Поиск работы в Америке
Должность Город, Штат
job title, keywords or company
city, state or zip jobs by job search
Страница 4 из 7 Первая 1 2 3 4 5 6 7 Последняя
Показано с 31 по 40 из 63
Like Tree21Likes

Тема: Kumar inc и W2 контракты

  1. #31
    Гражданин Аватар для OL_2009
    Регистрация
    30.08.2009
    Адрес
    Moscow
    Сообщений
    995
    Спасибо
    210
    Сказали 77 раз в 65 постах

    Re: Kumar inc и W2 контракты




    Что вы отвечаете, вот на все эти:

    By Confirming Us, I acknowledge and agree that X Company has the sole Right To Represent me in matters of work assignment relating to the <Customer Name/Brand> by submitting my professional resume to the Service Provider, X Company for the requirement identified below.

    я вот им сразу пишу, что мол и вы и другие все могут меня представлять, т.е. нет каких-либо sole rights ..... может, это не правильно и надо как-то еще?

  2. Бронирование Отелей в США
    Circuit advertisement
    Регистрация
    Always
    Адрес
    Advertising world
    Сообщений
    Many




     

  3. #32
    Гражданин Аватар для MishkaMishka
    Регистрация
    13.05.2014
    Адрес
    Allen, TX
    Сообщений
    2,943
    Спасибо
    78
    Сказали 718 раз в 496 постах

    Re: Kumar inc и W2 контракты

    Цитата Сообщение от OL_2009 Посмотреть сообщение
    Так кто-то знает, как работает система?

    Есть ряд компаний-посрдеников, далее что? Они все подают резюме кандидатов работодателю и тот выбирает, так? Не понятно, у этих посредников есть контракт или нет. Судя по индусам, у них есть контракты со всем миром и всеми компаниями .... То, что работать можно со всеми - это понятно, вопрос по расстановке приоритов.
    В утопическом мире, каждая компания работает на прямую с клиентом. Но на самом деле это не так. Я это уже описывал в своей теме, но повторюсь.
    Существует несколько видов агентств:
    1. Агентства талантов - к ним например относится Роберт Хаф. Такие агентства имеют очень большой штат сотрудников, офис в "центральных" местах и.т.п. Эти агентства работают напрямую с компаниями и часто располагают эксклюзивными предложениями. Процесс в таких агентствах немного отличается от обычного. Во первых вас не "подбирают" на какую то позицию, а "упаковывают" для рынка. Сначала вас скринят по телефону, на предмет адекватности, визы и языка. Потом с вами проводит интервью рекрутер специализирующийся в вашей области (часто по скайпу). Далее вас либо тестят онлайн либо проводят скайп интервью со специалистом в вашей области (иногда это может быть человек без реальных знаний, но он понимает что вы отвечаете). После этого (а иногда и до) вам пришлют кучу бумаги, которую надо подписать и вернуть им. Кстати некоторые такие агентства могут пригласить вас в офис для этого процесса. Дальше в базу заносятся ваши данные и уровень знаний, и только после этого агенты начнут предлагать вашу кандидатуру. Преимущество такого агентства, что вам не надо проходить те же самые этапы в каждой компании, они уже пройдены, первым этапом для вас станет интервью F2F. Обычно эти компании получают единообразный платеж за наим и старается выбить вам максимально возможную зарплату.
    2. Рекрутерские агентства (названные тут Большой Кумар). Тут все просто они собирают объявления по доскам объявлений и сайтам компаний, а затем начинают искать человека, по тем же доскам. Обычно все ограничивается скринингом. Эти ребята стараются чтоб у вас совпали 5 скилов и искомая профессия все остальное им все равно. С ними надо аккуратно проверять куда они вас шлют, т.е. каждый раз просить прислать полный джоб дескрипшен и смотреть что это то что вам надо. В этой же категории находятся хорошие агентства, отличить их легко. Если во время скрининга рекрутер проходит с вами по всему резюме задает вопросы, поправляет ошибки в резюме, если есть и дает советы - это нормальное агентство, если он потратил на вас 5 минут, то это те что тут названы 5СкилзКумар. 5СкилзКумар часто предлагает контракты от 6 месяцев и работу C2C. Нормальное агентство часто предлагает фуллтайм на W2.
    3. Частники (названные тут Маленький Кумар) - эти собирают резюме и работу с досок (обычно у них даже нет платного аккаунта на дайсе и они берут резюме с индид, карьербилдера и.т.п.) и работу они берут там же. Дальше они посылают вас везде при совпадении 1-2 скилз (даже если не совпадает индустрия и специальность) задача заработать пару копеек. Часто контракты и проекты от пары недель до 6 месяцев. Часто это 2 или 3 руки. Полная некомпетентность в специальности. Именно они обычно предлагают 1099 или W2 но у них, а работа - аутсорсинг. Характерный признак - низкая зарплата (они пытаются оставить себе примерно 50%) и полное отсутствие информации о проекте и работе, а также скрытие работодателя и джоб дескрипшена.

