Поиск работы в Америке
Должность Город, Штат
job title, keywords or company
city, state or zip jobs by job search
Страница 13 из 14 Первая ... 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 Последняя
Показано с 121 по 130 из 133
Like Tree86Likes

Тема: Стоит ли работать месяц?

  1. #121
    Гражданин Аватар для tranquil
    Регистрация
    16.09.2012
    Адрес
    Long Islander
    Возраст
    42
    Сообщений
    7,344
    Спасибо
    375
    Сказали 1,680 раз в 1,179 постах

    Re: Стоит ли работать месяц?




    Кстати о найме на работу. У нас сейчас отбор идет, на начальный как раз уровень. Начальный уровень, чтобы вы понимали - это сначала года 2-3 на позиции аналитика, потом еще года 3 на позиции младшего сотрудника. Только после примерно 6 лет человек вступает в более или менее денежную позицию. Это отлично подходит молодым после университета, но у нас на таких позициях есть и люди в возрасте и ничего - идут и проходят весь путь. Итак, 3 позиции будут постоянные и 2 - летняя стажировка. Было около 500 резюме. Начальная позиция - это ребята после университета, скажем так. Чуть за 20. Вы не представляете себе, как они рвут и режут, чтобы прорваться, и насколько высока конкуренция. Я представить себе не могу, чтобы кто-то из них, получив должность или даже летнюю стажировку у нас через месяц дал уведомление потому, что кто-то из конкурентов предложил процентов на 10-15 больше. Был единственный момент из моей практики, когда мы нанимали человека из конкурирующей организации, он нам подходил по некоторым параметром, которых не было у более сильных конкурентов на эту позицию...в итоге мы сделали ему предложение. Он еще тогда не увольнялся с предыдущей работы, но обратился к ним за контр-предложением. Хочу сказать, что по деньгам мы предложили ну очень чуть-чуть выше, чем то, что он тогда имел. Он захотел использовать это и получить как бы больше, чем у него уже было. Был послан сразу своим работодателем - сейчас работает у нас, так как предложение в итоге принял. Я не уверен, что он не сожалеет, но получилось так, как получилось. В другой ситуации (другой стране, но в той же индустрии) уже наш сотрудник решил играть в подобную игру - в итоге был послан и на одном месте и в другом предложение отозвали, остался без работы примерно месяцев на 6-7. Вот такие случаи бывают. Это к слову о лояльности и порядочности отношений.
    my inside's out / my left is right / my upside's down / my black is white

  2. Эти пользователи сказали Спасибо tranquil за этот пост:

    Xodja (31.10.2017)

  3. Бронирование Отелей в США
    Circuit advertisement
    Регистрация
    Always
    Адрес
    Advertising world
    Возраст
    2010
    Сообщений
    Many




     

  4. #122
    Резидент Аватар для Inoko
    Регистрация
    25.02.2008
    Адрес
    New Zealand
    Возраст
    31
    Сообщений
    54
    Спасибо
    7
    Сказали 3 раз в 3 постах

    Re: Стоит ли работать месяц?

    Мне просто ради любопытства, о каких рекомендациях люди пишут? Вы бы на полном серьезе стали указывать 1.5 месяца на заводе в резюме?
    А если по теме, автору 22 года, разговор идет о проходной позиции на производстве, где как кто-то выразился критерии отбора - две руки, две ноги и даже мнение свое не обязательно. Чем такие позиции отличаются от работы в магазине/отеле/ресторане/клининге? Обычная студенческая подработка. Вас бы серьезно терзали угрызения совести уволиться из Макдональдса через полтора месяца?
    briv likes this.

  5. #123
    Гражданин Аватар для Selectee-2012
    Регистрация
    22.07.2012
    Адрес
    North Chicagoland
    Сообщений
    7,166
    Записей в дневнике
    15
    Спасибо
    865
    Сказали 2,077 раз в 1,170 постах

    Re: Стоит ли работать месяц?

