Поиск работы в Америке
Должность Город, Штат
job title, keywords or company
city, state or zip jobs by job search
Страница 38 из 58 Первая ... 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 ... Последняя
Показано с 371 по 380 из 571
Like Tree252Likes

Тема: Мой скромный опыт поиска работы молодым сисадмином

  1. #371
    Постоянный резидент
    Регистрация
    16.03.2016
    Сообщений
    429
    Спасибо
    882
    Сказали 9 раз в 9 постах

    Re: Мой скромный опыт поиска работы молодым сисадмином




    Цитата Сообщение от Der.kater Посмотреть сообщение
    Знаете, что такое поиск работы в США? Как там любят говорить ваши друзья-тролли? "Ты сначала приедь, потом будешь советы давать". Вы, дядь, идите в свои флудильни. Тут приличные люди общаются.
    В общем то с тобой все понятно. Только не стоит показывать свою мудрость в том чем ты не смылишь приличный человек. Но мне до тебя и твоего поиска работы, дела нет.
    Я написал человеку какие технические моменты при поступлении заявки могут рассматриваться прежде чем она дойдет до живого человека.
    Тут просто никто не писал про техническую состовляющию при отправке резюме а от неё тоже может многое зависит.

  2. Бронирование Отелей в США
    Circuit advertisement
    Регистрация
    Always
    Сообщений
    Many




     

  3. #372
    Гражданин Аватар для MikeS
    Регистрация
    31.05.2009
    Возраст
    50
    Сообщений
    9,481
    Спасибо
    1,591
    Сказали 4,922 раз в 2,625 постах

    Re: Мой скромный опыт поиска работы молодым сисадмином

    Цитата Сообщение от emsaDk Посмотреть сообщение
    Я боюсь что если она и будет работать, то выхлоп от автоматизации будет сильно хуже, чем от ручной рассылки.
    Когда-то давно я читал про "ковровое бомбометание резюмами". В теории - да, возможно. Если целенаправленно и ВРУЧНУЮ рассылать, скажем, десять-двадцать резюме в день, то за месяц сколько там резюме разошлется? Пара сотен? С одной стороны, возможно, это будет более-менее "эффективно" (хотя как считать эффективность)...

    С другой стороны, если в течение недели разослать две - три - пять тысяч резюме, то чисто статистический шанс, что "кто-то да клюнет", будет явно больше, чем от двух сотен "отправленных вручную". Другое дело, что откуда взять эти самые две-три-пять тысяч адресов "отделов кадров", особенно "в интересующей тебя отрасли".

    Основная проблема и сложность заключается в том, что обычно люди ищут работу в определенной местности. И по определенной специальности. И с определенными навыками. То есть должен быть достаточно изощренный алгоритм отбора "претендентов для СПАМа". А если будет работать такой алгоритм поиска открытых позиций, то опять же, в день будет появляться в лучшем случае тот же десяток позиций, на которые не составит труда отправить резюме вручную (естественно, если человек АКТИВНО ищет работу). А всякие "холодные кейсы" (компании, которые работают в определенной области деятельности, и "потенциально" могут иметь позиции), это вообще вещь, которую можно сделать один раз.
    MadJack and gerar like this.
    В жизни всегда есть место пятнице...

  4. #373
    Постоянный резидент
    Регистрация
    16.03.2016
    Сообщений
    429
    Спасибо
    882
    Сказали 9 раз в 9 постах

    Re: Мой скромный опыт поиска работы молодым сисадмином

    Цитата Сообщение от MadJack Посмотреть сообщение
    Не взлетит. Для шанса попадания на более-менее нормальное собеседование необходимо резюме править под конкретную вакансию. Рассылка 3000 копий одинаковых даст разве что разговоры с индусами (лучше вообще работу не искать, так вы хоть ничего не делаете, а в этом случае будет много бесполезных и очень тупорылых звонков)
    Не с цель. тебя потролить. Но для тебя как админа думаю проблем не будет
    Посмотреть на некоторые технические моменты с обработкой резюме.
    Я знаю что у больших рекрутингвых кантор стоит специальный софт.
    А насчет индусов и прочего их можно помещать в отдельный список таким образом можно сегментировать базу работодателей. Сам понимаешь автоматом списки настроить не возможно. Да и и рассылку можно делать по одному письму в ручном режиме. Есть еще один момент который многие не учитывают при отправки письма. А это время отправки. Все это можно посмотреть только в живой работе. Если что извини зато что немного откланялся от темы твоего топика.