    По моему никого не забыл
    Техас не выбирают, он сам выбирает Вас :)

  4. Эти 7 пользователи сказали Спасибо MishkaMishka за это сообщение::

    cold013 (16.05.2016), djromann (10.02.2016), Inspiron (10.02.2016), loknar (13.05.2016), nimble (11.02.2016), OL_2009 (10.02.2016), oruell (11.02.2016)

  5. #33
    Гражданин Аватар для MishkaMishka
    Регистрация
    13.05.2014
    Адрес
    Allen, TX
    Сообщений
    2,943
    Спасибо
    78
    Сказали 718 раз в 496 постах

    Re: Kumar inc и W2 контракты

    Цитата Сообщение от OL_2009 Посмотреть сообщение
    Что вы отвечаете, вот на все эти:

    By Confirming Us, I acknowledge and agree that X Company has the sole Right To Represent me in matters of work assignment relating to the <Customer Name/Brand> by submitting my professional resume to the Service Provider, X Company for the requirement identified below.

    я вот им сразу пишу, что мол и вы и другие все могут меня представлять, т.е. нет каких-либо sole rights ..... может, это не правильно и надо как-то еще?
    Не правильно. Если вас не подавали, а условия вас устраивают то надо писать
    Confirmed

    Это письмо позволяет потом им получить деньги если вас примут, и надо потом следить что вас не отправляет туда же кто то другой.
    Техас не выбирают, он сам выбирает Вас :)

  6. Эти пользователи сказали Спасибо MishkaMishka за этот пост:

    OL_2009 (10.02.2016)

  7. #34
    Гражданин Аватар для OL_2009
    Регистрация
    30.08.2009
    Адрес
    Moscow
    Сообщений
    995
    Спасибо
    210
    Сказали 77 раз в 65 постах

    Re: Kumar inc и W2 контракты

    Цитата Сообщение от MishkaMishka Посмотреть сообщение
    В утопическом мире, каждая компания работает на прямую с клиентом. Но на самом деле это не так. Я это уже описывал в своей теме, но повторюсь.
    Существует несколько видов агентств:
    1. Агентства талантов - к ним например относится Роберт Хаф. Такие агентства имеют очень большой штат сотрудников, офис в "центральных" местах и.т.п. Эти агентства работают напрямую с компаниями и часто располагают эксклюзивными предложениями. Процесс в таких агентствах немного отличается от обычного. Во первых вас не "подбирают" на какую то позицию, а "упаковывают" для рынка. Сначала вас скринят по телефону, на предмет адекватности, визы и языка. Потом с вами проводит интервью рекрутер специализирующийся в вашей области (часто по скайпу). Далее вас либо тестят онлайн либо проводят скайп интервью со специалистом в вашей области (иногда это может быть человек без реальных знаний, но он понимает что вы отвечаете). После этого (а иногда и до) вам пришлют кучу бумаги, которую надо подписать и вернуть им. Кстати некоторые такие агентства могут пригласить вас в офис для этого процесса. Дальше в базу заносятся ваши данные и уровень знаний, и только после этого агенты начнут предлагать вашу кандидатуру. Преимущество такого агентства, что вам не надо проходить те же самые этапы в каждой компании, они уже пройдены, первым этапом для вас станет интервью F2F. Обычно эти компании получают единообразный платеж за наим и старается выбить вам максимально возможную зарплату.
    2. Рекрутерские агентства (названные тут Большой Кумар). Тут все просто они собирают объявления по доскам объявлений и сайтам компаний, а затем начинают искать человека, по тем же доскам. Обычно все ограничивается скринингом. Эти ребята стараются чтоб у вас совпали 5 скилов и искомая профессия все остальное им все равно. С ними надо аккуратно проверять куда они вас шлют, т.е. каждый раз просить прислать полный джоб дескрипшен и смотреть что это то что вам надо. В этой же категории находятся хорошие агентства, отличить их легко. Если во время скрининга рекрутер проходит с вами по всему резюме задает вопросы, поправляет ошибки в резюме, если есть и дает советы - это нормальное агентство, если он потратил на вас 5 минут, то это те что тут названы 5СкилзКумар. 5СкилзКумар часто предлагает контракты от 6 месяцев и работу C2C. Нормальное агентство часто предлагает фуллтайм на W2.
    3. Частники (названные тут Маленький Кумар) - эти собирают резюме и работу с досок (обычно у них даже нет платного аккаунта на дайсе и они берут резюме с индид, карьербилдера и.т.п.) и работу они берут там же. Дальше они посылают вас везде при совпадении 1-2 скилз (даже если не совпадает индустрия и специальность) задача заработать пару копеек. Часто контракты и проекты от пары недель до 6 месяцев. Часто это 2 или 3 руки. Полная некомпетентность в специальности. Именно они обычно предлагают 1099 или W2 но у них, а работа - аутсорсинг. Характерный признак - низкая зарплата (они пытаются оставить себе примерно 50%) и полное отсутствие информации о проекте и работе, а также скрытие работодателя и джоб дескрипшена.