    Цитата Сообщение от MikeS Посмотреть сообщение
    Могу сказать за ИТ. За мои 15 лет с компанией, "уволили по инициативе компании" - четверых человек. Три очень сильно накосячили. И это примерно из 100 человек (повторюсь, за 15 лет). Причем я в ИТ - далеко не самый "долгожитель", есть много людей "предпенсионного возраста", которые работают в компании по 25-30 лет.
    Там эта, того, речь шла об entry-level позиции, на которых народ познакомиться друг с другом не успевает. Это "немного" другое, нежели аутишники с 15-летним стажем, не?
    MyST.IBA likes this.
    DV-2012: application — 02.11.2010, check-up — 13.07.2012, 2nd pack — 29.07.2012, appointment — 09.08.2012, interview — 04.09.2012, visa issuance — 24.09.2012

  6. #124
    Гражданин Аватар для tranquil
    Регистрация
    16.09.2012
    Адрес
    Long Islander
    Возраст
    42
    Сообщений
    7,344
    Спасибо
    375
    Сказали 1,680 раз в 1,179 постах

    Re: Стоит ли работать месяц?

    Если вы заметили, то детали работы мы получили уже после первой волны наших мнений и в принципе все сошлись на том, что да - так можно на такой работе и позиции. Все остальное - уже околотемное. Я спросил вполне конкретно про работу - получил ответ и сразу же высказал свое мнение на основании новых вводных данных. Было бы все озвучено сразу в первом посте - не было бы такой длинной темы
    Inoko likes this.
    my inside's out / my left is right / my upside's down / my black is white

  7. #125
    Гражданин Аватар для briv
    Регистрация
    25.12.2009
    Адрес
    NY
    Возраст
    47
    Сообщений
    6,736
    Записей в дневнике
    1
    Спасибо
    3,193
    Сказали 1,757 раз в 1,108 постах

    Re: Стоит ли работать месяц?

    Цитата Сообщение от MikeS Посмотреть сообщение
    Могу сказать за ИТ. За мои 15 лет с компанией, "уволили по инициативе компании" - четверых человек. Три очень сильно накосячили. И это примерно из 100 человек (повторюсь, за 15 лет). Причем я в ИТ - далеко не самый "долгожитель", есть много людей "предпенсионного возраста", которые работают в компании по 25-30 лет.
    Ну а не в ИТ? Ни разу за время существования компании никто не был уволен по инициативе компании без особых косяков со стороны увольняемого? Ну там, например, направление закрыли, бюджет сократили и т.п.?

  8. #126
    Гражданин Аватар для briv
    Регистрация
    25.12.2009
    Адрес
    NY
    Возраст
    47
    Сообщений
    6,736
    Записей в дневнике
    1
    Спасибо
    3,193
    Сказали 1,757 раз в 1,108 постах

    Re: Стоит ли работать месяц?

    Я вот пробежался по теме еще раз. Так и не увидел ни одной причины, чтоб человек испытывал угрызения совести.
    Куча разных причин, от "все друзья тут", до "ссыкотно уходить, ибо межкорпаративный мирок тесен и все догадываются куда и не дадут рекомендации или обратно не примут если че"...

    Народ, давайте называть вещи своими, и название всему этому вовсе не "совесть перед компанией мучает"
    Inoko, Corleone and MyST.IBA like this.

  9. #127
    Гражданин
    Регистрация
    15.04.2011
    Адрес
    Naharia, Israel
    Возраст
    45
    Сообщений
    11,814
    Спасибо
    6,436
    Сказали 7,707 раз в 2,732 постах

    Re: Стоит ли работать месяц?

    Цитата Сообщение от Corleone Посмотреть сообщение
    Демагогия - это про загадочных американских альтруистов, которые сидят по 25 лет на одном месте исключительно из чувства лояльности к компании. А то что я написал это вполне реальный житейский вариант.
    то что ты написал конкретно по отношению к людям которых я лично знаю - демагогия.

    Реальный житейских вариантов я могу сейчас с десяток набросать.

