Крепостное право в IT (under US/Cali legislature), пушкин и достоевский и как продали Аляску

Привет,
В Cali
Cal. Penal Code § 632(a)-(d);

If the prosecutor decides to charge the crime of eavesdropping as a
misdemeanor, then the maximum penalties are a fine of up to two thousand five hundred dollars ($2,500), up to one (1) year in county jail, or both.15

But if it is charged as a felony, then eavesdropping is punishable by up to sixteen (16) months, two (2) years, or three (3) years in state prison, a two thousand five hundred dollar ($2,500) fine, or both.

т.е. то что сказано по телефону допустим с рекрутерами на столько конфиденциально что даже в суде нельзя использовать.

Вопрос можно-ли сделать какуюлибо пометку в email корреспонденции чтобы это было конфиденциально как по телефону?

чтото наподобие

This message may contain confidential and/or privileged information

только как сделать так чтобы даже нельзя было пойти в суд как с записью разговора.

А кто собрался в суд и за что?

Нелегальный иммигрант планирует подать в суд за разглашение его персональных данных, которые он озвучил на телефонном интервью или отправил по почте. Причем притянул зачем-то закон о подслушивании, но ему виднее.

да не собираюсь я в суд. То что записывание разговора в Cali запрещено законом по сути очень интересная вещь.
Получается если звоню рекрутеру и записываю даже для себя то нелегально. Он потом может настучать что я его записывал без разрешения и даже подать в суд, только как узнает непонятно но всёже может. Или что нетак скажет и это будет по телефону то в суд с этим пойти нельзя.

Запрещено записывать без разрешения.
Если предупредить о записи и собеседник не возражает, то можно.

написано что должен быть beep хотябы.
Можно чтото придумать на подобии что когда рекрутер звонит мне, то ему

For quality and security purposes your call might be recorded

California Invasion of Privacy Act: Overview of Call Recording

Читать все и особенно параграф про consent.

думаю, после вопроса о разрешении на запись, кандидат автоматом превращается из предендента в статиста.
Потому что неадекваты никому не нужны.

я как понимаю даже если я пойду на интервью в какую либо компанию то я тоже неимею право записывать (?)
т.е. что не public записывать нельзя

Может легче все на видео?

ну по закону в магазинах они неимеют право использовать где либо ещё.

Лучше у портного проконсультироваться если в it и в cali

У какого-то особенного портного или любой подойдет?

конечно у того, что мойша

Привет,
Получил пакет документов от рекрутера на contract position.
Там есть такие документы как
“Mutual Agreement to Arbitrate Claims (“Arbitration Agreement”), Arbitration Agreement Opt-Out Form, and Arbitration Agreement Acknowledgment Form”

Хотят сделать через Judicial Arbitration and Mediation Services (JAMS)

я и компания mutually agree to resolve by individual arbitration, and only by individual arbitration, all claims…

почему они хотят сделать через арбитраж для меня остаётся загадкой.
Я только нашёл

В США около 60 % коммерческих споров рассматриваются третейскими судами.

но я тут коммерции так таковой невижу.

Commerce is the activity of buying and selling of goods and services, especially on a large scale.

может это потомучто идёт через 1099 и поэтому

selling of goods and services

не относится к corporation law и идёт как civil law.

И что ещё интересно что сам JAMS основан в Cali

H. Warren Knight, a former California Superior Court judge, founded JAMS in 1979 in Santa Ana, California.

Арбитраж идёт на

This is the complete agreement of the parties on the subject of arbitration of disputes (except for any arbitration agreement in connection with any pension or benefit plan)

Кто сталкивался из личного опыта что это такое?

Помоему хотят сделать до eeoс но я неуверен.
зачем тогда им Arbitral JAMS если есть государственный eeoc?
eeoc перегружен или ещё каклибо не подходит?

Не хотят, чтобы до EEOC доходило.

Кстати, сама EEOC против mandatory binding arbitration of employment discrimination disputes as a condition of
employment.

www.eeoc.gov: Policy Statement on Mandatory Binding Arbitration of Employment Discrimination Disputes as a Condition of Employment

The United States Equal Employment Opportunity Commission (EEOC or Commission), the federal agency charged with the interpretation and enforcement of this nation’s employment discrimination laws, has taken the position that agreements that mandate binding arbitration of discrimination claims as a condition of employment are contrary to the fundamental principles evinced in these laws.

ok, значит eeoc против оказывается. Всёравно трудно доходит зачем им нужен JAMS? Там их ребята сидят чтоли?

Похоже, это просто организация, с которой у них заключён договор. Это частная for-profit организация.

интересно очень всётаки зачем?