Всем доброго времени суток. Есть пару вопросо, на которые очень охото получить ответы. Косвенно они затрагивались, но ответы были не полные.
Я русский студент, осталось пол года до завершении учебы. Учусь на веб программиста. Ну как и у многих здесь, моя цель уехать ТУДА ). Пытаясь найти работу из дома, но ничего кроме спама я конечно не получал...Мои резюме даже не просматривались.
В данный момент я в США по визе J-1. Я начал отправлять свое резюме здесь, это было намного лучше. Мое резюме стали смотреть. И вот недавно даже позвонили пригласили на интервью.
Но как это не печально скоро придеться возвращаться и доучиваться. Конечно хорошо бы если меня взяли на работу на время моего прибывания, там можно и поговорить о будущем, но если вот вдруг так, что уеду без всяких зацепок,то:
как мне можно найти работу здесь из России?
и можно ли вообще (документов типа грин карды и др. нету)?
можно ли проходить интервью на расстоянии?
и что такое интервью по DV?
Спасибо вам за внимание.
Найти работу сложно, но можно попытаться. Вопрос в другом - работодатель будет спрашивать Вас о статусе, а праве на работу.
Без права на работу поиск работы не имеет смысла. Я так понимаю Вы смотрите в сторону рабочей визы для квалифицированных специалистов. Сделайте поиск по форуму по "H1-B".
Можно, если потенциальный работодатель на это согласен.
DV - Diversity Visa program, в народе "Лотерея Грин-Кард". В случае выигрыша в лотерею после заполнения необходимых форм Вы проходите интервью в консульстве, и если всё ОК получаете иммиграционную визу.
Делай, что любишь, и люби то, что делаешь.
А,кто проводит собеседование-лично наниматель(хозяин) или его представитель ??
Михаил спасибо за тему. Я нахожусь в России, и могу сказать что благодаря вашим советам смогла найти себе очень хорошую работу с достойной оплатой, если честно я на нее даже не рассчитывала.
Mikhail Portnov (31.10.2010)
Михаил, а остальные вопросы тоже задаются задаются каждому "собеседнику" на интервью, при условии, что они не все одновременно меня интервьюируют?
Если нет, то как лучше их разбить (в зависимости от должности собеседника? например, о компании задать более высокопоставленному человеку, а о обязанностях и команде team lead-у)?
Если интервьюируют вместе, то вопрос лучше задавать персонально кому-то (Jeff, could you tell me about...) или просто задать ни к кому персонально не обращаясь, а ответит тот, кто посчитает, что это его вопрос?
Спасибо!
Mikhail Portnov
Спасибо мне очень понравился ваш труд и некоторые методы невербального воздействия на собеседника, такие как разговаривать по телефону стоя, перехватывать тактическую инициативу на интервью встречными «трудными» для работодателя вопросами я уже взял на вооружение.
Понравился ваш совет, что если вы соответствуете 50% требованиям работодателя, то можно смело отсылать резюме.
Я скопировал ваш труд к себе и буду перечитывать перед каждым интервью.
![]()
Сперва родился, потом вырос, а затем вот к вам явился.
Если Вы всерьез готовы перед каждым интервью проводить подготовительную работу, то попробуйте метод, которым со мной поделился однажды один студент. Он был не очень силен технически, но оферы получал легче крутых знатоков. Я его и спросил как это получается. После него многие подтверждали, что работает очень эффективно.
У меня есть канал и на нем всего три видео с ответами на трудные вопросы - http://www.youtube.com/jobinterviewtips Смотреть надо все три перед каждым интервью. Это могзи на некоторое достаточное для дела время как-то поворачивает в правильное русло.
