Как искать работу по всей территории США?

Возник вопрос, а как искать работу всей территории США? Мне, например, американец HR советовал искать только локально, так как это заблуждение, что если искать в 1-2-3-N штатах, то работы будет в N раз больше, так как рассматривают в основном только местных и деньги компании тратить не хотят … Меня интересует какой-то грамотный или эффективный подход

Если в США понятие как конец года, или когда проекты закрывают, так как нет бюджета или только формируют на след год и т.д., Можно ли сказать, что в ноябре и декабре меньше предложений на рынке? Опять же, мне аж два американца HR сказали, что есть замедление из-за выходных и праздников, то мы, мол, тут все и всегда работаем …

Да, это для меня должна быть первая офисная работа, только легально приехал, не IT

По поводу поиска работы по всей территории, подскажите какой-то инструмент по анализу вакансий, где и как рынок лучше и т.д. Думаю, это уже было где-то, дайте, плиз ссылки … Мне для того, чтоб определить где больше работы под меня.

Читать обзоры или новости, не вариант - очень долго и много воды. Разные сайты по статистике смотрел - не понравилось, много бюррократии и не факт, что правда, по этим сайтам - во всей Америке очень много работы и т.д.

Ну, для начала, Вам рабочая виза нужна, или есть ГК?
Две большие разницы.

Job Search | one search. all jobs. Indeed.com

Search Jobs, Employment and Careers at CareerBuilder

Monster Jobs - Job Search, Career Advice & Hiring Resources | Monster.com

Dice.com - Job Search for Technology Professionals

Можно просто забивать специальность по интересующим городам, и смотреть количество вакансий.

Вам сказали совершенно правильно - иногородние соискатели работодателей в большинстве случаев не интересуют, пустая трата времени. Исключение - редкие или высококвалифицированные специалисты в некоторых профессиях.
То что вы считаете что у вас первая работа ДОЛЖНА быть офисной не означает что она у вас будет.

Может, расскажете, какую конкретно работу ищете?

Офисную. Туалеты в офисах мыть. :lol: (ну не удержался…)

А если серьезно, то насколько я понял, вы еще не приехали. То есть для вас понятия “локальная работа” еще не существует, поэтому для вас открыта вся страна. И даже когда (и если) вы въедете в Штаты, вы не будете особо “привязаны” к какому-то региону (естественно, если у вас нет родственников, если с трапа самолета вы не купите дом и т.д.).

А по-поводу “различия в поиске кандидатов”… Чем менее “сложной” является работа, тем проще ее заполнить “местными кандидатами”. Секретарша? Да только свистни, и прибегут сотни местных кандидаток. Зачем искать кого-то из другого города или штата. Инженер? То же самое (если только это не какой-нибудь инженер, которых по всем штатам можно пересчитать по пальцам). Медсестра? Абсолютно то же самое. Естественно, если кандидат не привязан к своему месту, и может реально “переехать в течение недели”, то может быть его и будут рассматривать на уровне “местных кандидатов”. Естественно, когда речь заходит о профессионалах, с хорошими зарплатами, причем подобных “местных” найти сложно, то компании могут рассматривать кандидатов их других штатов. И даже оплачивать переезд. Но это уже совершенно другая категория.