Поиск работы в Америке
Должность Город, Штат
job title, keywords or company
city, state or zip jobs by job search
Страница 2 из 4 Первая 1 2 3 4 Последняя
Показано с 11 по 20 из 34
Like Tree5Likes

Тема: Software QA Engineer in Austin, TX

  1. #11
    Гражданин Аватар для Skip_to_my_Lou
    Регистрация
    15.05.2010
    Адрес
    Florida
    Сообщений
    1,016
    Записей в дневнике
    6
    Спасибо
    634
    Сказали 5,897 раз в 620 постах

    [langtitle=en]Re: Software QA Engineer in Austin, TX[/langtitle]




    Цитата Сообщение от nyekimov Посмотреть сообщение
    По всему остальному идет full match. Они даже тупо не звонили, чтобы побеседовать и сделать какие то там выводы. Так что у меня логически остается только вариант с недостающим одним годом, иначе тупо дискриминация непонятно по какому признаку.
    Так full match может и быть причиной, что вас не взяли.
    Им нету что вам прежложить, вы у них ничему не научитесь.

    Я сейчас себе в компанию ищу сотрудника, хочу кого то, у кого будет около 70% match с нашими requirements.
    Мне пару резюме прислали, у кого опыта больше чем мы требуем, но я им не звоню, они мне не интересны.
    Мне нету что им предложить.
    Я хочу кого то, кому будет чему у нас научится, чтобы у них глаза горели, чтобы кроме зарплаты, мы еще могли им что то предложить.

    Мне присылали резюме, где вроди бы есть нужный опыт, и матч такой, какой мне надо
    Но в описании работ,
    У наи стоит дефис- без пробела , лишние пробелы после комы.
    - список
    - качеств
    - вот так
    - оформлен

    А на линкд ин имя и фамилия с малой буквы.
    Для меня это достаточно причин, чтобы не хотеть нанять этого человека.
    Если кто то не может организовать свое резюме, не приделяет внимание деталям, то я не хочу его себе на QA позицию, где внимание к деталям критично.

    И да, при поиске работы, кроме професиональных качеств, большую роль играет просто личность, есть люди, которые приходят на интервью, и ты сразу понимаешь, что ты не хочешь работать с этим человеком 8 часов в день 5 дней в неделю. Тк что вам может казаться, что резюме у вас в порядке, и вы можете делать все, что они хотят. Но они просто не хотят работать с вами.

    Это все индивидуально, зависит от того, кто вас интервьюирует и кого он хочет видеть на этой позиции.
    "The World is yours..." © Scarface

  2. Эти 3 пользователи сказали Спасибо Skip_to_my_Lou за это сообщение::

    Nick_T (02.08.2015), Кристина Сатро (02.08.2015), назка78 (17.08.2015)

  3. Бронирование Отелей в США
    Circuit advertisement
    Регистрация
    Always
    Адрес
    Advertising world
    Сообщений
    Many




     

  4. #12
    Гражданин Аватар для janzeex
    Регистрация
    21.08.2013
    Сообщений
    2,135
    Записей в дневнике
    1
    Спасибо
    9
    Сказали 424 раз в 332 постах

    Re: [langtitle=en]Re: Software QA Engineer in Austin, TX[/langtitle]

    Цитата Сообщение от Skip_to_my_Lou Посмотреть сообщение
    Я сейчас себе в компанию ищу сотрудника, хочу кого то, у кого будет около 70% match с нашими requirements.
    И насколько такая практика распространена у HR'ов?

    А то пойду-ка, апплайнусь в гугл на $200,000(c)

  5. #13
    Гражданин Аватар для Skip_to_my_Lou
    Регистрация
    15.05.2010
    Адрес
    Florida
    Сообщений
    1,016
    Записей в дневнике
    6
    Спасибо
    634
    Сказали 5,897 раз в 620 постах

    Re: [langtitle=en]Re: Software QA Engineer in Austin, TX[/langtitle]

    Цитата Сообщение от janzeex Посмотреть сообщение
    И насколько такая практика распространена у HR'ов?

