Поиск работы в Америке
Должность Город, Штат
job title, keywords or company
city, state or zip jobs by job search
Страница 5 из 11 Первая 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 Последняя
Показано с 41 по 50 из 102
Like Tree15Likes

Тема: Contract vs Fulltime. Расскажите о плюсах и минусах.

  1. #41
    Гражданин
    Регистрация
    15.04.2006
    Возраст
    40
    Сообщений
    1,987
    Спасибо
    234
    Сказали 517 раз в 391 постах

    Re: Contract vs Fulltime. Расскажите о плюсах и минусах.




    абсолютно распространенное явление в Силиконовой Долине.
    Однако, оно скорее всего распространено для работников низкого и среднего звена. То есть, для Вас- чтобы подтянуть матчасть и улучшить резюме- подойдет. Но если Вы стабильны в статусе и есть семья, которую надо кормить- лучше искать работу напрямую на компанию (это, правда, может занять время)

  2. Бронирование Отелей в США
    Circuit advertisement
    Регистрация
    Always
    Возраст
    2010
    Сообщений
    Many




     

  3. #42
    Гражданин
    Регистрация
    09.05.2014
    Сообщений
    2,930
    Спасибо
    227
    Сказали 672 раз в 473 постах

    Re: Contract vs Fulltime. Расскажите о плюсах и минусах.

    Цитата Сообщение от dreamer_ Посмотреть сообщение
    В общем история такая - рекрутерская компания нанимает меня за $75, по W-2. Дает даже какие-то бенефиты, типа 50% страховки, dental, vision и тд, но работа по сути на другую компанию (которой они меня, судя по всему, продадут), с контрактом от 6 до 12 месяцев.
    Это бодишоп.

    Цитата Сообщение от dreamer_ Посмотреть сообщение
    Интересно насколько распространен такой подход
    На самом деле, 80% айти-рабства так или иначе сводится к этому.

    Цитата Сообщение от dreamer_ Посмотреть сообщение
    и стоит-ли в это ввязываться или лучше искать позиции напрямую в компаниях?
    Если головной офис компании в Индии, или работать придется с компанией, в которой на менеджерской позиции - индусы - то нет. Хуже только если там русские. В остальных случаях - ну, нормальные деньги.

  4. #43
    Постоянный резидент
    Регистрация
    26.05.2015
    Возраст
    35
    Сообщений
    234
    Спасибо
    6
    Сказали 45 раз в 29 постах

    Re: Contract vs Fulltime. Расскажите о плюсах и минусах.

    Цитата Сообщение от dreamer_ Посмотреть сообщение
    Забавно конечно рекрутеры переводят мои годовые ожидание в почасовые. Как сказал jdevelop - влоб. 150К превратились в $72/hr, которые, он сказал, они могут подтянуть до $75.
    А разве это не так? В году 260 будних дней, скинем десяток на праздники получится 250 дней. Рабочий день 8 часов, получаем 2000 тыс. часов.
    $75 * 2К(часов в год) = 150К/год.
    Хотя тоже не слабо... рабы у ЕПАМ'а на H1B получают 75-85К. Это ж сколько они с них имеют-то, если местные бодишопы имеющим право на работу 150К предлагают?
    2016EU00003***

  5. #44
    Гражданин
    Регистрация
    15.04.2006
    Возраст
    40
    Сообщений
    1,987
    Спасибо
    234
    Сказали 517 раз в 391 постах

    Re: Contract vs Fulltime. Расскажите о плюсах и минусах.

    Цитата Сообщение от nick_shl Посмотреть сообщение
    А разве это не так? В году 260 будних дней, скинем десяток на праздники получится 250 дней. Рабочий день 8 часов, получаем 2000 тыс. часов.
    $75 * 2К(часов в год) = 150К/год.
    Хотя тоже не слабо... рабы у ЕПАМ'а на H1B получают 75-85К. Это ж сколько они с них имеют-то, если местные бодишопы имеющим право на работу 150К предлагают?
    обычный дерибан.
    Менеджер в компании получает откат за работу именно с тем бодишопом. В лучшем случае- менеджер (ну или его человек) и является владельцем бодишопа.
    На том и живут.