    По моему никого не забыл
    Очень подробно и по делу! Спасибо большое!

    Значит у меня как раз сейчас миникумар, в идеале, от них надо отходить. Теперь буду сканировать и смотреть их более детально, с кем работать, а с кем нет.

  8. #35
    Гражданин Аватар для syd76
    Регистрация
    16.07.2011
    Адрес
    GA
    Возраст
    42
    Сообщений
    1,799
    Спасибо
    51
    Сказали 348 раз в 173 постах

    Re: Kumar inc и W2 контракты

    Цитата Сообщение от OL_2009 Посмотреть сообщение
    Так кто-то знает, как работает система?

    Есть ряд компаний-посрдеников, далее что? Они все подают резюме кандидатов работодателю и тот выбирает, так?
    Бывает по разному, как в любом бизнесе.
    Иногда рекрутинговое агентство имеет эксклюзивное право заполнить вакансию у заказчика. Они часто этим даже хвалятся перед кандидатами, чтоб разогреть интерес. Это значит что вы вакансию даже на сайте компании не найдёте. Это признак того, что агентство более-менее адекватное, они в тесных и доверительных отношениях с заказчиком.
    Другая крайность, когда несколько агентств работает по одной вакансии параллельно с самим HR заказчика. В таких случаях разного рода кумары шарят по базам резюме, находят кандидата, кагбе приводят его к заказчику и просят за это свой куш. При этом они всегда нервничают если вы подадитесь сами, через сайт компании, например. Отсюда секретность кто заказчик, и разного рода агрименты об "эксклюзивном праве".
    Иногда бывает лучше заходить через агентство, а не через HR заказчика. Последний может быть вобще никакой, т.е. входящие резюме не обрабатывать.
    Агентство умеет лучше фильтровать поток мусора и преподносить уже более-менее подходящих кандидатов для собеседования.

  9. Эти пользователи сказали Спасибо syd76 за этот пост:

    OL_2009 (10.02.2016)

  10. #36
    Гражданин Аватар для OL_2009
    Регистрация
    30.08.2009
    Адрес
    Moscow
    Сообщений
    995
    Спасибо
    210
    Сказали 77 раз в 65 постах

    Re: Kumar inc и W2 контракты

    Цитата Сообщение от MishkaMishka Посмотреть сообщение
    Не правильно. Если вас не подавали, а условия вас устраивают то надо писать
    Confirmed

    Это письмо позволяет потом им получить деньги если вас примут, и надо потом следить что вас не отправляет туда же кто то другой.
    Ну, тогда получается, что из одной и тоже кумар компании (может быть рядом сидящие люди) дают разные рейты и разные условия. Как я понял, выбрать я могу того, кто мне больше понравился (дал лучше денег и условия) и податься (написать confirm) через него.

