Здравствуйте, очень бы хотелось услышать истории перебравшихся в USA металлургов работающих по специалности (если таковые имеются конечно же на данном форуме:))
Это вы лет на 100 опоздали с темой, я так подозреваю. Минимум.
Можно узнать почему?
Ну потому что в пСССР технологии примерно на столько лет отстали от всего, что есть в странах эльфов. Грубо говоря, чуваки со знаниями какой температуры факел должен быть в мартене для плавки лома белого чугуна нужны примерно так же, как и нарезчики льда из озер Новой Англии.
Ну начнем с того, что мартеновских печей в США, я думаю, уже совсем нет. А насчет технологий вы неправы. На счет автоматизации, возможно, я соглашусь. А если специалист хороший он будет востребован везде. И откуда у вас таки познания о металлургических процессах? 
Их уже давно нигде в цивилизованном мире нет, а вот в бСССР даже домны есть. Что как бы намекает
Ну технологии да, все равно там будет тот же Сименс или Катерпиллер, что и везде.
Диплом такой получился 
Ваш вопрос вне контекста не имеет смысла. Если у вас уже есть гринкарта - то работу вы найдете. А если вы только думаете в сторону найти работодателя - то щас вам тут доходчиво пояснят почему у вас ничего не получится (на самом деле нет. но шансы оч мизерные)
Их уже давно нигде в цивилизованном мире нет, а вот в бСССР даже домны есть. Что как бы намекает
Про домны… Если не секрет, то где вы предлагаете чугун выплавлят? Сорри за оффтоп.
И тему я создавал не для оценки своих шансов. Мне интересно узнать истории людей работавших здесь и там на мет. комбинатах.
Я работал там, а теперь работаю здесь на мет. комбинате. Приехал с гринкой, работу нашел на месте, довольно быстро. Из видимых отличий - производство несколько более автоматизировано, а ручной труд несколько более механизирован, потому что здесь рабочих жалеют и холят. Профсоюз имеет большой вес и силу, поэтому аурли пипл - рабочие, работают как хотят. А они особо не хотят. Это порождает проблемы, не свойственные постсоветским предприятиям, где дисциплина среди начального звена сравнительно крепка. Оборудовние и методы достаточно близки, чтоб без труда разобраться специалисту. На родине я работал с технологиями как более современными, чем встречаю в США, так и с более древними. Это особенность многих крупных предприятий - широкий разброс поколений оборудования и техники. Отношение к экологии и ТБ здесь намного серьезней, чем в постсовке, разница оче ощутима. Разумеется, множество стандартов безопасности доведены до абсурда, но это неотъемлемая часть подхода “лучше перебдеть”. Я знаком с ребятами, приехавшими работать на Штатовский завод по внутреннему переводу из предприятия этой же компании, находящегося в другой стране. Но пока не встречал тех, кому открыли бы рабочую визу, так сказать с улицы. Дело тут в общей консервативности отрасли, либо в отсутствии острого спроса на специалистов - не могу сказать.
Чем рассказывать истории, проще ответить на конкретные вопросы.
Спасибо за локоничный ответ)) И все же есть пара вопросов. Например кем работали и была ли пробоблема с языком там в коллективе?
Работал/аю инженером. Безусловно, поначалу языковой барьер ощущается очень остро. Даже выучив английский вариант спецтерминов, все равно тяжело уследить за разговором на общих собраниях, поддержать околорабочую беседу, состоящую из спецсленга, который в словарях и книжках не найти. При этом, американцы никак не выдают, что их тяготит незнание языка и на прямой вопрос всегда отшутятся, дескать, их русский еще хуже моего, так что не беда. Другое дело, что позиции, предполагающие большой объем вербалики - супервайзер/менеджер, человеку с низким и даже средним знанием языка просто не доверят. Получается, что “языковая проблема” наиболее остро проявляется дважды - в период адаптации, и при подготовке к переходу на новый карьерный уровень.
