Electronics Engineering, короткий опыт поиска работы

Добрый вечер,
Начну с выражения благодарности Михаилу Портнову и ветке о поиске работы, многое знал уже сам, но советы от туда помогли. Сразу скажу что излагать мысли на бумаге (в данном случае электронной) особо не умею, так что будет просто краткая история поиска работы. В основном может быть интересна молодым специалистам, которые приехали в США по ГК.
Приехал в США около месяца назад, по ГК. Первой остановкой был Северо-восток Филадельфии (Норд-ист так называемый), тут есть несколько знакомых, было какой адрес указать да и первые дни помогли. Сразу после того, как нашли жилье (прилетел с товарищем), начали раскидывать резюме на разные сайты, с основной целью получения опыта прохождения собеседований. В России у меня такого опыта практически не было, работал в маленьких компаниях, где при приеме на работу задавали только формальные вопросы. Кроме того, опыт работы то у меня всего 2-2.5 года и университет я закончил совсем недавно, в 2015г. На следующий день было около 10 звонков от рекрутеров, в основном индусов, со всякими сумашедшими предложениями о работе, где надо 10-20 лет опыта работы, и тот факт что у меня всего два года опыта их не смущал даже когда я им говорил про это во время тел разговора. Где-то через 3-4 дня было пару звонков от рекрутеров американцев, один говорил о работе в центре Филадельфии, второй в NJ. Оба рекрутера после разговора со мной довели процесс до телефонного собеседования, чему я был очень рад, ведь для этого я все и делал. Одна компания была особенно устремлена все провести в темпе, и телефонное собеседование было назначено меньше чем через неделю.
Мои действия перед телефонным собеседованием (не помню освещалось ли это в ветке поиска работы): досканальное изучение описания вакансии и требований (в моем случае это было что-то вроде неформального письма от директора этому рекрутеру); поиск данной вакансии на всех сайтах типа dice, monster, glassdoor, aftercollege и т.п. и конечно же на офиц сайте компании (нашел на indeed просроченную полгода назад вакансию, но требования взл как раз от туда); просмотр отзывов о компании в целом и главное о процессе интервью на glassdoor, судя по отзывом создал список вероятных вопросов и предварительно заготовил ответы на них. На официальном майте так же изучил чем компания занимается и её политику. Телефонное собеедование длилось порядка 60 минут, говорил сразу с несколькими ведущими инженерами, с ответами на вопросы попал идеально (хотя подготовил всего 5-7 ответов, это были именно те, которые мне задали).
После телефонного собеседования буквально через полчаса позвонил рекрутер, сказал что все прошло отлично, они хотят видеть меня на личном собеседовании. Немного опешил, но в общем-то понимал что телефонное собеседование прошло хорошо, особенно благодаря подготовке. Меньше чем через неделю было назначено личное собеседование, сразу предупредили что не менее 3.5 часов займет. Когда ехал уже на собеседование, думал что же им на протяжении этого времени говорить)) Перед личным собеседованием перечитал свои заготовки ответов на вопросы; попытался найти своих будущих собеседников на linkedin (рекрутер предоставил мне список с кем я буду общаться), никого их них не нашел; прочитал пару страниц советов по прохождению собеседований (которые как я считаю надо фильтровать и брать только то, что ВЫ считаете правильным, всему уж точно верить нельзя). Приехал на собеседование зараннее, встретил на входе молодого парня (индус по внешности, явно приехал на собеседование), посмотрел на его костюм и на свои полуспортивные брюки и клетчатую рубашку, задумался насчет правдивости советов со случайных сайтов о том, что костюм - беспроигрышный вариант:). Но так как костюма все-равно не было, я с чистой душой пошел внутрь после того как перекинулся с этим парнем парой фраз о том зачем он тут и на какую должность хочет попасть (он на software engineering метил). На ресепшн меня встретил один из моих “интервьюеров”, и тут я понял что с внешним видом не прогадал))) Он был одет практически так же как и я, и на мое извинение о casual виде, сказал только что я оделся как раз как стоило. На протяжении полутора часов я говорил со своим “будущим начальством”, вопросы были без подвохов, некоторые сложые из разряда “ваша самая слабая сторона” но я был к ним готов после телефонного собеседования, остальное формальные вопросы. Большая часть ушла на равноправный разговор, они рассказывали как у них все проходит, я рассказывал что я делал до этого и что умею, знаю. После этого еще около полутора часов я говорил с начальниками повыше, вопросы в основном повторялись, так что проблем с ответами не было. На удивление технических вопросов почти не было (в плане каких-то тестов, заданий, проверки именно технических знаний). После этого меня провели по всем офисам и производственным площадям компании, познакомили с несколькими людьми, рассказали как у них хорошо)) Далее меня проводил к выходу один из тех, кто говорил со мной в начале, сказав что все прошло отлично, мы с вами свяжемся, пожелал удачи на след собеседовании с директором. Через полчаса примерно тоже самое мне сказал рекрутер и через 5 дней предстояло окончательное собеседование с директором.
Придя на последнее вроде бы собеседование уже с директором находился еще немного в шоке и думал, что возможно они отбирают из большого количества кандидатов и поэтому всех завтавляют пройти все этапы собеседований. Разговор с директором был довольно странным, минут 10-15 он мне рассказывал как же важен внешний вид на собеседовании (я снова был в полуспорт штанах и рубашке), что 70 или около того % при принятии решения относиться к внешнему виду и т.п. Посмотрев мои дипломы и сказав что он был в моем городе (Зеленоград), сказал что на позицию на которую тебя рассматривали не возьмем, слишком я overqualified. Я даже успел немного расстроиться, потому что было желание уже зацепиться за хоть что-то (учитывая что я работал параллельно в ресторане за чаевые, хотелось попасть на любую должность по специальности, так как там можно получать раза в 3 больше и получать опыт не только в ношении подносов). Однако оказалось он решил меня на должность повыше попробовать, устроил мне в течении 10 минут еще одно интервью с двумя другими ведущими инженерами, на что я не рассчитывал, а у меня на этот же день было назначено телефонное собеседование с другой компанией. Прошлось его перенести, а в итоге и отменить. В общем, в конце концов, через 3 дня после последнего собеседования звонит рекрутер и говорит что компания приняла положительное решение и берут меня на ту должность что директор выдвинул для меня. Затем получил оффер и все документы, прошел drug test, и выхожу на работу через неделю. Такой вот краткий опыт поиска работы))
В России работал инженером - проектировщиком\топологом печатных плат. Считаю что мне от части повезло что я поехал именно в Филадельфию, хотя были мысли насчет Калфорнии и Северной Каролины, там работы больше конечно. Но, как оказалось, спрос в Филадельфии на подобных специалистов есть (хоть и не большой), а самих специалистов нет. Такой вывод сделал по количеству вакансий (дажке подходящих мне, человеку с опытом работы в 2 года) и по словам нескольких рекрутеров.
Так что еще раз спасибо форуму, всем удачи в посике работы!
P.S. Сорри за опечатки, нет русских наклеек на клавиатуре)) (да и за ошибки тоже, если таковые есть).
P.S. Если тему не там создал, прошу понять, простить, и перенестм куда надо:)