  11. #37
    Гражданин Аватар для OL_2009
    Регистрация
    30.08.2009
    Адрес
    Moscow
    Сообщений
    995
    Спасибо
    210
    Сказали 77 раз в 65 постах

    Re: Kumar inc и W2 контракты

    Цитата Сообщение от MishkaMishka Посмотреть сообщение
    Не правильно. Если вас не подавали, а условия вас устраивают то надо писать
    Confirmed

    Это письмо позволяет потом им получить деньги если вас примут, и надо потом следить что вас не отправляет туда же кто то другой.
    Хорошо, пусть:

    1) кумар 1 меня подал и я ранее написал ему/ей, что меня все устраивает, дал свой confirm на деньги (рейт) и на контракт и потом
    2) вдруг, я передумал и появилась другая компания или кумар 2 или 3 и т.д., которые дали мне рейт больше или у них условия лучше и т.д., я им тоже даю confirm на более высокий рейт для себя и т.д. и они также высылют меня в компанию работодателя (конечник)

    что далее?

    по логике, если надо считать деньги, то работодатель, должен сказать ... э.. ты ранее дал добро на рейт более низкий и вот твое письмо и кто тебя представляет, а тот другой (с высокий рейтом) не считается ... тут вопрос, кто платит рейт, работодатель или кумар, может быть.

  12. #38
    Гражданин Аватар для OL_2009
    Регистрация
    30.08.2009
    Адрес
    Moscow
    Сообщений
    995
    Спасибо
    210
    Сказали 77 раз в 65 постах

    Re: Kumar inc и W2 контракты

    Цитата Сообщение от MishkaMishka Посмотреть сообщение
    В утопическом мире, каждая компания работает на прямую с клиентом. Но на самом деле это не так. Я это уже описывал в своей теме, но повторюсь.
    Существует несколько видов агентств:
    1. Агентства талантов - к ним например относится Роберт Хаф. Такие агентства имеют очень большой штат сотрудников, офис в "центральных" местах и.т.п. Эти агентства работают напрямую с компаниями и часто располагают эксклюзивными предложениями. Процесс в таких агентствах немного отличается от обычного. Во первых вас не "подбирают" на какую то позицию, а "упаковывают" для рынка. Сначала вас скринят по телефону, на предмет адекватности, визы и языка. Потом с вами проводит интервью рекрутер специализирующийся в вашей области (часто по скайпу). Далее вас либо тестят онлайн либо проводят скайп интервью со специалистом в вашей области (иногда это может быть человек без реальных знаний, но он понимает что вы отвечаете). После этого (а иногда и до) вам пришлют кучу бумаги, которую надо подписать и вернуть им. Кстати некоторые такие агентства могут пригласить вас в офис для этого процесса. Дальше в базу заносятся ваши данные и уровень знаний, и только после этого агенты начнут предлагать вашу кандидатуру. Преимущество такого агентства, что вам не надо проходить те же самые этапы в каждой компании, они уже пройдены, первым этапом для вас станет интервью F2F. Обычно эти компании получают единообразный платеж за наим и старается выбить вам максимально возможную зарплату.
    2. Рекрутерские агентства (названные тут Большой Кумар). Тут все просто они собирают объявления по доскам объявлений и сайтам компаний, а затем начинают искать человека, по тем же доскам. Обычно все ограничивается скринингом. Эти ребята стараются чтоб у вас совпали 5 скилов и искомая профессия все остальное им все равно. С ними надо аккуратно проверять куда они вас шлют, т.е. каждый раз просить прислать полный джоб дескрипшен и смотреть что это то что вам надо. В этой же категории находятся хорошие агентства, отличить их легко. Если во время скрининга рекрутер проходит с вами по всему резюме задает вопросы, поправляет ошибки в резюме, если есть и дает советы - это нормальное агентство, если он потратил на вас 5 минут, то это те что тут названы 5СкилзКумар. 5СкилзКумар часто предлагает контракты от 6 месяцев и работу C2C. Нормальное агентство часто предлагает фуллтайм на W2.
    3. Частники (названные тут Маленький Кумар) - эти собирают резюме и работу с досок (обычно у них даже нет платного аккаунта на дайсе и они берут резюме с индид, карьербилдера и.т.п.) и работу они берут там же. Дальше они посылают вас везде при совпадении 1-2 скилз (даже если не совпадает индустрия и специальность) задача заработать пару копеек. Часто контракты и проекты от пары недель до 6 месяцев. Часто это 2 или 3 руки. Полная некомпетентность в специальности. Именно они обычно предлагают 1099 или W2 но у них, а работа - аутсорсинг. Характерный признак - низкая зарплата (они пытаются оставить себе примерно 50%) и полное отсутствие информации о проекте и работе, а также скрытие работодателя и джоб дескрипшена.

