Поиск работы в Америке
Должность Город, Штат
job title, keywords or company
city, state or zip jobs by job search
Страница 14 из 14 Первая ... 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14
Показано с 131 по 133 из 133
Like Tree86Likes

Тема: Стоит ли работать месяц?

  1. #131
    Гражданин
    Регистрация
    11.07.2010
    Сообщений
    12,731
    Спасибо
    3,509
    Сказали 3,205 раз в 2,317 постах

    Re: Стоит ли работать месяц?




    Неэтично.

  2. Бронирование Отелей в США
    Circuit advertisement
    Регистрация
    Always
    Сообщений
    Many




     

  3. #132
    Резидент Аватар для Inoko
    Регистрация
    25.02.2008
    Адрес
    New Zealand
    Возраст
    31
    Сообщений
    54
    Спасибо
    7
    Сказали 3 раз в 3 постах

    Re: Стоит ли работать месяц?

    Цитата Сообщение от Xodja Посмотреть сообщение
    Я вижу что многие не понимаю что такое современное производство и современные методы контроля качества и производительности
    Я так понимаю это Вы про меня? Зря Вы так о людях судите ничего о них не зная. У меня 3 года в Китае одной из основных обязанностей было как раз таки ездить по разным фабрикам и оценивать их культуру производства, процессы, контроль качества и стандарты. От откровенных гаражей под Веньлинем, где literally болты молотком забивают, до супер современных производств в Шеньчжене где ручной труд в производственном цикле отсутствует как класс. Поэтому что это такое я прекрасно понимаю.

    Вы же сами отметили, все сотрудники, особенно энтри левел, взаимозаменяемы, поэтому вот прям чтоб подставить, сотрудник линии своим уходом не сможет при всем желании. Раньше в ветке кто то внимание обращал на то, что испытательнй срок никто не отменял, он может в штатах не имеет такого большого значения так как и после него в любой момент могут и можно уволить(ся), но его суть остается. Почему то многие забывают, что испытательный срок это буферный период когда смотрят не только на тебя, но и ты смотришь устраивает ли тебя. Поэтому подойти через месяца полтора и сказать "Извините, но я тут понял что это не мое, давайте останемся друзьями" это вполне себе нормально. Адекватный поймет, а на неадеквата нафиг надо работать. Да, у автора другая ситуация, но это не означает что нельзя пользоваться теми инструментами которые у тебя есть и вполне себе уйти плюбовно. А может даже и рекомендацию попросить, если успел себя зарекомендовать, и такое бывает.

    Мне также кажется у нас разные представления, о том на какую именно работу автор хотела устроиться, по Вашим высказываниям это чуть ли не в Боинг (или похожего уровня) истребители собирать, а мне что на обычную линию/конвейер а то и оператором который весь день стоит на станок смотрит иногда выгружает/загружает. А так же непонятны мотивы, либо это нужда заставляе, зачем тогда вообще спрашивать на форуме, либо просто на карманные деньги подзаработать. Сильно много неизвестных.

    А то какие планы были у руководителя, это проблемы руководителя, у них риски в том числе в отношении персонала должны быть заложены при планировании, иначе это moderated [плохие] руководители.
    briv, Corleone and Selectee-2012 like this.

  4. Эти пользователи сказали Спасибо Inoko за этот пост:

    Xodja (01.11.2017)

  5. #133
    Гражданин
    Регистрация
    15.04.2011
    Адрес
    Naharia, Israel
    Возраст
    45
    Сообщений
    11,820
    Спасибо
    6,437
    Сказали 7,708 раз в 2,733 постах

    Re: Стоит ли работать месяц?

    Booking.com
    Цитата Сообщение от Inoko Посмотреть сообщение
    Я так понимаю это Вы про меня? Зря Вы так о людях судите ничего о них не зная. У меня 3 года в Китае одной из основных обязанностей было как раз таки ездить по разным фабрикам и оценивать их культуру производства, процессы, контроль качества и стандарты. От откровенных гаражей под Веньлинем, где literally болты молотком забивают, до супер современных производств в Шеньчжене где ручной труд в производственном цикле отсутствует как класс. Поэтому что это такое я прекрасно понимаю.

    Вы же сами отметили, все сотрудники, особенно энтри левел, взаимозаменяемы, поэтому вот прям чтоб подставить, сотрудник линии своим уходом не сможет при всем желании. Раньше в ветке кто то внимание обращал на то, что испытательнй срок никто не отменял, он может в штатах не имеет такого большого значения так как и после него в любой момент могут и можно уволить(ся), но его суть остается. Почему то многие забывают, что испытательный срок это буферный период когда смотрят не только на тебя, но и ты смотришь устраивает ли тебя. Поэтому подойти через месяца полтора и сказать "Извините, но я тут понял что это не мое, давайте останемся друзьями" это вполне себе нормально. Адекватный поймет, а на неадеквата нафиг надо работать. Да, у автора другая ситуация, но это не означает что нельзя пользоваться теми инструментами которые у тебя есть и вполне себе уйти плюбовно. А может даже и рекомендацию попросить, если успел себя зарекомендовать, и такое бывает.

    Мне также кажется у нас разные представления, о том на какую именно работу автор хотела устроиться, по Вашим высказываниям это чуть ли не в Боинг (или похожего уровня) истребители собирать, а мне что на обычную линию/конвейер а то и оператором который весь день стоит на станок смотрит иногда выгружает/загружает. А так же непонятны мотивы, либо это нужда заставляе, зачем тогда вообще спрашивать на форуме, либо просто на карманные деньги подзаработать. Сильно много неизвестных.

    А то какие планы были у руководителя, это проблемы руководителя, у них риски в том числе в отношении персонала должны быть заложены при планировании, иначе это moderated [плохие] руководители.

    В Китае у меня на заводе по 3 оператора на машину было. А в США один на десяток машин - разницу понимаете?

    Да и говорил я собственно не про это - а про понятие "ентри левел". Работники взаимозаменяемы на линии, но это одна команда,
    и нет "запасных". И с руководителем неверно - это проблема бюджета а не руководителя. Лишнего бюджета на работников про запас как правило не бывает.

    Собственно все, все кто хотели что-то сказать давно сказали. Согласен неизвестных действительно много.

Страница 14 из 14 Первая ... 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Visitors found this page by searching for:

Nobody landed on this page from a search engine, yet!

Метки этой темы

Социальные закладки

Социальные закладки

Ваши права

  • Вы не можете создавать новые темы
  • Вы не можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •  

Форум "Говорим про Америку"
Форум "Говорим про Америку" Facebook