1 лайк
А как насчет рабочих специальностей (технолог типа сталевара итд)можно ли там устроиться на такую должность? Были ли там выходцы из СНГ именно рабочие?
Говорят, устроиться рабочим на завод сложнее, чем попасть на salaried позицию. Там, видимо, надо не только на должность подойти, но и в профсоюз влезть. А в профсоюзе требования свои. Не знаю наверняка, но могу предположить, что профсоюз отдает предпочтение местным, оттого и сложнее попасть на рабочую точку. Ну и места там хлебные, этого не отнять. При довольно средних почасовых рейтах, практически всегда есть возможность добрать овертаймом, так что годовой доход неленивого рабочего со стажем 10лет+ влегкую превышает доход менеджера начального звена. Выходцев из СНГ на рабочих позициях я пока не встречал, но я также не встречал и безработных сталеваров, которым бы отказали в приеме на работу.
1 лайк
А если не секрет, что входит/входило в ваш функционал как инженера?
Рутинный контроль качества, с внесением необходимых поправок в процесс. Повышение качества, увеличение производительности, снижение потерь при производстве. Поиск путей и внедрение проектов по удешевлению процесса и конечного продукта, без потери качества. Разбор, оценка, исправление допущенных ошибок, различного рода бенчмаркинг. Разработка порядка действий в нестандартных ситуациях - внезапная остановка, запуск процесса, критическое изменение параметров. Как-то так.
Срасибо за ответы))) надеюсь пригодится
А на каком предприятии трудились там, если не секрет:)?
Подскажите пожалуйста как проще всего найти работу в этой отрасли, с чего начать?
Планирую ехать по гринке (в ожидании собеседования), кандидат наук, работаю в НИИ (контроль химсостава и температуры + автоматизация металлургических производств). Английский - неочень усиленно работаю над ним.
Machinist, пожалуйста, обращайтесь.
Cane, я бы начал с выбора крупного промышленного узла для переезда. Например, найти топ 10 Американских (либо имеющих представительство в Америке) металлургических/машиностроительных/сопутствующих сервисных компаний, с местонахождением заводов и научных центров, посмотреть вакансии на сайтах этих компаний, определиться примерно с желаемой должностью. Поблизости неплохо бы иметь город с хотя бы 1кк+ населения, как минимум сразу по приезду. Любое крупное предприятие окружено обслуживающими компаниями, выполняющими подряды, так что шансы устроиться хоть куда-то достаточно высоки. Также, вам, наверное, пригодятся как минимум два вида резюме - с ориентацией на должность в исследовательском центре, либо “в поле”. Несмотря на то, что мой опыт поиска работы до приезда был неудачным, я считаю, что это отличная возможность ознакомиться с принципами подачи резюме, попроходить регистрацию на порталах по поиску работы, научиться отличать спам от реальных предложений, да и шанс заинтересовать работодателя есть всегда. Мне часто пишут рекрутеры из линкдина, да и в группах мелькают предложения о работе, не обходите вниманием этот сайт, он достаточно эффективен.
1 лайк
Как себя ведут инженеры по охране труда в металлургии США? Какой соц.пакет на заводе? Столовые и душевые в наличии? Какой график работы является распространенным в металлургии?
Нравится формулировка вопроса. Ну какой вопрос - такой и ответ: инженеры по охране труда в металлургии США ведут себя в соответствии с воспитанием но не нарушая, конечно, установленные в компании [policy]. В глаз по крайней мере вам точно не засветят потому что это может быть истолковано как [harrasment].
Какой соц.пакет на заводе?
Ничего выдающегося, но в общем все есть. С 2016 правда медицину сильно подрезали - перешли на [high deductible] планы.
Столовые и душевые в наличии?
Да, если вы имеете в виду что столовая - это место где есть холодильник, микроволновка и обеденный стол. Если имеется в виду место где можно купить горячую еду и съесть ее - то такое далеко не везде.
Какой график работы является распространенным в металлургии?
Сменный конечно.