Поиск работы в Америке
Должность Город, Штат
job title, keywords or company
city, state or zip jobs by job search
Показано с 1 по 8 из 8
Like Tree1Likes
  • 1 Post By Lucy

Тема: Как оформляются овертаймы (и оформляются ли вообще)?

  1. #1
    Новичок
    Регистрация
    24.07.2016
    Сообщений
    33
    Спасибо
    22

    Как оформляются овертаймы (и оформляются ли вообще)?




    добрый день!

    В ряде вакансий нередко указывается, что сотрудник должен быть готов к overtimes, work on holidays and weekends.
    Ок, не вопрос - работы разные бывают: проекты там горящие, все на ушах, надо уложиться в дедлайн и пр.

    Но сразу возникает шкурный вопрос: как это принято в Штатах - оплачивают ли овертаймы? Стоит ли их как-то особо учитывать/прописывать? Или работодатели, которые указывают подобное в вакансии, сразу имеют в виду, что, мол, ребят, на этой должности надо будет много и БЕСПЛАТНО работать по ночам и выходным?


  2. Бронирование Отелей в США
    Circuit advertisement
    Регистрация
    Always
    Сообщений
    Many




     

  3. #2
    Модератор Аватар для Lucy
    Регистрация
    24.04.2006
    Адрес
    Moldova-Russia-Missouri-Atlanta
    Сообщений
    37,381
    Спасибо
    2,044
    Сказали 12,062 раз в 8,172 постах

    Re: Как оформляются овертаймы (и оформляются ли вообще)?

    Обычно, но не всегда, тем, кто работает на salaried position, овертайм не оплачивается. Иногда работодатель дает дополнительный paid time off за переработки или какой-нибудь бонус (например, моему мужу в IT давали отпускные дни).
    Если же позиция оплачиваете по часам, то обычно за overtime платят в 1.5 раза больше. Но бывают и исключения. Также нужно смотреть законы штата.
    Private249 likes this.
    23 годa в США and counting!

  4. Эти пользователи сказали Спасибо Lucy за этот пост:

    PavelSh (07.09.2016)

  5. #3
    Гражданин
    Регистрация
    04.11.2008
    Сообщений
    988
    Спасибо
    9
    Сказали 441 раз в 304 постах

    Re: Как оформляются овертаймы (и оформляются ли вообще)?

    Определяется тем, exempt или nonexempt предлагаемая позиция по Fair Labor Standards Act, это есть в ее описании обычно в конце.
    Если в описании овертайм и прочие праздники, то обычно exempt, например практически все т.н. "белые воротнички".
    Employees whose jobs are governed by the FLSA are either "exempt" or "nonexempt." Nonexempt employees are entitled to overtime pay. Exempt employees are not. Most employees covered by the FLSA are nonexempt.
    Остальное все от доброты работодателя.

  6. Эти пользователи сказали Спасибо kopusha27 за этот пост:

    PavelSh (07.09.2016)

  7. #4
    Новичок
    Регистрация
    24.07.2016
    Сообщений
    33
    Спасибо
    22

    Re: Как оформляются овертаймы (и оформляются ли вообще)?

    Ну и, само собой, любые вопросы на тему оплаты овертаймов и злоупотребления личным временем сотрудника не приветствуются, правильно понимаю?

  8. #5
    Гражданин
    Регистрация
    03.06.2016
    Сообщений
    2,488
    Спасибо
    8
    Сказали 226 раз в 199 постах

    Re: Как оформляются овертаймы (и оформляются ли вообще)?

    Цитата Сообщение от PavelSh Посмотреть сообщение
    Ну и, само собой, любые вопросы на тему оплаты овертаймов и злоупотребления личным временем сотрудника не приветствуются, правильно понимаю?
    почему бы прямо не спросить об этом работодателя?
    DV2017

  9. #6
    Гражданин Аватар для OL_2009
    Регистрация
    30.08.2009
    Адрес
    Moscow
    Сообщений
    995
    Спасибо
    210
    Сказали 77 раз в 65 постах

    Re: Как оформляются овертаймы (и оформляются ли вообще)?

