Как долго работаете на одной работе, особенно, если на контракте? ищите ли новую работу, как только вышли на работу? скрываете ли от работодателя, что ищите и т.д.?
у меня контрактная работа, но то все надо сделать вчера было и сделай или умри, то сиди на работе читай мануалы (чтоб фул тайм имплоии думали, что занят чем-то и быть чем-то занятым) и жди, когда на тебя проект свалится или будут все исходники для его выполнения … так вот, в эти временя оплачиваемого “застоя” или ожидания, когда же до меня дойдет работа по цепочке всех этих бизнес проецессов, хотя и не моя вина застоя, но понимаешь, что “за посидеть” деньги не платят, да и не стабильно это … думаешь надо ли срочно искать новую работу, и если да, то как?
в среднем около 2-х лет на должности, где-то больше, где-то меньше… Мониторю рынок постоянно, даже если на работе все устраивает - уже вошло в привычку )) Это очень полезно, т.к. всегда в курсе новых требований, которые предъявляются к твоей специализации, ну и актуальные ЗП можно оценить ))
Когда-то давно-давно читал концепцию про “поиск работы” (и удовлетворение работой в целом)… Что-то типа:
Есть три критерия удовлетворения работой - увлеченность, зарплата и свободное время.
Если человеку ОЧЕНЬ нравится работа (если он увлечен ей), то он может мириться с небольшой зарплатой (меньше, чем, например, в других областях деятельности), и с недостатком свободного времени (например, “долгие часы”, или "выполнение каких-то задач дома, во внерабочее время).
Если человеку работа “не очень нравится”, но есть большая и стабильная зарплата, то человек может выполнять “ненравящуюся работу”, и мириться с “переработками” (особенно если они хорошо оплачиваются).
И наконец, если человеку работа не нравится, ему платят мало, но в то же время не заставляют вообще ничего делать (грубо говоря, “можно плевать весь рабочий день в потолок” или заниматься своими делами), то люди могут смириться с “неудобствами ситуации”.
PS. Я на последнем месте работы уже почти пятнадцать лет (в ИТ). Да, сначала держала виза, потом Грин Кард, потом “привык”. Хотя есть все три “психологических компонента” - постоянно какие-то новые проекты и технологии, дающие профессиональный challenge, платят относительно неплохо (хотя это скорее “набежало за выслугу лет”), и во многих случаях нет нервотрепки со сроками (так как большинство проектов “внутренние”).
Я на последней пять лет, на предпоследней одиннадцать была. До этого по паре лет, так как тогда искала подходящее. В последних двух компаниях были и есть возможности для роста и учебы. Наверное можно найти ещё лучше и больше, но условия и атмосфера в целом устраивает. IT.
Специально не ищу, но резюме видимо остались с прошлого поиска, агенты пишут и звонят. Предложат что-нибудь интересное, можно будет рассмотреть.
Я проработал на родине почти четыре года на первой компании, там же переходил один раз из отдела в отдел и в последнем просто нравилось то, чем занимаюсь, но платили мало и начальник не сдержал слов и это меня заставило выйти на рынок труда и уйти во вторую компанию, мобильный оператор номер один в стране, вот там я недолго проработал до отъезда, но если бы не отъезд, я бы там работал до сих пор. Так как там уважают сотрудников как экспертов, то есть если тебя наняли, то тебе доверяют и платят так, чтобы ты не думал никуда свалить.
В штатах изначально устроился на так себе компанию и отработал там 8 месяцев, постоянно что то искал, но только с прицелом на лучшее, в итоге там сейчас работаю, но пока мне не кажется, что надолго задержусь, так как требования у приложений, которые должен разработать все время меняются, сроки сдвигаются, то ты должен был сделать вчера, то это вдруг никому не надо до след года. Поэтому хочу вытерпеть годик и опять искать. Не вижу в этом ничего зазорного, жизнь моя и просто надо найти хорошую компанию, развивая свои качества, особенно английский и навык прохождения собеседований. Ну и я всегда стараюсь находить компании на уровень выше, чтобы так добраться до какой то интересной компании, куда просто так не попадают.
Профиль на линкедин висит всегда, сейчас, когда я еще считаю что рано искать, я не отвечаю на письма, но пишут очень много. На всяких других бордах резюме не держу, потому что попадает очень много спама.
Насчет именно за посидеть деньги не платят, вот меня что пока в Америке сильно напргягает, я вижу что менеджеры бывают не очень прям, или это скорей всего напрямую коррелирует от уровня компании, в так себе компаниях нет денег на хороших менеджеров. Но в общем у разработчика жизнь такая, то нет нет работы и просто надо отдыхать, то бац свалилось задание и надо вкалывать. Только нормальный менеджер в это время обязательно спросит срок у исполнителя и либо найдет другого исполнителя либо согласится и даже дальше передаст срок с запасом. Так как если вас и взяли исполнителем, то должны к вам прислушиваться, иначе пусть сами показывают “класс”.
А так мне лично скучно, когда все монотонно или если еще хуже - ты в состоянии “нужно было вчера” постоянно.
А-а-а-га… Просто ты еще не вышел на тот “профессиональный уровень”. Посмотри на госслужащих или муниципальных работников (или на работников профсоюзов). Вот уж где “щастье”.
Работаю на government, подтверждаю. И отпуска шикарные (по американским меркам), и строго не больше 40 часов в неделю. Вышел из офиса - напрочь забыл о работе до следующего утра.
Я в среднем меняла работу раз в 2 года (и в России, и в США). На текущей уже 1.5, но планирую задержаться здесь подольше. Многие коллеги в этой организации по 10-30 лет.
Пра-а-авильно, потому что “еще не вышел на этот уровень”. Дело в том, что “работа на правительство” (штат, каунти, муниципалитет), это практически “работа на всю оставшуюся жизнь”. Практически не увольняют (нужно очень-очень сильно накосячить). Хорошие бенефиты. Хороший отпуск. Хорошая страховка. В некоторых случаях даже “ранний выход на пенсию”. Если посмотреть на всю картину в целом, то зарплата отходит далеко на задний план.
Работаю третий год. С год назад нам перелопатили должностные обязанности и стало конкретно скучно. Обещают ГК, так что пока терплю и пытаюсь выкроить себе обязанности поинтереснее. Риск-аналитик в банке.
в России работала почти по 2 года в разных департаментах в одной и той же компании. в США полгода поработала, но уже со второго дня появилось дикое желание уволиться, но терпела, думала, что что-то изменится. потом у меня случился когнитивный диссонанс. в индустрию больше не вернусь, готовлюсь уйти в науку
