На форуме не нашел конкретной темы про заводы в США.
Как кажется хороший вариант для старта: во многих местах не нужен опыт, рост заработка, возможность овертайма, возможность карьерного роста в различных направлениях, предоставление страховки на более высоких позициях, возможность работы на специализированных заводах аналогичных отечественным. Из минусов: поднятие тяжестей, работа в вечерние/ночные смены и праздники и прочие подводные камни.
Мне, например, интересны заводы по производству керамической плитки в США и таковые имеются:
daltile - производство возле Далласа
floridatile - несколько производственных площадок и другие.
Также большие концерны с множеством разрозненных производств:
mohawkindustries - сюда входит daltile
borgwarner - узнал от блогера из youtube - локализация в Итаке.
Может есть у кого опыт работы на таких предприятиях в своей местности либо кто-то знает о существовании таковых?
Либо просто поделитесь информацией
А чем он отличается от местных? Только отсутствием гражданства по рождению?Так и у вас его нет, но вы тем не менее имеете работу. Или вы серьёзно хотите услышать его аргументацию на этот счёт? Забавно.
Присоединяюсь к вопросам ТС. Спасибо за тему Жаль, что пока никто из форумчан не поделился опытом или информацией. Будем надеятся, что такие люди найдутся …
Буду следить за развитием данной темы. Потенциально интересна локация вокруг Шарлотт. Без сомнения - завод неплохая возможность заработать в первое время, а то и подняться со временем.
Фабрики и заводы в США расположены там, где для бизнеса более всего комфортно. Это и налогообложение(в первую очередь) и цена трудовых ресурсов, и наличие профсоюзов, требования по экологии и т.д. Более комфортные условия для бизнеса, это страны третьего мира, где рабочие готовы горбить за копейки и при этом не задают лишних вопросов.
В Америке-же надо искать те заводы и фабрики, которые ориентированы на “жизнеобеспечение” самой страны. В первую очередь продуктов питания, строительства, транспорта и оборонка и т.д. Как найти такие заводы и штаты? Очень просто…ГУГЛ вам в помощь.
Мне кажется вы все переоцениваете все эти абстрактные “заводы” как потенциальных работодателей. Если у вас нет специальных навыков, то вам в длинную очередь кассиров и уборщиков.
На большинстве американских заводов людей мало, и это НЕ разнорабочие. Если разнорабочие и нужны, то их наберут из местных, желающих хватает.
Если у вас есть специальные навыки, например наладчик микроконтроллеров, оператор автоматизированных станков, то вряд ли вы будете искать просто “заводы” на этом форуме, вы будете искать конкретные позиции в конкретных компаниях.
А если вам нужны просто заводы - то вам в Китай.
Не согласен. На заводе где я проработал более 18 лет,…3000 работников и ни одного специально не учили(если не считать обучением обмен опытом в других компаниях). Было время, когда даже платили бонусы, если приведёшь новенького и он отработает определённое время. Брали даже безЪязыких, нанимали учителей и люди в рабочее время сидели по часу и учили английский. Да производство автоматизированное, но не на 100 %. Кому-то надо и машины обслуживать. Я на пример работал оператором(разных)машин. Разумеется надо было “кумекать”, но рядом стояли люди, которые просто …укладывали продукцию в пачки, коробки, палеты, лепили стикеры и т.д.
Мой дядя переехавший в Германию в 90-х и имеющий музыкальное образование, вот уже 16 лет работает на просто заводе AUDI. Я думаю в США не меньше заводов, чем в Германии, на которых можно работать не имея на старте навыков и образования.
Чушь. На этом заводе иммигранты основной костяк. Более того завод имеет квоту на рабочие визы для граждан Гватемалы. Даже были случаи, когда “на аврал”(2-3мес.) привозили гаитянцев. Местных тоже набирают, но обычно они долго не держутся. Кто-то учиться пошёл, кто-то не выдержал нагрузки, а кто-то и по 50 лет проработал. Вот моя супруга 20 лет отработала, ей памятный подарок дали(на выбор из 50 предметов), она взяла таблет, хотя я просил …велосипед:blush:.
Вспомнил Powercon Corporation его называли в окрестностях русским заводом, но в реале он оказался советским: Азербайджан, Литва, Латвия, Беларусь, Россия, Узбекистан, Украина etc были представлены в виде рабочих-персонала итр. Новый супервайзер малярного цеха перед моим уходом, вынужден был учить русский ))))
какие только отговорки народ не придумывает, чтоб оправлать свои неудачи. и только местных берут, и иммигрантам только в уборщики, и конечно же, ничего тут приезжим не светит… почему б не писать “у меня не получилось”?
А можно более подробно насчет местных лицензий и сертификатов? Нужны ли они вообще для старта? Если я сварщик с опытом работы на полуавтомате и на роботизированных сварочных станках (обслуживание, программирование) нужен ли мне будет местный сертификат только для того что бы меня на интервью пригласили? Или достаточно показать свои способности а “бумажка” то уже второстепенное?
“Местный сертификат” обычно проходит в категории preferred при приеме на работу и может быть получен уже в процессе работы.
А вот опыт работы именно на тех моделях станков, которые есть в компании, может оказаться решающим.
Но все зависит от спроса, сварщики требуются часто, поскольку легко кочуют вслед за зарплатой, и вас могут взять по-любому, а потом подтягивать до своих нужд.
Жаль, что пока никто из форумчан не поделился опытом или информацией. Будем надеятся, что такие люди найдутся …