Поиск работы в Америке
Должность Город, Штат
job title, keywords or company
city, state or zip jobs by job search

Результаты опроса: Куда податься

Голосовавшие
20. Вы ещё не участвовали в этом опросе
  • На новую-прежнюю работу с урезанием компенсации, но условной стабильностью

    2 10.00%
  • На новую-новую работу с сохранением компенсации, но только на условно 2 года

    18 90.00%
Опрос с выбором нескольких вариантов ответа.
Страница 2 из 6 Первая 1 2 3 4 5 6 Последняя
Показано с 11 по 20 из 52
Like Tree13Likes

Тема: Муки Выбора

  1. #11
    Гражданин Аватар для Кристина Сатро
    Регистрация
    14.05.2013
    Адрес
    СПб, Россия => Austin, TX
    Сообщений
    9,040
    Записей в дневнике
    18
    Спасибо
    624
    Сказали 2,293 раз в 1,450 постах

    Re: Муки Выбора




    разница вполне существенная, особенно когда речь идет о 100 и 80 (как пример), а не 300 и 320. и особенно когда ты на визе и у тебя большая семья.
    но как ты сам пишешь, контора одна и гринку запустят вне зависимости от твоей должности (или в зависимости? этот вопрос лучше уточнить).
    я бы предложила идти на вариант 2. после окончания проекта переводиться на следующий. контора жирная - проекты всегда будут и много. потерять при этом можно и в первом варианте и втором - увольняют и с проектов и без.

    кстати если гринку только начнут через 1,5 года, то прибавляй еще год, пока ее сделают. там не быстро все.

    и с Л визы вроде не сменить работу на соседнюю, это по Н можно бегать туда-сюда.
    ☑ DV-2014

  2. Бронирование Отелей в США
    Circuit advertisement
    Регистрация
    Always
    Адрес
    Advertising world
    Сообщений
    Many




     

  3. #12
    Гражданин Аватар для stansult
    Регистрация
    22.05.2007
    Адрес
    CA, USA
    Возраст
    40
    Сообщений
    1,316
    Спасибо
    1,342
    Сказали 536 раз в 273 постах

    Re: Муки Выбора

    Цитата Сообщение от Кристина Сатро Посмотреть сообщение
    кстати если гринку только начнут через 1,5 года, то прибавляй еще год, пока ее сделают. там не быстро все.

    и с Л визы вроде не сменить работу на соседнюю, это по Н можно бегать туда-сюда.
    О, прошу прощения, не знал всех этих нюансов… Думаю, у моих знакомых была H1B

  4. #13
    Гражданин Аватар для Кристина Сатро
    Регистрация
    14.05.2013
    Адрес
    СПб, Россия => Austin, TX
    Сообщений
    9,040
    Записей в дневнике
    18
    Спасибо
    624
    Сказали 2,293 раз в 1,450 постах

    Re: Муки Выбора

    Цитата Сообщение от stansult Посмотреть сообщение
    О, прошу прощения, не знал всех этих нюансов… Думаю, у моих знакомых была H1B
    там разные ситуации. более того, Л можно продлевать один раз только (опять же со слов знакомых на Л). при этом супруг/а может получить разрешение на работу и тоже нести в дом денюжку.
    stansult likes this.
    ☑ DV-2014

  5. #14
    Гражданин Аватар для briv
    Регистрация
    25.12.2009
    Адрес
    NY
    Возраст
    48
    Сообщений
    7,275
    Записей в дневнике
    1
    Спасибо
    3,298
    Сказали 1,811 раз в 1,155 постах

    Re: Муки Выбора

    Цитата Сообщение от Кристина Сатро Посмотреть сообщение
    и с Л визы вроде не сменить работу на соседнюю, это по Н можно бегать туда-сюда.
    там вроде гринка намечается. А (гринка + опыт работы в штатах) = меняй работу когда куда хочу.

