Да ни чуть этот ответ не умнее первого, я бы в осадок выпал если бы мне кото ответил что не работал 7 лет та как получал SSN и учил язык 
Интересно а с чего это в осадок выподать что 7 лет учить язык, ну и что. Вы же не знаете с чего человек начал. Нормальный ответ. Результат важен, а он на лицо. Какие все мы умные…
Winner Причем тут с чего начал 7 лет snn получать и язык учить - бред сивой кобылы. Это я как работодатель говорю, я бы такого человека тоже на работу не взял.
Никский, вы не знаете Наташу. На момент этого поста у нее уже было около 3-4 лет опыта работы по специальности здесь. А что бы вы хотели, “как работодатель” услышать? И какой ваш личный опыт по трудоустройствы в Америке?
Ну покрайней мере не то что она несколько лет SSN получала и учила язык, - могла бы рассказать о своем опыте работы, прем на работу это на 50% психология и только на остальные 50 % что там в резюме написано.
И еще совет физикам ядерщикам - устраивающимся в пиццерию - не надо там в резюме свое образование указывать - оно нафиг не кому не нужно - если вы конечно не лилете идиотскую мечту, что вас возьмут в штаб квартиру управлять корпорацией - в реальности вас просто могут посчитать оверкваливфаед - и отказать. Я сколько раз также отказывал - когда вижу что приходит человек на работу не соответствующую своему резюме.
полегче бы на поворотах. Многие из нас попали сюда студентами. Я оттрубила 10 лет на студенческой визе, и кроме кампуса, нигде работать было нельзя. Так что у меня было два года [off-campus experience] за 10 лет в Америке. Вот вам и “делала документы 10 лет”, что не равняется “получала [SSN]”. Так что - умнее или не умнее этот ответ, но он является правдой.
а уж супруги тех, кто приехал сюда по рабочей визе, и кто по 7 лет сидят без работы в ожидании документов - они тоже идиоты? Вы, видимо, не сталкивались с такими кандидатами, а уж как критично себя ведете, все вокруг просто идиоты и не знают, как себя преподнести, особенно после того, как они “7 лет делали себе [SSN]”
Ну покрайней мере не то что она несколько лет ССН получала и учила язык
Это показывает волю к победе и целеустремлённость человека, я надеюсь вы понимаете а чём я говорю. От нелегала до медсестры-путь достойнный и трудный. Не каждому дано это понять тем более пройти.
Это может и не плохой совет, когда вопрос задается с целью посмотреть, как человек умеет себя продать. Но когда интервьюер хочет услышать ответ на конкретно заданный вопрос - чем она занималась с момента приезда в штаты и до получения легального права на работу - разговоры “про погоду и природу” на канают. Вы предлагаете, чтобы человек рассказывал о том, как за наличку подрабатывал?
Мне как работадателю глубоко безразлична - легальность работы сколько то лет там назад - меня интересует опыт, и интересует нынешняя легальность человека проходящего собеседование.
Я бы не стал советовать программисту умалчивать, что он что он работал на такие то компании, и в последнее время работал на таких то должностях - меня не интересует его легальный статус на тот момент. Меня интересует какую прибыль он может принести компании.
Вы так любите хвастаться что вы работодатель, что просто интересно спросить - а какую работу вы предлагаете и сколько платите своим рабочим? Извините что такой персональный вопрос… Можете не отвечать, я всё пойму… 
Скажите, вы когда-нибудь о [background check] слышали?
Маленьким бодишопам пофигу.
А при устройстве на работу в уважающие себя компании запрос по вашей персоне посылается в зависимости от компании в [IRS], [INS] - если у вас виза, проверяется криминальный [record], а так же [previous employment verification]. Если компания связана с торгами на бирже, то запрос могут послать в [SEC - Security and Exchange Comission]… И так далее - набор меняется в зависимости от специальности, профиля и престижности компании.
Так вот к чему я это: может повезет, а может и нет. Найдут какую-то мелкую ложь - и работа потеряна.
Вот одна из таких организаций. http://www.interactiveinfo.net/employment_screening/
Юлик, вы еще забыли написать про тест на наркотики, что тоже не редкость.
1 лайк
Да, про тесты на наркотики и background check я тут в каждой вакансии вижу ))
А вот подскажите если решил резюме оставлять на неквалифицированную работу, а у меня там Bachelor of Science in Physics и один только IT experience - это может быть минусом? Что такое “оферквалифайед”? Если да, а что тогда писать?
(я не программист, только IT-specialist)
В Objective написал Seeking a position of general labor during adjusting period after coming to the United States
так нормально?
В Objective написал Seeking a position of general labor during adjusting period after coming to the United States
что означает “свалю от вас, как только найду работу получше”.
1 лайк
Overqualified - vash education i job experience previshaut ozhidaniya employera, koroche employeru ne xochet chtobi kto-to kruche ego rabotal ego podchinennim, a to esche chego xoroshego podchinenniy sam stanet bossom, a bivshiy boss budet podchinennim.
Esli vi ideete v McDonalds rabotat’ i pishete chto imeete BS in physics, eto ne budet overqualified, vryad li fizik oberet rabotu u menegera zakusochnoy.
В Objective написал Seeking a position of general labor during adjusting period after coming to the United States
так нормально?
ne sovsem, luchshe ne upominat’ pro AOS, delaete sebe i delayte, im eto znat’ ne nuzhno, a to poluchaetsya oni vam nuzhni tolko kak temporary income
1 лайк
Абсолютно согласен с Люси,
никто из работодателей не знает как долго займет Ваш, DUH, adjusting period. Судя по тому что вы бакалавр Физики это может быть и 2 недели. IMHO никто не захочет нанимать Вас на столь короткий период. Мне кажется ненужно это вообще писать так же как и education для general labor position…
1 лайк
убрал конечно но все равно это откровенный Overqualified - может не писать IT опыт? Может писать просто Колледж без Университета? (у меня два диплома) и какой нибудь нейтральный опыт, все равно проверить то не смогут. А то в аппликейшенах графы опыт не понятно чем заполнять - оставляю пустыми (отдаю резюме) но это не есть гуд…
И еще в некоторых online формах требуют два референса и пропустить их нельзя - можно писать российские контакты при условии что там никто по-английски ответить не сможет?
А вот это я думаю в Ваших интересах, туда обычно пишут людей которые вас могут порекомендовать. Лучше я думаю кого из здешних написать, если Вы уверены что они порекомендуют, а не наоборот…
А кого же я напишу если я не у кого не работал??? Я могу написать англоговорящих знакомых которые меня знают и могут порекомендовать, мол “хороший человек” но они же не мои работодатели… Как это будет выглядеть если им позвонят??? Это нормально будет?
Я во многих анкетах видел, что они разделяют работодателей от людей которые вас могут рекомендовать. Так и пишут, не прежних емплойеров и не близких родственников, а друзей, соседей, знакомых. Вот вам и карты в руки…
2 лайка