    А то пойду-ка, апплайнусь в гугл на $200,000(c)
    Я не HR
    "The World is yours..." © Scarface

  6. #14
    Гражданин Аватар для A. Fig Lee
    Регистрация
    07.09.2013
    Адрес
    Central Park
    Сообщений
    4,046
    Спасибо
    167
    Сказали 360 раз в 308 постах

    Re: [langtitle=en]Re: Software QA Engineer in Austin, TX[/langtitle]

    Цитата Сообщение от Skip_to_my_Lou Посмотреть сообщение
    ...
    Я сейчас себе в компанию ищу сотрудника, хочу кого то, у кого будет около 70% match с нашими requirements.
    Мне пару резюме прислали, у кого опыта больше чем мы требуем, но я им не звоню, они мне не интересны.
    ...
    Прекрасный образец объясняющий почему столько людей не могут найти работу и большое количество вакансий не заполняемых месяцами.
    "Буквы маленькие!"
    nyekimov likes this.

  7. #15
    Гражданин
    Регистрация
    03.05.2014
    Адрес
    Чикаго -> Плано, TX
    Сообщений
    1,418
    Спасибо
    23
    Сказали 241 раз в 178 постах

    Re: [langtitle=en]Re: Software QA Engineer in Austin, TX[/langtitle]

    Цитата Сообщение от Skip_to_my_Lou Посмотреть сообщение
    Так full match может и быть причиной, что вас не взяли.
    Им нету что вам прежложить, вы у них ничему не научитесь.

    Я сейчас себе в компанию ищу сотрудника, хочу кого то, у кого будет около 70% match с нашими requirements.
    Мне пару резюме прислали, у кого опыта больше чем мы требуем, но я им не звоню, они мне не интересны.
    Мне нету что им предложить.
    Я хочу кого то, кому будет чему у нас научится, чтобы у них глаза горели, чтобы кроме зарплаты, мы еще могли им что то предложить.

    Мне присылали резюме, где вроди бы есть нужный опыт, и матч такой, какой мне надо
    Но в описании работ,
    У наи стоит дефис- без пробела , лишние пробелы после комы.
    - список
    - качеств
    - вот так
    - оформлен

    А на линкд ин имя и фамилия с малой буквы.
    Для меня это достаточно причин, чтобы не хотеть нанять этого человека.
    Если кто то не может организовать свое резюме, не приделяет внимание деталям, то я не хочу его себе на QA позицию, где внимание к деталям критично.

    И да, при поиске работы, кроме професиональных качеств, большую роль играет просто личность, есть люди, которые приходят на интервью, и ты сразу понимаешь, что ты не хочешь работать с этим человеком 8 часов в день 5 дней в неделю. Тк что вам может казаться, что резюме у вас в порядке, и вы можете делать все, что они хотят. Но они просто не хотят работать с вами.

    Это все индивидуально, зависит от того, кто вас интервьюирует и кого он хочет видеть на этой позиции.
    У Портнова часто слышал про full match, вы тоже QA, не от него понабрались? Кто-то говорит наоборот, мол пишите резюме под компанию, перефразируя требования своими словами. Так что порой советчики мозг выносят. Но лично считаю, что в компании рабочий процесс должен быть таким, что глаза загорятся, тогда и репутация у компании будет отличная. А недостающие навыки способный человек быстро наберет, и что тогда? Увольняете? Затем опять поиск 70 процентного? А если компания будет скучная, то и у 70 процентного глаза долго гореть не будут, а будет искать сразу что-то поинтереснее, тем более с работой ищется еще легче, на собеседованиях меньше переживаешь и стандартный нотис период в 2 недели, в отличии от 1 месяца в пост советских странах, мне вообще кажется благоприятным фактором для возможности смены работы.

    Так что 70 процентов далеко не лучший критерий, так как есть другие критерии, например бегает человек по работам или нет. Вдруг это старательный 100 процентник, но который не любит менять работу и выкладывается по умолчанию, сейчас просто текущая фирма обанкротилась или на грани. Очень много людей не любят перемен, и порою такие алмазы сидят на одном скучном месте, где к тому же и платят средне. Но компании своими критериями их исключают, одному плохо, что долго сидит на одном месте, засиделся, неинициативный, второму плох тот, кто часто меняет работу, ага неусидчивый, бегает, и от нас убежит.

    Согласен насчет деталей в резюме, такие как на линкедине имя фамилия с маленькой буквы, но только тогда, когда ошибок слишком много, ну или достаточное количество. Если пару мелких, но это типичная опечатка, меня порой раздражает, когда все слишком вылезано, это как в школе на доске всегда пятно оставляли. Критичное количество деталей должно зависеть от области, для QA это довольно хороший показатель, для разработчика менее важный, иначе QA существенно бы сократился.
    Последний раз редактировалось nyekimov; 03.08.2015 в 22:49.

