Не понимаю, что происходит. Мне вообще не отвечают ни с Linkedin, ни с Indeed.
Вообще. Ищу в Бостоне и окрестностях. Посылаю резюме только на хорошо подходящие вакансии.
DBA (14 лет опыта ) + немного Java/PHP + Linux.
Пару месяцев “сыпались” письма со всей страны, но я не могу переехать. Муж работает, дети в школе.
Было несколько звонков от Бостонсаких head hunters (для финансовой сферы), но как только узнавали,
что опыта в США нет - сворачивали разговор.
И просьба:
Hi-Tech специалисты, посмотрите мое резюме, пожалуйста. Может я слишком много всего указала?
Мой e-mail: uster.nes собака gmail.com
Я пришлю CV в ответ.
Нет ли какой площадки, где можно написать о себе и найти intership?
В Indeed я мониторю подобные предложения, но там все в основном для ребят сразу после ВУЗа или студентов.
Елена, Вы давно в Бостоне, просто не работали еще в США?
Это немного легче, просто продолжайте искать. Возможно первая работа будет оверквалифайд. Еще иногда проскакивают “удаленки”. Рекрутеры очень прошенные и шаблонные к сожалению.
Мне по приезду тоже крутили носом на “американский опыт”.
Если в DBA и 14 годах нет ни одного сертификата от Оракла/MS/IBM - то скорее всего будет грусть-печаль, чистые DBA нужны только в энтерпрайзы, и там сертификаты must have. Без них DBA не DBA.
Если в стартап - то там надо немножечко шить. Ну а так конечно надо смотреть резюме, гадать можно долго.
В Бостоне, где стартапы и всякий pharmaceutical/biotech прет как на дрожжах - нужно еще постараться не найти работу в айти. 99% что дело в резюме. Ну просто потому что фраза
Я в Бостоне 2 с половиной месяца (в США 2 года) и резюме “работает”, рекрутеры первое время постоянно звонили и приглашали активно на личную встречу после первого разговора, но дальше почти никогда не шло (резюме они в компании отсылают, я уверена, часто какие-то вопросы дополнительно присылают), т.е. проблема не на стороне рекрутеров и резюме, на которое никто не хочет отозваться, а, скорее всего, в самой компании при знакомстве с резюме иностранца, где идет предпочтение местных (студентов, например, или вчерашних выпускников), потому что их ВСЕХ интересует при дальнейшем общении (если случалось) именно АМЕРИКАНСКИЙ ОПЫТ, пусть даже и не совсем в IT, насколько я поняла. Может быть, это особенность Бостона? Нигде больше я не встречала почти поголовного помешательства на местном опыте.
В общем, я с работой. Начинаю 10 июля.
Искала около 6-7 месяцев. Но, рассылала резюме немного. 10-15 в месяц максимум, только подходящие по описанию.
Переломный момент наступил, когда муж меня устроил на фирму, где он работает, на практику.
Т.е. у меня появился американский опыт.
Через 4-5 месяцев поисков, рекрутеры, с которыми до этого говорила впустую, стали присылать хорошие варианты.
У меня даже сложилась ситуация, что я подписала контракт в одной фирме, а продолжила собеседоваться в другой.
В общей сложности во втором месте у меня было 7 часов экзаменов и технических вопросов + домашняя работа на алгоритмы.
Они тоже готовят мне “offer”. Перед первой конторой стыдно неимоверно.
Ирония в том, что после месяцев бесплодных поисков, я стала искать работу как python developer, data engineer, big data developer,
java developer, system administrator и т.п.
Мной стали интересоваться, а получила первое предложение по работе опять как DBA.