Собственно вопрос - при поиске работы в штатах имеет смысл указывать подтвержденный сертификат курса или специализации с Coursera? То есть котируется ли у рекрутеров Coursera или иная онлайн площадка для обучения (Mooc) или это просто “пустые” бумажки?
Я понимаю, что смотрят в первую очередь на опыт, и именно он является всегда решающим аргументом, но иногда что бы подтвердить какие то знания, приходится выкладывать сертификаты или из двух равных кандидатов могут взять у которого больше сертификатов.
У человека не имеющего западного образования, такой сертификат по курсу полученный у известного штатовского вуза пусть и “дистанционно” - хоть какое то подтверждение знаний “западного” образца, и подтверждение что он может говорить на одном “технологическом” или “бизнес” языке с работодателем.
Так вот еще раз спрошу сертификат например от Университета Вирджинии/Колорадо/Нью-Йорка через Coursera по какому либо курсу, просто “бумажка из принтера” или имеет хоть какой то вес для ректрутера/работодателя?
Сертификат не повредит, но определяющим не будет.
"из двух равных кандидатов могут взять у которого больше сертификатов. "
Это понятно, что не повредит, но сертификат от известной конторы и от “рога и копыта”, все таки разные вещи. Собственно и пытаюсь понят сертификат через Coursera - “рога и копыта” или все таки имеет какую то ценность?
котируется. Это хорошая самореклама в глазах hr. То есть человек умеет учиться. Лично использую edx-кие сертификаты, все хвалят. приглашают на собеседования. С европейскими компаниями так делал
Эти сервисы какие-то бумажки дают по окончанию или нет? Я про Edx, Coursera?
Есть еще кстати GET IT (правда платный), кто-то им пользовался? Он какие-то сертификаты дает?
В Coursera сертификат подтверждается ссылкой на сайт, где будет ваш уникальный ID, параметры курса и красивая картинка сертификата, которую можно распечатать.