    По моему никого не забыл
    где вы это все описывали?

    я только читал про то, как искать работу, у вас была тема.

  13. #39
    Гражданин Аватар для OL_2009
    Регистрация
    30.08.2009
    Адрес
    Moscow
    Сообщений
    995
    Спасибо
    210
    Сказали 77 раз в 65 постах

    Re: Kumar inc и W2 контракты

    Цитата Сообщение от MishkaMishka Посмотреть сообщение
    Не правильно. Если вас не подавали, а условия вас устраивают то надо писать
    Confirmed

    Это письмо позволяет потом им получить деньги если вас примут, и надо потом следить что вас не отправляет туда же кто то другой.
    Т.е. вы думаете, я как истинный джентельмен должен написать одному миникумару, что вот тебе sole right и вперед меня представлять, а других потом игнорить? это не торговля тогда так как

    1) Мегакумар может кинуть миникумара очень легко, как проверить кто подал? прийти в офис к Мегакумару и проверить его почтовый ящик, кто и что написал и ранее выслал? Мало вероятно, тут все на доверии будет или неком интересе, мега кумар выберет то, что ему нравитсья и даст ответ миникумару (тому, кто ему по каким-то причинам больше нравитсья)
    2) Это sole right может быть как успокоение для миникумара, что если что, то деньги будут или какой-то признак порядочности со стороны кандидата, но в этом бизнесе и как они работают, кажется, порядочность не уместа и не имеет смысла
    3) это письмо может быть как фильтр внутри компании миникумаров, что через одно окно идет один кандидат с одним рейтом

  14. #40
    Гражданин Аватар для briv
    Регистрация
    25.12.2009
    Адрес
    NY
    Возраст
    47
    Сообщений
    6,728
    Записей в дневнике
    1
    Спасибо
    3,192
    Сказали 1,757 раз в 1,108 постах

    Re: Kumar inc и W2 контракты

    Booking.com
    Цитата Сообщение от MishkaMishka Посмотреть сообщение
    2. Рекрутерские агентства (названные тут Большой Кумар). Тут все просто они собирают объявления по доскам объявлений и сайтам компаний, а затем начинают искать человека, по тем же доскам.
    Некоторые рекрутерские/кадровые агентства второго типа могут иметь прямые контакты с работодателем - я через такое нашел работу. Они не были такими огромными-крутыми как то, что ты описал как 1-ый тип, но вакансия была не с досок, да и потом подтвердилось, что наша компания работает с несколькими подобными кадровыми агенствами напрямую.

    Цитата Сообщение от OL_2009 Посмотреть сообщение
    Т.е. вы думаете, я как истинный джентельмен должен написать одному миникумару, что вот тебе sole right и вперед меня представлять, а других потом игнорить? это не торговля тогда так как ...
    Вот ты странный человек. Тебе работа нужна или доказать всем какой-ты самый "необычный"?

    Да, это устоявшеяся практика. И часто, даже если ты подписался, а потом "кинул" первого рекрутера в погоне за чуть более высоким рейтом, предложенным вторым рекрутером в туже компанию, то тебя могут отбросить уже в компании-работодателе. Ибо у них скорее всего тоже своего рода джентельменские соглашения с рекрутерами - типа не обрабатывать того же кандидата присланного одновременно от разных агенств. Инфа - не 100%, но часто это выглядит именно так.

    Собственно, тебе тут уже еще раз разжевали все то, что давно было разжеванно на этом форуме. Дальше все от тебя зависит, изобретать велосипед и пытаться хакнуть "систему," или...

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Visitors found this page by searching for:

работа w2 что это

Социальные закладки

Социальные закладки

Ваши права

  • Вы не можете создавать новые темы
  • Вы не можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •  

Форум "Говорим про Америку"
Форум "Говорим про Америку" Facebook