  6. #45
    Постоянный резидент Аватар для dreamer_
    Регистрация
    11.11.2009
    Возраст
    31
    Сообщений
    311
    Спасибо
    227
    Сказали 147 раз в 65 постах

    Re: Contract vs Fulltime. Расскажите о плюсах и минусах.

    Цитата Сообщение от Tries Посмотреть сообщение
    абсолютно распространенное явление в Силиконовой Долине.
    Однако, оно скорее всего распространено для работников низкого и среднего звена. То есть, для Вас- чтобы подтянуть матчасть и улучшить резюме- подойдет. Но если Вы стабильны в статусе и есть семья, которую надо кормить- лучше искать работу напрямую на компанию (это, правда, может занять время)
    Ну вот мне не хотелось-бы себя относить к работникам низкого и среднего звена И таки да, у меня семья и нужна стабильность. Поэтому, собственно, эти варианты мне не очень нравятся. Я не знаю, может быть если попросить у них не 75 а 130 - это будет уже интересней. Хз даже. Непонятно как вообще это все работает с точки зрения повседневности. Работодатель как-то следит сколько времени было потрачено в течении дня, фиксирует это как-то? Опять-же, может получиться так что таски могут кончиться посреди недели и 2 дня тупо не будет работы?


    Цитата Сообщение от jdevelop Посмотреть сообщение
    На самом деле, 80% айти-рабства так или иначе сводится к этому.
    А есть вариант через рекрутера устроиться в компанию, а не в бодишоп в котором работает рекрутер? Или-же все случае когда звонят рекрутеры - это бодишопы?

    Цитата Сообщение от jdevelop Посмотреть сообщение
    Если головной офис компании в Индии, или работать придется с компанией, в которой на менеджерской позиции - индусы - то нет. Хуже только если там русские. В остальных случаях - ну, нормальные деньги.
    Ну конкретно в моем случае компания основана в 77-м году, с капитализацией в $3.5млрд, потому думаю индусов и русских там нет Но опять-же - вы говорили что $75 для фултаймера это норм, и контрактники того-же уровня должны ориентироваться на $150.
    DV2015, 30***. June 4th - Congrats! SFBA we're coming! :)

  7. #46
    Гражданин
    Регистрация
    15.04.2006
    Возраст
    40
    Сообщений
    1,987
    Спасибо
    234
    Сказали 517 раз в 391 постах

    Re: Contract vs Fulltime. Расскажите о плюсах и минусах.

    Цитата Сообщение от dreamer_ Посмотреть сообщение
    Ну вот мне не хотелось-бы себя относить к работникам низкого и среднего звена И таки да, у меня семья и нужна стабильность. Поэтому, собственно, эти варианты мне не очень нравятся. Я не знаю, может быть если попросить у них не 75 а 130 - это будет уже интересней. Хз даже. Непонятно как вообще это все работает с точки зрения повседневности. Работодатель как-то следит сколько времени было потрачено в течении дня, фиксирует это как-то? Опять-же, может получиться так что таски могут кончиться посреди недели и 2 дня тупо не будет работы? .
    Я любому (даже суперпрофессионалу) первых пару работ советую именно контракты. Так чтобы понять, как работает рынок труда. Чтобы потом, став сениором, не раздавать свой мозг кому-попало за полцены. Лучше один год (сознательно) недополучить, чем в этот один год получить фуллтайм и сидеть на нем следующие 10 лет недополучая.

    Другое дело, если у Вас семья и дети, а бодишоп дает страховку типа "начиная со 181 дня контракта платим за тебя 50%" (т.е. страховка никакая).

    Насчет часов беспокоиться не следует. Вы будете неотличимы от фуллтаймеров. Единственное отличие будет в том, что если надо будет овертаймить, то надо будет спрашивать разрешения менеджера (который подписывает каждую неделю лист с отработанными часами). Овертайм оплачивается в полтора раза больше (зависит правда от штата как овертайм считается, но в Калифорнии вроде >40 часов/неделя, в других штатах, бывает, -больше 8 часов/день). Помню, надо было отлучиться и поставил вместо 40 часов как все - лишь 35. Менеджер говорит- что это такое. Нам надо, чтобы ты 40 часов находился в оффисе. Исправь на 40.
    dreamer_ likes this.

  8. #47
    Гражданин Аватар для Belle
    Регистрация
    17.12.2008
    Адрес
    Вашингтонщина
    Сообщений
    2,115
    Спасибо
    63
    Сказали 357 раз в 305 постах

    Re: Contract vs Fulltime. Расскажите о плюсах и минусах.