    1. Переехал в другой штат на новую работу а там тендер проиграли и в итоге "айм веру ссоры"
    2. Перешел на новую работу и не сработался с начальство - в итоге через пару, тройку месяцев на улице.
    3. По работе необходимо летать в другие страны а тебе визу не дали - в итоге месяц оплаты вперед и ищи работу.
    4. Пришел новый ВП и решил что недавно набранные кадры не нужны, старые справляются - немного измеренный твой вариант.
    5. Компанию перекупили и пошло сокращение ..... в первую очередь кого? Новичков ага,

    Думаю хватит для демагогии.


    А те люди в Мюлере все до пенсии доработают. Их ценят - именно за лояльность. И таки да - бонус все получили неплохой.

  10. #128
    Гражданин
    Регистрация
    15.04.2011
    Адрес
    Naharia, Israel
    Возраст
    45
    Сообщений
    11,814
    Спасибо
    6,436
    Сказали 7,707 раз в 2,732 постах

    Re: Стоит ли работать месяц?

    Цитата Сообщение от Inoko Посмотреть сообщение
    А если по теме, автору 22 года, разговор идет о проходной позиции на производстве,

    Как Вы яхту назовете так она и поплывет.

    Откуда все эти домыслы что там на производстве и какие планы у начальства на кандидата?

  11. #129
    Резидент Аватар для Inoko
    Регистрация
    25.02.2008
    Адрес
    New Zealand
    Возраст
    31
    Сообщений
    54
    Спасибо
    7
    Сказали 3 раз в 3 постах

    Re: Стоит ли работать месяц?

    Цитата Сообщение от Xodja Посмотреть сообщение
    Как Вы яхту назовете так она и поплывет.

    Откуда все эти домыслы что там на производстве и какие планы у начальства на кандидата?
    Из слов автора "...Работа на производстве, entry level, никаких прям "ВАУ"....." Я понимаю, что работа на производстве работе на производстве рознь, но сомневаюсь, что начальство каждого кандидата на низовую позицию берет с прицелом на то, что он станет руководителем или проработает 25 лет. Тут скорее наоборот бывает, нормальный человек устроился на такую позицию по нужде, но работал хорошо и как то смог себя зарекомендовать, его и повысили. Иногда, а то и чаще нужно просто заткнуть дырку в графике, дабы не платить овертайм другим. Тем более если изначально берут человека с ВО, всем же понятно что это временно.

    Меня изначально смутила фраза автора в самом первом сообщении "...Намечается неплохая работа..." и из меня тоже били фонтаны "как так, зачем портить свою репутацию, а как же хороший работодатель", но потом я вспомил себя энное количество лет назад, мне тогда работа на кухне в ресторане казалась неплохой и все встало на свои места.

    И да, я за хорошие отношения и расставания с работодателем, ОБОЮДНО хорошие.

  12. #130
    Гражданин
    Регистрация
    15.04.2011
    Адрес
    Naharia, Israel
    Возраст
    45
    Сообщений
    11,814
    Спасибо
    6,436
    Сказали 7,707 раз в 2,732 постах

    Re: Стоит ли работать месяц?

    Booking.com
    Цитата Сообщение от Inoko Посмотреть сообщение
    но сомневаюсь, что начальство каждого кандидата на низовую позицию берет с прицелом на то, что он станет руководителем или проработает 25 лет.
    Почему сразу руководителем.

    Я вижу что многие не понимаю что такое современное производство и современные методы контроля качества и производительности -
    типа 6сигма и канбан. Там где ручные операции люди работают как часы, один человек на одну операцию с конкретным временем выполнения этой операции.
    Причем все работники должны уметь заменять друг друга, что и происходит в течении рабочей смены. Операции простые хотя кое где требуются специальные
    навыки, самое главное взаимодействие чтобы из-за нерасторопности кого-то не простаивала вся линия.
    А освоить все стандарты или правила, индитификацию товара и материалов, штрихкоды и т.д. и т.п.

    И это все "ентри левел".

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Visitors found this page by searching for:

Nobody landed on this page from a search engine, yet!

Метки этой темы

Социальные закладки

Социальные закладки

Ваши права

  • Вы не можете создавать новые темы
  • Вы не можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •  

Форум "Говорим про Америку"
Форум "Говорим про Америку" Facebook