  5. #374
    Гражданин Аватар для MadJack
    Регистрация
    08.02.2007
    Адрес
    Долбаный бронхит-сити
    Возраст
    27
    Сообщений
    1,298
    Спасибо
    84
    Сказали 228 раз в 138 постах

    Re: Мой скромный опыт поиска работы молодым сисадмином

    Цитата Сообщение от MikeS Посмотреть сообщение
    Когда-то давно я читал про "ковровое бомбометание резюмами". В теории - да, возможно. Если целенаправленно и ВРУЧНУЮ рассылать, скажем, десять-двадцать резюме в день, то за месяц сколько там резюме разошлется? Пара сотен? С одной стороны, возможно, это будет более-менее "эффективно" (хотя как считать эффективность)...

    С другой стороны, если в течение недели разослать две - три - пять тысяч резюме, то чисто статистический шанс, что "кто-то да клюнет", будет явно больше, чем от двух сотен "отправленных вручную". Другое дело, что откуда взять эти самые две-три-пять тысяч адресов "отделов кадров", особенно "в интересующей тебя отрасли".

    Основная проблема и сложность заключается в том, что обычно люди ищут работу в определенной местности. И по определенной специальности. И с определенными навыками. То есть должен быть достаточно изощренный алгоритм отбора "претендентов для СПАМа". А если будет работать такой алгоритм поиска открытых позиций, то опять же, в день будет появляться в лучшем случае тот же десяток позиций, на которые не составит труда отправить резюме вручную (естественно, если человек АКТИВНО ищет работу). А всякие "холодные кейсы" (компании, которые работают в определенной области деятельности, и "потенциально" могут иметь позиции), это вообще вещь, которую можно сделать один раз.
    Ковровое бомбометание может быть эффективным по приезду когда мало денег и нет работы. Тогда да, любая хороша.
    Сейчас у меня есть источник стабильного дохода и хочется найти работу, хммм..., по интересам. Временных рамок нет, 3 месяца, так 3 месяца буду искать, зато найду то, что хочу.
    Потому конкретно в моем случае ковровое бомбометание вряд ли будет эффективным, т.к. я не ищу любую работу лишь бы взяли, как я это делал по приезду.
    Disclaimer: мое мнение может не совпадать с вашим

  6. #375
    Постоянный резидент
    Регистрация
    16.03.2016
    Сообщений
    429
    Спасибо
    882
    Сказали 9 раз в 9 постах

    Re: Мой скромный опыт поиска работы молодым сисадмином

    Цитата Сообщение от MikeS Посмотреть сообщение
    Когда-то давно я читал про "ковровое бомбометание резюмами". В теории - да, возможно. Если целенаправленно и ВРУЧНУЮ рассылать, скажем, десять-двадцать резюме в день, то за месяц сколько там резюме разошлется? Пара сотен? С одной стороны, возможно, это будет более-менее "эффективно" (хотя как считать эффективность)...

    С другой стороны, если в течение недели разослать две - три - пять тысяч резюме, то чисто статистический шанс, что "кто-то да клюнет", будет явно больше, чем от двух сотен "отправленных вручную". Другое дело, что откуда взять эти самые две-три-пять тысяч адресов "отделов кадров", особенно "в интересующей тебя отрасли".

    Основная проблема и сложность заключается в том, что обычно люди ищут работу в определенной местности. И по определенной специальности. И с определенными навыками. То есть должен быть достаточно изощренный алгоритм отбора "претендентов для СПАМа". А если будет работать такой алгоритм поиска открытых позиций, то опять же, в день будет появляться в лучшем случае тот же десяток позиций, на которые не составит труда отправить резюме вручную (естественно, если человек АКТИВНО ищет работу). А всякие "холодные кейсы" (компании, которые работают в определенной области деятельности, и "потенциально" могут иметь позиции), это вообще вещь, которую можно сделать один раз.

    С базой все просто. 10-15 кандидатов набьют, базу пока ищут работу под себя.
    Причем база будет четко сегментирована по нескольким параметрам.
    Это таргетинг, пол, возраст и еще куча всего.
    На основании ответов от кантор получим первые статистически данные.
    А если сразу подключить аналитику будет видно какая контора как работает.
    А самое главное можно выявить те моменты которые влияют на успешный исход поиска.

  7. #376
    Гражданин Аватар для Belle
    Регистрация
    17.12.2008
    Адрес
    Вашингтонщина
    Сообщений
    2,115
    Спасибо
    63
    Сказали 357 раз в 305 постах

    Re: Мой скромный опыт поиска работы молодым сисадмином

    Цитата Сообщение от gerar Посмотреть сообщение
    С базой все просто. 10-15 кандидатов набьют, базу пока ищут работу под себя.
    Причем база будет четко сегментирована по нескольким параметрам.
    Это таргетинг, пол, возраст и еще куча всего.
    На основании ответов от кантор получим первые статистически данные.
    А если сразу подключить аналитику будет видно какая контора как работает.
    А самое главное можно выявить те моменты которые влияют на успешный исход поиска.
    Пол, возраст... Вы очень далеки от местного рынка.
    MishkaMishka, emsaDk and BPil like this.
    Об этом я подумаю завтра...