  8. #16
    Гражданин Аватар для MishkaMishka
    Регистрация
    13.05.2014
    Адрес
    Allen, TX
    Сообщений
    2,943
    Спасибо
    78
    Сказали 718 раз в 496 постах

    Re: Software QA Engineer in Austin, TX

    Как и сказал Skip_to_my_Lou очень часто позицией занимаются люди не понимающие в стратегии подбора кадров и рекрутинге и вам надо пробиваться через них
    Вот так мы опять пришли к моему предыдущему выводу:

    Надо смотреть на резюме и на то что вы такого там говорите на скринингах
    Техас не выбирают, он сам выбирает Вас :)

  9. #17
    Гражданин Аватар для Skip_to_my_Lou
    Регистрация
    15.05.2010
    Адрес
    Florida
    Сообщений
    1,016
    Записей в дневнике
    6
    Спасибо
    634
    Сказали 5,897 раз в 620 постах

    Re: [langtitle=en]Re: Software QA Engineer in Austin, TX[/langtitle]

    Цитата Сообщение от nyekimov Посмотреть сообщение
    А недостающие навыки способный человек быстро наберет, и что тогда? Увольняете? Затем опять поиск 70 процентного?
    Цитата Сообщение от A. Fig Lee Посмотреть сообщение
    Прекрасный образец объясняющий почему столько людей не могут найти работу и большое количество вакансий не заполняемых месяцами.
    "Буквы маленькие!"
    Вы можете не соглашаться с моими методами. Они мои.

    Я ищу не просто хорошего работника в компанию, а человека, с которым !мне! будет комфортно работать 40 часов в неделю. Ведь мы будем работать бок о бок, я буду его учить, что мы делаем, как и зачем.
    Я не HR, нанял и забыл.

    Я знаю, кого я хочу видеть на этой позиции, я его и ищу.
    Точно так же и с обратной стороны. Человек приходит на интервью, и смотрит, нравится ли ему компания и коллектив.

    Цитата Сообщение от nyekimov Посмотреть сообщение
    есть другие критерии, например бегает человек по работам или нет.
    Тоже важный фактор, на который я обращаю внимание
    Последний раз редактировалось Skip_to_my_Lou; 04.08.2015 в 09:39.
    "The World is yours..." © Scarface

  10. #18
    Резидент Аватар для Nick_T
    Регистрация
    16.09.2014
    Адрес
    Odessa, UA >> Austin, TX >> Plano, TX
    Возраст
    25
    Сообщений
    94
    Спасибо
    43
    Сказали 408 раз в 64 постах

    Re: Software QA Engineer in Austin, TX

    Цитата Сообщение от MishkaMishka Посмотреть сообщение
    Надо смотреть на резюме и на то что вы такого там говорите на скринингах
    с резюме всё в порядке а вот с интервью я тренируюсь.

    в ближайшие дни будет пару интервью, одно на контракт, другое на full time. больше хочется на FT так как это стабильность. напишу потом как все прошло.

  11. #19
    Резидент Аватар для Nick_T
    Регистрация
    16.09.2014
    Адрес
    Odessa, UA >> Austin, TX >> Plano, TX
    Возраст
    25
    Сообщений
    94
    Спасибо
    43
    Сказали 408 раз в 64 постах

    Re: Software QA Engineer in Austin, TX

    час назад прошло интервью по телефону с QA Lead на контрактную позицию, рекрутер перезвонила и сказала, что меня зовут на F2F на завтра. это первое личное интервью за последний месяц. эх, посмотрим как всё пройдёт.

  12. Эти 2 пользователи сказали Спасибо Nick_T за это сообщение::

    Evgtok (14.08.2015), HappyNS (05.08.2015)

  13. #20
    Гражданин Аватар для kreatio
    Регистрация
    30.04.2013
    Адрес
    Texas
    Возраст
    33
    Сообщений
    1,265
    Записей в дневнике
    16
    Спасибо
    131
    Сказали 269 раз в 188 постах

    Re: Software QA Engineer in Austin, TX

    Booking.com
    Все будет хорошо Загугли побольше информации про компанию, чем занимаются, говори что ты эксайтед и все такое)

  14. Эти пользователи сказали Спасибо kreatio за этот пост:

    Nick_T (04.08.2015)

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Visitors found this page by searching for:

Austin

qa engineer

первый разговор с рекрутеромРазговор с рекрутером по телефону

Социальные закладки

Социальные закладки

Ваши права

  • Вы не можете создавать новые темы
  • Вы не можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •  

Форум "Говорим про Америку"
Форум "Говорим про Америку" Facebook