  6. #15
    Гражданин Аватар для Кристина Сатро
    Регистрация
    14.05.2013
    Адрес
    СПб, Россия => Austin, TX
    Сообщений
    9,040
    Записей в дневнике
    18
    Спасибо
    624
    Сказали 2,293 раз в 1,450 постах

    Re: Муки Выбора

    Цитата Сообщение от briv Посмотреть сообщение
    там вроде гринка намечается. А (гринка + опыт работы в штатах) = меняй работу когда куда хочу.
    Эта гринка ещё даже не запустилась. И я писала в общем о визе. Про конкретный случай мой ответ за номером 11.
    ☑ DV-2014

  7. #16
    Гражданин Аватар для tranquil
    Регистрация
    16.09.2012
    Адрес
    Long Islander
    Возраст
    42
    Сообщений
    7,651
    Спасибо
    426
    Сказали 1,703 раз в 1,199 постах

    Re: Муки Выбора

    спасибо всем, кто отвечает. Ваше мнение очень ценно, правда.

    Немного проясню ситуацию. Я на Л1А. У меня сейчас идет второе и последнее продление. Вместе с этим продлением ставится галочка по поводу того, что я желаю начинать процесс по ГК. Это конечно еще работодатель должен одобрить, но обычно у нас в конторе это все делается автоматом. Сам процесс будет запускаться, насколько я знаю, через год примерно.

    Гарантий никто 100% дать не может потому как политика партии может измениться когда угодно. С момента начала процесса по ГК в принципе пофиг, так как насколько я знаю как только первый этап пройдет, то даже после увольнения процесс не прекращается и ГК получается, так что по минимуму протянуть нужно годик или около того.

    По поводу позиций. Переводиться по Л можно внутри одной организации, проблем нет. Я уже так кстати делал, так что это будет мой 3-й переход, хотя все не по моей воле. Касательно коллектива - позиция один более комфортная, но снижение компенсации я скорее всего не потяну. Хотя сама работа - это то что я сейчас и так делаю, просто с большим акцентом на домашний рынок. Я даже сертификацию получаю в этом году Вариант 2 - новый коллектив, при чем отзывы о более высоком начальстве там двойственные. Я уже с ними общался, но пока объективного представления составить не могу. Команда будет совсем новая и я не знаю с кем буду работать, хотя без разницы - мы там как одинокие волки, у каждого свой участок работы. Касательно проекта - это не совсем проект в буквальном понимании. Просто придумывают новую функцию, которая будет дублировать то что я делаю сейчас с меньшей вовлеченностью (от этого кстати у меня тоже некие сомнения закрадываются так как чует мое сердце что все это делается неправильно и не так и будет беда) На сам характер работы консультационного характера, то есть поработал, научил, наладил процессы, построил инфраструктуру и давай до свидания. Посредников никто не любит Мне говорят что это работа года на 3-4, но я реально вижу максимум 2, потому как делаю это уже давно и знаю все подноготную, а начальники люди новые. Либо работа на полгода, потому как если будет катастрофа (а шансы велики) могут в принципе вообще прикрыть, хотя обычно это если и делают, если совсем все плохо, то где-то через годик. Ну вот как-то так. Сам сейчас продолжаю обдумывать всю эту ситуацию все-таки склоняюсь в варианту 2 исключительно из-за денег. Карьеру там не построить в том направлении и департаменте. Поэтому приоритет выплыть на новую позицию с той же компенсацией, как-то получить комфорт по КГ (насколько это вообще возможно) и искать параллельно другие позиции. Хорошо работать с приятными людьми, но иногда приходится принимать не совсем приятные решения. Самое обидное, что я на эту контору работаю уже больше 11 лет и менять как-бы не хотелось бы, хотелось бы продолжать и строить карьеру тут. Но жизнь всегда вносит свои коррективы Кстати на новую позицию еще собеседование и конкурс нужно будет пройти. Это вообще прикол.
    my inside's out / my left is right / my upside's down / my black is white

