отказалася. До всего процесса с интервью они дали подписать R2R. Конкретно там оговаривается что я должен присоедениться к компаниии если получу оффер иначе могут относительно меня принять legal actions. Скажу честно особо на это не обратил внимания потому что собирался принимать его, но обстоятельства изменились и я решил отказаться. Теперь они меня хотят заставит принять его.
Как лучше поступить в этой ситуации если оффер принимать не хочу? Знаю надо было думать что подписываю, но ситуация как я сказал выше изменилась.
Я не адвокат конечно, но на мой взгляд это полный булщит. Никто не может заставить вас работать это раз, и два - компания( я так понимаю рекрутеры) таким судом полностью убьет свою репутацию
Хрень какая-то…
А у вас at will employment? В худшем случае можно выйти на 1 день. Вы же не обещаете там проработать год, вы обещали начать через 2 недели:)
ПС. Это не юридический совет, это просто мои размышления на тему.
К адвокату твоего штата. Хотя бы через интернет сайты для консультаций. На форуме никого не слушай по этому вопросу. Тут никто не видел что конкретно было написано в той бумажке и какие детали.
"Sending this document through my email address used for communication for this position will
be considered as my signed acceptance and consent. "
О как хитро. Отправь им назад что нить типа “I’m declining previous agreement without any penalty. Receiving and reading this email will be considered as acceptance and consent”
совершенно не оспаривая про адвоката. Там было написано :
Right to Represent Acknowledgement
By signing below, I acknowledge and agree that Name of the Company., a North Carolina Corporation has the sole right to represent me for the position of QA/SDET at CLIENT, NC (location). By submitting my resume, I agree to salary of $105 000 (US Dollars) per annum plus benefits. I will not re-negotiate the rate after my selection for the project. I agree not to solicit client / vendor directly or indirectly for this position.
I also acknowledge and verify that all the information contained in my resume related to my technical credentials is accurate.
I also agree that if client confirms my selection within three days of my interview, I will join the project within two weeks.
In case of breach of this Agreement, I shall be liable to pay damages for financial loss and business impact suffered because of such breach. Sending this document through my email address used for communication for this position will be considered as my signed acceptance and consent.
Requirement Title and Location: QA/SDET at RailInc Cary, NC Candidate
Hoping you are well. It has been brought to my attention that your resume was presented to our Direct Client and they came back willing to bring you on board but citing the below reasons you have refused to take the position. Please find attached the R2R that you had signed August 22, 2018 on the basis of which we had pursued this opportunity. We would like to remind you by not accepting the opportunity you are in breach of the R2R. If you choose not to accept our offer we would be forced to take legal action. Feel free to reach us in case of any questions. We would need to hear your final decision today. Thank you.
Если они присылают оффер с которым я не согласен по определенным пунктам, является ли это основанием для отказа. Например что я минимумdoljen отработать 6 месяцев на пример
Maybe. Договор читать нужно. Хотя согласна, что это полный BS какой-то и насколько это вообще legal ещё большой вопрос. Проконсультируйтесь с labor attorney, как вам уже выше сказали.
А текст самого job offer есть на руках? Или только это письмо?
Выглядит так, что эти рекрутеры продали вас клиенту ща бОльшие деньги и теперь не хотят терять свой куш.
Думаю, что самое лучшее - это выйти на работу на 1 день, как вам здесь уже советовали, а на следующий день уволится.
Повторюсь. К адвокату. На платную консультацию. Или бесплатноую я хз. Я лично имею мнение по поводу чего тебе надо делать но не скажу так как я не адвокат в кали.
Оффера нет, только это письмо и емайл что я был селектед. Выйти не проблема на один день. Но я думаю что они могут написть в офферe что-то типа обязательной 6-ти месячной отработки
Работодатель к Каролине, я в Кали я планировал переезд туда.
Искать адвоката в Каролине? Калифорнийский не пойдет?
Мы даже не федеральной уровне не имеем легального права заставлять людей работать, или принять предложение работы. Почитала про эти договора, они защищают рекрутеров от того, что они вам найдут работодателя, а вы примете это предложение работы в обход их. Но, если вы это предложение вообще никак не собираетесь принимать, то я очень сомневаюсь, что они могут вас законно заставить. На форуме вам не помогут. Если работа в Каролине, то лучше каролинского адвоката и спросить.
If you do not have an attorney or know of one to contact, you may contact the North Carolina Lawyer Referral Service at 919-677-8574 (Raleigh/Cary) or toll-free (NC only) 1-800-662-7660 to be referred to an attorney. If you cannot afford an attorney, you may be eligible for free legal advice through a Legal Aid Services office in your area. You need to contact their Central Office in Raleigh at 919-856-2564 for information on local offices throughout the state.
For more information about workplace rights, please contact our toll free number at 1-800-NC-LABOR (800-625-2267).