Тема: Принято ли спрашивать про зарплатную вилку?

Сообщение от Ellie

Отлично! Получается, можно смело спрашивать оффер работодателя и доверять этой сумме?

Доверять в наше время нельзя никому, порой даже самому себе. ™®©
Так что рынок все равно поизучайте

Сообщение от Бeрёзкa

Я сказала бестактно, не противозаконно. Есть разница.

Почему бестактно? Да, это не принято, но странно, почему. Ведь чтобы это было "бестактно", выгодно работодателю, а сотрудникам это невыгодно, и всё равно многие сотрудники автоматически считают, что это "бестактно".

Сообщение от DV2009_UA

Почему бестактно? Да, это не принято, но странно, почему. Ведь чтобы это было "бестактно", выгодно работодателю, а сотрудникам это невыгодно, и всё равно многие сотрудники автоматически считают, что это "бестактно".

Potomu chto amerikancy privykli i privacy.
Drugoe delo chto mojno otkryt' formu kotoraia budet sobirat' dannye po vsemu naseleniu, vsem sotrudnikam vseh firm, i doljnostiam, no anonimno. I budet prodavat' dannye liubym jelaiuscim. Effekt budet tem je, no budet sobliudena anonimnost'.

Сообщение от raevsky

Potomu chto amerikancy privykli i privacy.
Drugoe delo chto mojno otkryt' formu kotoraia budet sobirat' dannye po vsemu naseleniu, vsem sotrudnikam vseh firm, i doljnostiam, no anonimno.

Про анонимность согласен более-менее. Но знать зарплаты коллег, даже анонимно - это больше в интересах сотрудников, чем не знать.

Сообщение от DV2009_UA

Про анонимность согласен. Но знать зарплаты коллег, даже анонимно - это больше в интересах сотрудников, чем не знать.

Absoliutno s vami soglasen. No anonimno. Neanonimno eto deistvitel'no neskol'ko bestaktno.

Сообщение от raevsky

Absoliutno s vami soglasen. No anonimno.

Про анонимность здесь всё же тоже всё очень условно. Потому что вилка и так известна хоть в каких-то пределах, и всё равно все знают, сколько ПРИМЕРНО каждый зарабатывает, потому приватность в данном вопросе всё равно ограничена хотя бы до переделов вилки.

Сообщение от DV2009_UA

Про анонимность здесь всё же тоже всё очень условно. Потому что вилка и так известна хоть в каких-то пределах, и всё равно все знают, сколько ПРИМЕРНО каждый зарабатывает, потому приватность в данном вопросе всё равно ограничена хотя бы до переделов вилки.

Primerno vse iasno iz salary.com
A vot v srednem po firme - neizvestno.

Девушка, вам тут уже насоветовали кучу всего не по вашей ситуации. Если вы хотите продолжить заниматься тем, чем сейчас занимаетесь под тем же начальником, то разговор надо заводить следующий. После получения грин карты изъяснить свое желание менеджеру и попросить internal transfer to (...whatever American...) office. Если босс сказал, что это возможно и подключился HR к процессу организации этого дела, вам надо именно с HR (не менеджером) поднять 2 вопроса (1) adjustment to current salary rate based on the change of cost of living и (2) relocation package (покрытие перевозка пожитков и прочая). Тут то HR и может начать спрашивать, а вы сколько хотите? Цифры не называть, сказать, что вам трудно на расстоянии четко оценить ситуацию, и предложить им взять зарплаты таких же американских кадров в этой компании в этом ранге и вывести оттуда, сколько вам платить. Только после этого возни вилами по воде, уж если совсем по прут к стенке, по назвать ветку ваших ожиданий отталкиваясь от цифр на Glassdoor.com и рентах в Zillow.com.