Недостаток в программистах в Калифорнии: миф или реальность?

Добрый день друзья!

Вот просматриваю вакансии на кариерр билдер на позицию JAVA Developer
Кругом видится такая картина - Java Web Developer: 99+ Applications Submitted for this Position,
Java Developer: 70 Applications Submitted for this Position, Java Developer: 20 Applications Submitted for this Position, Java Developer: 66 Applications Submitted for this Position…

Исходя из этого получается что на одну позицию несколько десятков ищущих работу, это же наоборот, избыток программистов получается.

Странно что многие говорят что программистов не хватает
Кто как к этому относится, что вы думаете друзья? :slight_smile:

U vas iavnaia problema s logikoi.
Predstavim sebe prostuiu situacia. V silikonovoi doline jivet 100 programmistov, i tam je est’ rovno 100 Java pozicii. Kajdyi programmist podaet rezume na vse 100 pozicii.
V rezul’tate, na vse pozicii budet 99+ podach.

Исходя из этого получается что на одну позицию несколько десятков ищущих работу,

A imenno, rovno 100.

это же наоборот, избыток программистов получается.
Neponiatno na osnovanii chego sdelan takoi vyvod. Tem bolee, hortosho vidno chto on neveren, programmistov rozno stol’ko skol’ko pozicii - po 100 kajdogo

Странно что многие говорят что программистов не хватает
Pochemu stranno?Industrii nujen nebol’shoi izbytok kolichestva programmistov nad kolichestvom pozicii. A v nashei modeli izbytka net.

Кто как к этому относится, что вы думаете друзья?
Ia by na vashem meste sdelal vyvod o neobhodimosti poduchit’ matematiku

Takaia je situacia poluchitsia esli pozicii 200, a programmistov 100. Nalico nedostatok programmistov, no pri etom na kajduiu poziciu vse ravno 99+

4 лайка

raevsky

Сорри, конечно все верно, не просчитал, заторопился наверное

В вашем примере граничное условие. Хотя в целом согласен - количество поданных заявок еще не показатель.
Все что он показывает, что работодатель будет выбирать из большого количества :slight_smile:

Ага, действительно, в этом вопросе нужно еще разобраться хорошенько, я просто подумал, что на конкретную позицию конкуренция большая и выбирают из огромного количества кандидатов, но по всему видимому, вместе с ними, получается, что через какое то время кандидаты устроятся таки и ты устроишься, нужно еще покопать в направлении

Получается как в песне:

Мишка - врач, он вдруг затих:
В Израиле бездна их,-
Гинекологов одних -
Как собак нерезаных;
Нет зубным врачам пути -
Слишком много просится.
Где на всех зубов найти?
Значит - безработица!
(В. Высоцкий)

не скажу тебе за калифорнию, но на норсисте действительно нехватка.
только нехватка на хороших программеров, плохих даже слишком много.

а теперь самый главный секрет: хороших прогеров ВСЕГДА нехватка, причем не зависит от места и состояния экономики.

Теперь судя по всему беседа должна перетечь в обсуждение и осмысление того что такое плохой и хороший программист :smiley:

Хороший программист - которого ищут. Плохой программист - которого не ищут.

Хороший программист - которого ищут. Плохой - который ищет.

так лучче

ИлитА обряе.

Да ладно, большинство программистов ищут, независимо от того хорошие или “плохие”, - лучшие условия труда, либо з/п, либо новый опыт, проекты
Я вообще бы не разделял на хороших или плохих, есть опытные или не очень, есть еще гуру, так называемые гики, а есть кто к ним стремится, а есть кто не очень стремится знать все языки программирования а работает в одной области, прорисовывается этакая многогранность в программировании

Относитесь к этому просто - кто говорит что программистов не хватает врут.

Почему это врут? Их (программистов) действительно не хватает. Рынок сейчас очень хороший - позиций полно, выбирай на любой вкус и цвет. В 2008 была абсолютно другая картина.

Классных опытных программистов не хватает. Их мало и их ищут. То есть у классных спецов проблемы найти работу не будет.

На рынке также много “мартышек”, то есть кодеров без никакой математики в голове, которым только зарплату подавай а понимание процесса нулевое и стремления изучить что-то глубже нет. У многих из даже CV и рекомендательные письма вымышленные. Муж говорит особенно из Индии много такого фейка приезжает. Им конечно найти работу сложнее ))

Хватка - нехватка. Есть программист, который стоит 150K. Если он пойдет на 75к апплаится, то будет нарасхват. Если по своей цене, то придется поискать - месяцок-другой. Будет нехватка. А если апплаится на 200К со знаниями на 75к, то покажется, что программисты никому не нужны.

Очень частое заблуждение, основанное на пост-совковых реалиях, когда профессора торговали трусами на базарах.

В асашай есть понятие overqualified - это когда у вас такое звездатое резюме, что только на рисовой бумаге и золотыми буквами. В частности если вы какой-нибудь модный перец в распределенных базах данных - парадоксально, но устроиться ■■■■■кодером на PHP будет довольно непросто. Здесь работает тот же принцип, что и при случае устройства на работу в groceries store - из резюме придется выбросить академический опыт и регалии. Иначе, как говорят в Одэсе - если ви такой умный - за что ви такой бедный?

И опять не совсем правда. Известная пословица наглость - второе счастье - работает в США точно так же, как и везде.

Вот вы тут своими пи^Wклассками меряетесь, а там какие-то бяки Project Euler сломали :frowning:
При чем, судя по всему, как раз таки кулхацкеры с банальной и пошлой малварью (

понабирают по объявлениям ©

С точки зрения работодателя: хороший программист, это который знает все языки, все базы данных, никогда не допускает ошибок, ни багов и не существует.
С точки зрения соискателя, хороший - это он.