Обращаюсь за советом к жителям Долины, NY и прочих рыбных мест, где айтишников любят и ждут.
Насколько реален сценарий поиска работы на месте для последующей работы из-за рубежа с перспективой получения H1B?
Готов поселиться в Мексике и летать на митинги
Работая на американские компании в прошлом, видел в LDAP кучу контактов “консультантов” из Индии, то есть такая практика точно имеет место.
Если он реален, какой стратегии придерживаться, где искать заказчиков/работодателей?
Я пробовал стандартный путь рабочей иммиграции через крупные конторы MS/Amazon, но оказался не настолько крут, чтобы с ходу решить задачки про 7 гномиков и канализационные люки, если вы меня понимаете В целом считаю себя довольно успешным профессионалом, 10 лет C++, опыт в инвестбанках (это для NY приберегу), офферов достаточно, из Восточной Европы, из Синга один сорвался по организационным причинам, но мне хочется в США.
В общем где лучше искать? Митапы/конференции? Рекрутеры? Личный контакт через LinkedIn?
Если вы не можете сходу решить задачу про семерых гномиков, то кому вы нафиг нужны как программист? Этому на первом курсе учат…
А если серьезно, то как вы представляете себе “поиск работы на месте”? Будете таскать с собой пачку резюме и рассовывать по почтовым ящикам? Или будете отлавливать руководителей крупный компаний в туалете, и объяснять им, какой вы крутой программист? Если вы не можете найти себе работу через Интернет из дома, то почему вы думаете, что “только приехав в Штаты, вы тут же найдете кучу вакансий”?
Ну да займитесь алгоритмами и.т.п. есть книги и задачники по всему интернету… Чисто теоретически вас с С++ должны ждать во многих компаниях, и удаленно и с визами помогать и плюшек напечь тоже должны, но вы со своей стороны должны подать правильное резюме и пройти интервью на отлично. А уж как вы и куда будете летать это уже второй вопрос. С++ должны “завалить” еще в момент изменения статуса в LinkedIn. Как вариант, можно потусоваться по всяким конференциям тематическим, выступить с докладом, вас тогда в кулуарах могут перехватить охотники за головами, но это больше фантастика чем реальность
Ну так первый курс давно был. Если бы я 10 лет алгоритмы писал, а не коннекторы к биржам, наверно бы не имел такой проблемы.
Сейчас взял курс на Coursera по алгоримам, надеюсь подтянуть.
Никак не представляю, поэтому и интересуюсь, имеет ли смысл такая стратегия.
Вы знаете, не доходит до интервью. Типичная переписка с рекрутером из NY выглядит так:
Аааа, такой специалист как вы нужны вчера!
Да, я готов рассмотреть, бла-бла-бла, готов к интервью onsite, но мой визовый статус…
И все, на этом разговор заканчивается.
Сценарий настолько типичный, что я уже не дергаюсь.
Просто надо в резюме указывать, что вам надо H1B спонсоршип.
Тогда будут звонить только те, кто может ждать.
Думаете, если вы будете в момент интервью в штатах, что-то ускорится? Ничего подобного. Вам придется выезжать и ждать визу дома.
Еще раз - я готов ждать визу. Два момента, которые я хочу прояснить
Помогает ли нахождение в США в поисках. Вот выше была интересная идея про конференции и прочий networking
Если ли компании, готовые дать сотруднику стартовать удаленно, пока процессится H1B?
Я, само собой, планирую через какое-то время подготовки второй заход по MS/Amazon/Facebook, но в силу моей специфики это немного не то, чего я хочу (хочу утилизировать околофинансовый опыт, ибо платят больше).
Да не читают они что нужен H1B спонсоршип, хоть красным жирным шрифтом сверху напиши. (испытали это на собственном опыте, когда еще до выигрыша ГК муж искал работу по рабочей визе)
Нет, но на конференциях частенько можно “перетереть” с начальниками за свою нелегкую судьбу и переговорить с колегами, а также пообщаться с хедхантерами.
Даже есть компании на которые можно работать удаленно а потом получить L визу всякое бывает.
Вы с Ипамом общались?
Я тут вот что подумал… А почему тогда вам не потрясти Канаду… Потом куда легче будет (если захочется)… В общем думаю, куда интересней для вас вариант с Канадой, после контракта виза оформляется на ура, а из канады уже можно переехать по другим путям дорогам.
С Ипамом не общался, общался с Люксофтом, получил оффер в Польшу, на прямой вопрос про L1 получил уклончивый ответ “ну через годик подумаем, все возможно конечно, может быть…” Отказался, не только поэтому.
Канаду тоже прорабатываю.
А что ты хочешь? Чтобы вот так, какому-то “чуваку с горы” сходу обещали L-1? Тогда да, это было бы однозначным индикатором того, что с ними не стоит связываться. Их основной бизнес - выполнять проекты, а не “ввозить людей в штаты по визе L-1”. Если ПРОЕКТ будет требовать присутствия определенного человека в США, то да. А во всех остальных случаях - нафиг вы там нужны?
И опять по-поводу “поездки в США для поиска работы”. Еще раз вопрос - КАК ТЫ СЕБЕ ЭТО ПРЕДСТАВЛЯЕШЬ? Ну приехал ты на какую-нибудь “девелоперскую конференцию”. Ну “поболтал” ты с десятком “представителей компаний” (“руководители компаний” вряд ли вообще снизойдут до того, чтобы общаться с низшим звеном, их задача на выставке - заключать контракты). Они за эту “конференцию” встретят тысячи и тысячи людей. Думаешь они тебя вспомнят? Думаешь они будут бережно хранить твое резюме? Как только ты отвернешься от столика, твое резюме полетит в корзину (где уже на тот момент будет несколько десятков других резюме).
Нет, чисто теоретически, если у тебя, например, какой-то патент на уникальный продукт… Или ты многократно побеждал в каких-нибудь “девелоперских марафонах”… Или еще что-то такое, чтобы они потом неделю руки не мыли после рукопожатия с тобой… Тогда может быть они тебя “чуть-чуть запомнят”. Но извини, в этом случае это у тебя должен быть столик на конференции, и это ОНИ должны стоять в очередь к тебе, чтобы “приобщиться к прекрасному”.
Во-первых, мы не пили на брудершафт. Во-вторых, если вы разуете глаза, то обнаружите, что ответ предназначался не вам. А если распирает от желания сказать что-нибудь бесполезное, примите слабительное и расслабтесь.
Естественно никто вам визу не пообещает. Тут все движение малыми шагами.
Да и сначала надо поработать годик (у визы такие требования, если вы не международный менеджер).
Я прекрасно знаком с условиями получения L1, но “поработать годик” и “может быть через годик” все-таки разные вещи. Морозить сотрудника, удерживая перспективой релокации слишком частая практика
Да и Luxoft не место для dream career.