    Цитата Сообщение от dreamer_ Посмотреть сообщение
    потому думаю индусов и русских там нет .
    Юлик likes this.
    Об этом я подумаю завтра...

  9. #48
    Постоянный резидент Аватар для dreamer_
    Регистрация
    11.11.2009
    Возраст
    31
    Сообщений
    311
    Спасибо
    227
    Сказали 147 раз в 65 постах

    Re: Contract vs Fulltime. Расскажите о плюсах и минусах.

    Цитата Сообщение от Tries Посмотреть сообщение
    Другое дело, если у Вас семья и дети, а бодишоп дает страховку типа "начиная со 181 дня контракта платим за тебя 50%" (т.е. страховка никакая).
    Хах! Там именно так, ага ))) Начиная с 30го дня - за меня 50%. Учитывая этот факт, не является-ли предлагаемая оплата слишком низкой (еще раз отмечу что на вопрос рекрутера относительно рейта, я ответил что рассматриваю фултайм варианты в 120K-150K)?
    DV2015, 30***. June 4th - Congrats! SFBA we're coming! :)

  10. #49
    Гражданин
    Регистрация
    15.04.2006
    Возраст
    40
    Сообщений
    1,987
    Спасибо
    234
    Сказали 517 раз в 391 постах

    Re: Contract vs Fulltime. Расскажите о плюсах и минусах.

    Цитата Сообщение от dreamer_ Посмотреть сообщение
    Хах! Там именно так, ага ))) Начиная с 30го дня - за меня 50%. Учитывая этот факт, не является-ли предлагаемая оплата слишком низкой (еще раз отмечу что на вопрос рекрутера относительно рейта, я ответил что рассматриваю фултайм варианты в 120K-150K)?
    страховка - это нынче вещь не очень приятная.
    Если бы не обязаловка, то можно было бы от нее отказаться (платить кешем если здоровье у всех нормальное- будет дешевле, чем платить 50% за страховку плюс еще доплачивать разные deductible & copay). Но сейчас, если не имеешь страховки- платишь штраф. Посему, тут надо садиться за калькулятор и считать.

    но по-любому, с бодишопом надо торговаться и страховка это уже аргумент. Сказать что у меня семья плюс гринкарта- это по крайней мере причина чтобы набить себе цену. К тому же, если новичок- то когда если не при таком раскладе карт учиться торговаться?
    Запросите у них какая такая страховка за 50% какие deductible & copay , спросите сколько выходных (у разных компаний может быть по-разному), есть ли возврат средств за public transport commute. Оно то может Вам и не надо, а бодишоп поймет, что орешек не такой и некрепкий.
    Большиство рекрутеров на телефоне от таких вопросов "поплывут", потому как не особо одарены памятью. Так и завяжется разговор

  11. Эти пользователи сказали Спасибо Tries за этот пост:

    dreamer_ (27.07.2015)

  12. #50
    Гражданин
    Регистрация
    09.05.2014
    Сообщений
    2,930
    Спасибо
    227
    Сказали 672 раз в 473 постах

    Re: Contract vs Fulltime. Расскажите о плюсах и минусах.

    Booking.com
    на тему торговаться - два чая предыдущему оратору. Подумайте про следующее

    1) работать придется с говнопроектами - вероятность 146%
    2) менеджмент скорее всего будет хотеть поиметь от вас побольше, а заплатить поменьше
    3) найдется обязательно какой-то рояль в кустах

    соответственно в таких раскладах - говорите смело ценник в $200 и сторгуетесь до $130-150 в час. Вы по сути ничего не теряете, а так хоть будет материальная компенсация морального ущерба.

    поймите, что вы там будете наемным работником, опционы и плюшки вам не положены, вам даже страховка не положена по сути. Чего их жалеть? Пусть платят.

  13. Эти пользователи сказали Спасибо L0K1 за этот пост:

    dreamer_ (27.07.2015)

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Visitors found this page by searching for:

130к

работа по контракту

Социальные закладки

Социальные закладки

Ваши права

  • Вы не можете создавать новые темы
  • Вы не можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •  

Форум "Говорим про Америку"
Форум "Говорим про Америку" Facebook