    Цитата Сообщение от PavelSh Посмотреть сообщение
    добрый день!

    В ряде вакансий нередко указывается, что сотрудник должен быть готов к overtimes, work on holidays and weekends.
    Ок, не вопрос - работы разные бывают: проекты там горящие, все на ушах, надо уложиться в дедлайн и пр.

    Но сразу возникает шкурный вопрос: как это принято в Штатах - оплачивают ли овертаймы? Стоит ли их как-то особо учитывать/прописывать? Или работодатели, которые указывают подобное в вакансии, сразу имеют в виду, что, мол, ребят, на этой должности надо будет много и БЕСПЛАТНО работать по ночам и выходным?
    Если вы на контракте, то у вас есть овертайм, ценник обозначен в самом контракте, обычно это в 1,5 от часовой ставки. Надо также смотреть законы штата, так как в разных штатах овертайм может начинаться от различного количества отработанных часов в неделю. Так как можно растягивать работу для того, чтоб получить овертайм, то при работе на контракте, менеджер будет просто смотреть на вашу производительность, если вы будете делать работу за 1 неделю с переработками, а осатльыне эту же работу будет делать за 2 дня, то овертайм вам быстро прикроют и могут сказать "спасибо" за работу. Т.е. овертайм возможен, когда работы куча, либо когда денег девать некуда (но, обычно, менеджеры буджеты считают) и когда у вас хорошая и высокая производительность. Если ваша работа удовлетворяет менежра и есть деньги на проекте, то могут открыть Х часов в неделю на овертайм без аппрувала, если будет больше Х часов, то надо будет получить разрешение от менеджера. В целом, как вам и советовали, спросите у работодателя, тут начальство не стесняется высказать свое мнение, как положительное так и негативное.

    Надо еще смотреть на налоги, а то может быть так, что работать будете много, много овертайма, а после вычета налогов, мало что останется или просто не будет иметь смысла сидеть по столько часов на работе

  10. Эти пользователи сказали Спасибо OL_2009 за этот пост:

    PavelSh (09.09.2016)

  11. #7
    Гражданин Аватар для MishkaMishka
    Регистрация
    13.05.2014
    Адрес
    Allen, TX
    Сообщений
    2,943
    Спасибо
    78
    Сказали 718 раз в 496 постах

    Re: Как оформляются овертаймы (и оформляются ли вообще)?

    Цитата Сообщение от PavelSh Посмотреть сообщение
    Ну и, само собой, любые вопросы на тему оплаты овертаймов и злоупотребления личным временем сотрудника не приветствуются, правильно понимаю?
    Не совсем, вы когда работу ищите вас спрашивают, что для вас важно и.т.п. Говорите, что вам важен баланс работа-жизнь и если он не правильный или нарушается время от времени, вы готовы иногда пожертвовать им, за определенную компенсацию. И требуйте это потом в контракте (так как вы уже это обсуждали во время интервью)
    Техас не выбирают, он сам выбирает Вас :)

  12. Эти пользователи сказали Спасибо MishkaMishka за этот пост:

    PavelSh (09.09.2016)

  13. #8
    Постоянный резидент Аватар для samurai
    Регистрация
    25.08.2010
    Адрес
    Texas -Kansas -Ohio
    Возраст
    32
    Сообщений
    447
    Спасибо
    198
    Сказали 52 раз в 44 постах

    Re: Как оформляются овертаймы (и оформляются ли вообще)?

    Booking.com
    Огайо, работа АСУ-ТП инженер, OT после 45 часов по ставке 1 к 1. ( на зарпалате - salary ).
    Все вопросы должны быть решены при переговорах. ТАм и match на пенсию (401к) выторговывается ))

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Visitors found this page by searching for:

Nobody landed on this page from a search engine, yet!

Социальные закладки

Социальные закладки

Ваши права

  • Вы не можете создавать новые темы
  • Вы не можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •  

Форум "Говорим про Америку"
Форум "Говорим про Америку" Facebook