  8. #377
    Постоянный резидент
    Регистрация
    16.03.2016
    Сообщений
    429
    Спасибо
    882
    Сказали 9 раз в 9 постах

    Re: Мой скромный опыт поиска работы молодым сисадмином

    Цитата Сообщение от Belle Посмотреть сообщение
    Пол, возраст... Вы очень далеки от местного рынка.
    Я с вами не спорю. Знания у меня в этом направлении полностью отсутствуют.
    Только если начать нарабатывать эти знания системно помогая другим то через определенный момент они появиться. Я немного знаком с почтовыми рассылками.
    И могу сказать следующие отправка письма с определенных почтовиков может полностью попадать в спам или даже не доходить до получателя.
    Поэтому бесплатные потовые ящики лучше не использовать для таких целей.
    Если вы не видите статистику открытия письма откуда вы узнаете по какой причине вам не ответили? Таких тонкостей очень много. Вот мне и стало интересно влияют ли такие технические моменты на срок поиска первой работы

  9. #378
    Гражданин Аватар для Belle
    Регистрация
    17.12.2008
    Адрес
    Вашингтонщина
    Сообщений
    2,115
    Спасибо
    63
    Сказали 357 раз в 305 постах

    Re: Мой скромный опыт поиска работы молодым сисадмином

    Цитата Сообщение от gerar Посмотреть сообщение
    Поэтому бесплатные потовые ящики лучше не использовать для таких целей.
    Серьёзно? А кто-то платными пользуется???
    MishkaMishka likes this.
    Об этом я подумаю завтра...

  10. #379
    Гражданин Аватар для MishkaMishka
    Регистрация
    13.05.2014
    Адрес
    Allen, TX
    Сообщений
    2,943
    Спасибо
    78
    Сказали 718 раз в 496 постах

    Re: Мой скромный опыт поиска работы молодым сисадмином

    Цитата Сообщение от gerar Посмотреть сообщение
    Я с вами не спорю. Знания у меня в этом направлении полностью отсутствуют.
    Только если начать нарабатывать эти знания системно помогая другим то через определенный момент они появиться. Я немного знаком с почтовыми рассылками.
    И могу сказать следующие отправка письма с определенных почтовиков может полностью попадать в спам или даже не доходить до получателя.
    Поэтому бесплатные потовые ящики лучше не использовать для таких целей.
    Если вы не видите статистику открытия письма откуда вы узнаете по какой причине вам не ответили? Таких тонкостей очень много. Вот мне и стало интересно влияют ли такие технические моменты на срок поиска первой работы
    Ваши понятия о сфере рекрутинга в США настолько же далеки от реалий насколько вы от США. Никому не интересно почему не ответили, причины только две - либо резюме не прокатило, либо знаний не хватило, почта с гугла не идет в спам, а другой обычно не пользуются при поиске работы. никто не фильтрует почтовый ящик для резюме, при проблемах просто делаются отдельные ящики для каждой позиции, и много чего другого что может быть и работало бы в какой нибудь Московской области при 100 чел. на позицию, совершенно не релевантны для США. Вам совершенно нечего предложить местным соискателям, и рекрутерам
    Техас не выбирают, он сам выбирает Вас :)

  11. #380
    Постоянный резидент
    Регистрация
    16.03.2016
    Сообщений
    429
    Спасибо
    882
    Сказали 9 раз в 9 постах

    Re: Мой скромный опыт поиска работы молодым сисадмином

    Booking.com
    Цитата Сообщение от MishkaMishka Посмотреть сообщение
    Ваши понятия о сфере рекрутинга в США настолько же далеки от реалий насколько вы от США. Никому не интересно почему не ответили, причины только две - либо резюме не прокатило, либо знаний не хватило, почта с гугла не идет в спам, а другой обычно не пользуются при поиске работы. никто не фильтрует почтовый ящик для резюме, при проблемах просто делаются отдельные ящики для каждой позиции, и много чего другого что может быть и работало бы в какой нибудь Московской области при 100 чел. на позицию, совершенно не релевантны для США. Вам совершенно нечего предложить местным соискателям, и рекрутерам

    Да я с рекрутингом не чего пока и не предлагаю. Читаю посты умных людей и анализирую. Спасибо тем кто делиться информацией.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Visitors found this page by searching for:

devops

сисадмин

мой скромный опыт

Карачаевск

опыт поиска работы

Социальные закладки

Социальные закладки

Ваши права

  • Вы не можете создавать новые темы
  • Вы не можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •  

Форум "Говорим про Америку"
Форум "Говорим про Америку" Facebook