Здравствуйте,
Подскажите, что говорить рекрутеру, на вопрос: “У вас есть грин карта?” или “В каком статусе вы прибываете?”.
Грин карты у меня на данный момент нету, но есть разрешение на работу и SSN.
помоему ответ в вопросе
Несовсем. Когда отвечаем им: “Есть разрешение на работу”, они несовсем понимают и начинают как-то терятся.
А что Вы можете ответить, если у Вас НЕТ ГК? Они всё прекрасно понимают, им нужен Ваш статус, а у Вас его нет. Вы же сами всё прекрасно понимаете.
Если вы по иммиграционной визе то у вас есть штамп в паспорте эту гринкарту заменяющий. Можно говорить что вы гринкартхолдер ибо статус ваш идентичен натуральному. Да и к моменту оформления на работу может карта и дойдёт уже.
В том то и дело, нахожусь в ожидании статуса.
Как правильно на английском сформулировать ответ, чтоб они это четко понимали?
Что Вы имеете в виду под “есть разрешение на работу”? Employment authorization card?
А какой статус вы ждете?
ТС ждёт статус asylee, подал на политику, прошло полгода, получил разрешение на работу. Всё просто. Поэтому ГК нет и статуса нет (и неизвестно, будет ли). Вот это и можно пытаться объяснять рекрутеру или работодателю, но немногие пожелают с таким заморачиваться.
Они как правило ни фига не понимают и не рубят кому что надо. В силу своей необразованности и спрашивают грин кард. Хотя нужен как правило EAD и все
Нееее, они как раз всё прекрасно понимают. Им не хочется держать ответ перед властями за то, что взяли на работу кого-то с каким-то EAD. Ведь статуса у человека НЕТ и будет он, или нет, когда он будет, продлят ли ему EAD, это всё вопросы без ответов. Ну на кой им этим заморачиваться? У них с ГК и паспортами есть люди, из них и выберут.
Мой опыт говорит об обратном.
2. Я так понимаю EAD на 90% если не больше окончивается грин картой. По большому счету им и грин карта ваша не нужна, только официальное разрешение на работу.
Но они не соображают, поэтому считают что надо спрашивать гринкард.
Рекрутеры не держат ответ перед властями когда у человека экспайрается EAD. Это не их проблема. Они деньги за устройство человека получают.
С чего вдруг EAD на 90% заканчивается ГК? Его дают тем, кто вынужден проводить своё время в США, ожидая решения иммиграционных властей о approve/deny по asylee кейсу. Если approve, то СНАЧАЛА будет статус asylee, а через год можно подать на adjustment of status. А если deny, то добро пожаловать на выход.
Грин карта ваша им нужна, так как она отражает ваш статус (который УЖЕ ЕСТЬ) и ПОСТОЯННУЮ возможность трудоустройства (а не какой-то EAD, который действителен до…). Только не говорите мне, что если перед вами будут стоять два потенциальных кандидата на работу, вы выберете кандидата БЕЗ статуса с EAD при прочих равных условиях.
Ребята гринкардовцы, а как у вас при приеме на работу происходит? Что вы показываете работодателю? Гринкард и SSN?
По теме: что русскоязычные, что американский работодатель спрашивали только имею ли я право работать в США. Никаких вопросов про статус (ну “русские” из любопытства вообще все спрашивали, в том числе и все нелегальные вопросы) и требование показать гринку.
Грин карта вроде как и есть подтверждение, что ты можешь работать. А если ее нет, то разрешение должно быть. Буквально в пятницу заполняла апликейшен и там был вопрос: вы гражданин США? Если нет, то имеете ли вы разрешение на работу в США? Ни слова о грин карте.
Когда супруг устраивался на работу, то его попросили принести оригинал ГК и ССН.
Ни разу гк не спрашивали,работали и в американских и в русскоязычных
обычно максимум ссн оригинал надо показать
Насколько я помню, я говорила, что я authorized to work in the US for any employer и тоже только ссн спрашивали, ни Грин карты, ничего… Может, тогда еще верили на слово, или не так строго с наемом нелегалов было…
Я думаю не спрашивают гринкарту, т.к. привыкли смотреть на social security card. А там либо только номер с именем, либо valid for work only with dhs authorization, либо not valid for employment.
Хотя конечно же человек может потерять permanent resident статус и у него останется social security card без лишних отметок.