6 лайков

Поздравляю! Удачи на новом месте!!!

Круто! Конгратс! А на какую должность изначально подавался? И на какую таки взяли?
Да в Кали конечно намного больше вакансий по теме электроники, а вот в Северной Каролине- почти ноль…

Молодец. Поздравляю.

PS. Если еще будешь писать “портянки”, то делай разделение на абзацы (оставляй пустую строку между ними). А то глаза сломать можно. :slight_smile:

Спасибо!
Изначально подавался на technician/junior engineer, взяли в итоге на позицию инженера, хотя в оффере долность звучит как “Associate Member of the Technical Staff”, что насколько я понимаю можно приравнять к Entry level engineer. Если это не так, поправьте меня.
Насчет Северной Каролины, там в RTP вакансий достаточно много, во всяком случае судя по сайтам поиска работы. В Филадельфии и окрестностях выбор намного меньше.

Спасибо, учту! Не делал предпросмотр перед тем как выложить тему, поэтому и не подумал об этом.

Я ищу как Electronics Engineering Technician и подобное, помониторил вакансии по штатам, больше всего получается из Кали, Орегона, Техаса, Аризоны и Флориды; потом Иллиной, Огайо и Фила. В СК почему-то совсем мало мне попадалось, хотя я изначально был сильно настроен ехать именно туда. Да, похоже что у тебя инжинер, но не ентри левел, а повыше:)
Так что, будешь платы рисовать или чего поинтереснее? Контора большая или стартап? Можно в личку если нет желания в открытом доступе выкладывать:)