Меня зовут Роман и я гринкартовец (с).
Уже несколько месяцев занимаюсь поиском работы до приезда в штаты, по профилю и не совсем, и заметил что рекрутеры оперативно отвечают на резюме именно по таким вакансиям- установка ТВ, интернета, телефона и чуть меньше по установке сигнализаций (понятно, там во многих штатах нужна лицензия).
Просьба к тем кто работает в этой сфере прокомментировать как на самом деле обстоят дела в этой отрасли, почему ПОСТОЯННО набирают народ? Плотят мало, нет специалистов, не хотят работать или другие преграды?
Я пообщался с рекрутерами около десятка компаний, некоторые просто игнорят (Time Warner Cable, ATT, T-Mobile), другие менее известные охотно идут на контакт и даже проходил несколько скайп- интервью.
Да и по условиям работы предлагают разные варианты- фуллтайм, контрактором, на своём вэне со своими инструментами, на транспорте с инструментами компании, с обучением и без, со сдачей экзаменов на сертификаты и без, почасово или от выработки. В ряде случаев даже написано что берут людей без технического бэкграунда и с нуля обучают.
Хотелось бы узнать подробнее, поделитесь пожалуйста информацией!
Мне бы постоянную и на сентябрь штат неважен
Кстати, а в этой профессии есть сезон/ несезон? А бывают периоды когда проще/ сложнее устроиться на работу?
Может кому-нибудь пригодится. Что хорошо, Верайзон полностью обучает техников. После временной позиции могут предложить постоянную. Даже если и нет, то с кандидатом с местным обучением и опытом другие компании будут охотнее разговаривать. А Верайзону очень-очень нужно…
Как я поняла, профсоюзы с Верайзоном не могут о бенефитах договориться.
И вот еще нашла:
THE ISSUES
Union representatives are alleging that even though Verizon made $39 billion in profits over the last three years, the company wants to “gut job security protections, contract out more work and send jobs overseas, and require technicians to work away from home for as long as two months without seeing their families.”
штат неважен 