  8. #17
    Гражданин Аватар для Кристина Сатро
    Регистрация
    14.05.2013
    Адрес
    СПб, Россия => Austin, TX
    Сообщений
    9,040
    Записей в дневнике
    18
    Спасибо
    624
    Сказали 2,293 раз в 1,450 постах

    Re: Муки Выбора

    раз 11 лет работаешь, то внезапно не уволят ведь, даже если проект окажется провальным? просто перекинут на другую позицию.
    ну я так думаю.
    ☑ DV-2014

  9. #18
    Гражданин Аватар для tranquil
    Регистрация
    16.09.2012
    Адрес
    Long Islander
    Возраст
    42
    Сообщений
    7,651
    Спасибо
    426
    Сказали 1,703 раз в 1,199 постах

    Re: Муки Выбора

    не-а. Я прошел через 3 волны увольнений только тут и одну еще там. И головы летели очень ясные и толковые. Стаж там не играл никакой роли. Тут в этом плане все очень жестко. Заметил тенденцию - как только приходят новые большие начальники уровня MD сразу начинаются реорганизации, реэнжинииринг, симплификация (упрощение структуры и процессов), усовершенствование и так далее, у каждого свой термин. В моем опыте была только одна толковая реорганизацию такого плана и то вызвана кризисом 2007-2008годов. Остальные просто от лукавого, самодурство какое-то, но это мое личное мнение. Может в более маленьких организациях стаж и опыт ценят, а тут все большая политика. Контора глобальная, 200+тыс человек. Найти другую позицию в принципе можно, но очень сложно. С потерей денег (много) легче. Из тех уволенных, которых я знаю, только 3-е вернулись через 2 года - их наняли назад. Остальные ушли в другие конторы и так там и остались. В плане отношение работодатель - ты: все очень жестко, но зато прозрачно работа at will она такая С другой стороны у тебя тоже нет никаких обязательств перед конторой, так что обоюдная любовь по расчету, просто я визой/статусом пока связан, в этом загвоздка. Если бы у меня была ГК я бы переживал намного меньше, хотя тоже очень неприятная история. Я потом как-нибудь расскажу как вообще до этой реорганизации дошло - это отдельная история достойная учебников по политике и подкованным играм внутри больших организаций
    my inside's out / my left is right / my upside's down / my black is white

  10. #19
    Гражданин Аватар для tranquil
    Регистрация
    16.09.2012
    Адрес
    Long Islander
    Возраст
    42
    Сообщений
    7,651
    Спасибо
    426
    Сказали 1,703 раз в 1,199 постах

    Re: Муки Выбора

    Цитата Сообщение от Кристина Сатро Посмотреть сообщение
    просто перекинут на другую позицию.
    ну я так думаю.
    Ну вот это и есть вариант номер 1. Тот же коллектив, хотят так сказать спасти, выдрать из лап иноверцев. Но с финансовой точки зрения так глухо. Чудес они не могут сотворить. Я конечно еще раз попробую этот вопрос поднять, но после нескольких разговоров с начальством, при чем в совсем неформальной обстановке, я понял, что дело глухо. Они бы и сами рады меня оставить, но не могут предложить ту же компенсацию - нет ее в штатном расписании. Удивительно, но факт.
    my inside's out / my left is right / my upside's down / my black is white

  11. #20
    Гражданин Аватар для Бeрёзкa
    Регистрация
    08.02.2006
    Сообщений
    18,044
    Спасибо
    2,955
    Сказали 4,734 раз в 2,812 постах

    Re: Муки Выбора

    Booking.com
    А нет ли третьего варианта? Откат негодится, сердце одно.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Visitors found this page by searching for:

Nobody landed on this page from a search engine, yet!

Социальные закладки

Социальные закладки

Ваши права

  • Вы не можете создавать новые темы
  • Вы не можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •  

Форум "Говорим про Америку"
Форум "Говорим про Америку" Facebook