Почему так мало информации об этой визе?
Если почитать первоисточники и Википедию то очень хороший вариант как по мне 
Но что-то с этой ЕВ-3 не так…
Может кто больше знает чем в этой статье?
А что именно с ней не так? Я как раз по ней и переехал, вполне доволен.
“Не так” с ней то, что это не виза, а preference category для получения green card through a job. А это намного дольше даже чем H1B с подачей в апреле и начале работы в октябре.
Примерное описание процесса
- Ищете работодателя которому вы так понравитесь что он будет готов в это впрячься (Сколь угодно долго)
- Сбор документов и подготовка к процессу - < 2 недели если адвокат не тупит
- Prevailing Wage Determination (PWD) - PWD request is submitted on line to the DOL. 2-3 месяца.
- Recruitment Phase - Active recruitment for the position (at least 30 days), followed by mandatory 30 days of “quiet period”. 2-4 месяца
- PERM Filing - PRIORITY DATE* - The date the PERM application is filed online with DOL. Порядка 7 месяцев, DOL пугает годом.
5.1. PERM Audit - DOL will audit approximately every 1 of 3 PERM applications. If the application is selected for audit, DOL will request copy of the PWD and recruitment documentation. It takes additional 4 to 6 months to receive response from DOL. (**DOL в 2016 пугает про год на аудит) - I-140 Immigrant Petition - Filed by the Employer with the USCIS. Filed upon approval of PERM labor certification. 4 месяца либо 15 дней с премиумом за ~$1000.
- Получение иммиграционной визы - интервью, медосмотры итд - грубо месяц
(И не верьте тем кто будет говорить про “мне сделали за полгода”, это минимум год для крупных работодателей, у которых есть PWD & recruitment в рукаве, и вообще у товарища скандалы-интриги-расследования)
PWD & recruitment это только в мелких конторах где гринку делают только вам одному.
Сколько в общем нужно на все денег?
Года наверно ждать?
От Вас ни цента. Всё оплачивает работодатель.
На самом деле зависит от того как договоришься с работодателем. Есть часть расходов которую по закону должен нести работодатель (PWD, reruitment etc), а вот всякие дополнительные ништяки вроде депендантов и премиумов с чистой совестью могут на работника скинуть. В каждой конторе свои тараканы.
А по времени - ну просуммируйте что я раньше написал - год и вверх, в зависимости от.
Это видимо шутка, если только не считать корпорации 70000 и 177000 сотрудников мелкими конторами…
Может тоже зависит от конторы. В некоторых местах(тех же бодишопах), где это поставлено на поток, действительно просто хранят “стандартные” PWD & recruitment под какие то типичные позиции, обновляя время от времени. А пациентов просто подгоняют под ту или иную позицию.
Говоря о fees:
I-140 = $580 +optional $1225 for premium processing
I-485 = $1070/adult, $635/minor
I-765 = $380
1 лайк
В бодишопах делают иммиграционные визы? А им зачем, как потом такого сотрудника держать?
Делают L-1, там ничего особо держать не надо. Еще иногда делают H1B, но редко.