Aknela (06.10.2013), Aleksandr_P (07.03.2011), Amerikanboy (22.02.2012), andrewb (08.01.2011), anshii (02.02.2015), AppleCity (01.12.2014), ArtLev (20.11.2011), avigdor (07.03.2011), Batia (03.11.2011), Bikerider (19.05.2011), BlackCat222 (04.01.2011), briv (04.01.2011), dejmall (17.11.2012), Dimastysch (07.09.2013), dionissda (26.01.2011), DreamCatcher (04.01.2011), Elena123 (18.07.2013), fialka. (06.06.2011), forex (01.05.2011), horom1q (25.01.2017), igor1707 (11.10.2011), iTamerlanium (17.01.2011), Jalla (04.01.2011), Jaykey (14.02.2013), Jullia2004 (04.12.2018), kakawi (11.07.2016), karat (15.09.2012), Katek (07.03.2011), katwady (10.04.2011), KoLoB (09.01.2011), kryurik (14.05.2014), Kupol (18.05.2015), Lada (02.03.2011), Lady_S (14.11.2014), LanaKo (20.10.2011), Levy (14.09.2011), Lionel (25.05.2011), lulilu (24.02.2011), Malikuz (02.09.2012), Malwiena (07.06.2011), mariquita (01.06.2011), maya (04.01.2011), Ms. Menny Penny (30.04.2012), Nargiz (13.02.2012), nm520 (04.07.2011), Oleksandr2009 (27.05.2011), people-06 (05.01.2011), Perfectlove (29.07.2011), ptaha (21.09.2011), raffy777 (24.12.2012), Razgon (04.01.2011), Rom12 (31.03.2013), Ruslans (04.01.2011), s.a.sha (18.01.2011), samozvanka (04.01.2011), Serg_Nsk (22.05.2011), Shmel667 (16.02.2011), sib2011 (24.10.2012), Sitora I (29.07.2011), Tirex (27.05.2011), Tsiakkos (04.02.2013), valentinakorea (02.04.2012), yulduzetta (06.11.2012), дамирка (15.08.2013), Ирин (11.01.2012), мамочка (28.03.2011), Просто Магбет (04.01.2011), рома7 (06.08.2011), Снегурочка (04.02.2011)
Михаил, огромное Вам спасибо за Вашу помощь - более толковых наставлений по поводу поиска работы (действительно, любой - не только Тестером) я действительно, не встречала! Не верится глазам, что такая информация опубликована бесплатно.
Очень хотелось бы получить Ваш комментарий по поводу современных особенностей поиска работы, т.к. полагаю, что ситуация изменилась по сравнению с 2006-м годом из-за Мирового Кризиса (изменилась ли она в Вашем регионе и насколько сильно?).
If you're going to San Francisco, be sure to wear some flowers in your hair...
Выигрыш: 10-05-2010 Медкомиссия: 31-03-2011 Интервью: 06-04-2011 Прививки: 20-04-2011
Михаил, добрый день!
В выходные смотрела ваш вебинар на русском, как искать работу в США. Не смотря на то, что вы говорите простые и очевидные вещи, они так полезны! Я много ценного для себя почерпнула. В видео вы несколько раз говорили, что если человек не знает, что делать, то можно обратиться к вам за советом. Я не ищу работу тестера в США, но все же решила обратиться за советом к вам.
Я думаю вам не раз встречались люди с разнообразным опытом, которые приезжая в США, не понимают, куда им податься. Где и как приложить свой опыт. Я примерно в такой ситуации. Но в России.
Вкратце, я проработала 13 лет в банках, чем только не занималась. Продажи, разработка продуктов, управление проектами, маркетинг и реклама, даже копирайтинг. В 2008 грянул кризис. Я на тот момент работала в банке из топ-5 в мире, но он закрыл бизнес в России и всех уволили одним днем. Я уехала в США. Училась в школе английского. Потом вернулась в Россию, была весна 2009 – вакансии все в глубокой заморозке. И я решила, раз такое дело и такой шанс, начать свой бизнес. Зарегистрировала предпринимателя и начала искать проекты в области рекламного копирайта. Нашла. Один и очень большой. Проработали мы год, весьма успешно. Проект закончился, я больше ничего не нашла. С помощью друга вышла на работу в офис, опять в маркетинг и рекламу (account manager). Предпринимательство закрыла. И вот на сегодня я больше года проработала по найму и эта неделя у меня последняя в компании. Я ухожу, это мое решение. Потому что не вижу перспектив. Мне скучно и неинтересно. Плюс здесь самое худшее отношение к сотрудникам из того, что не довелось повидать за свою трудовую жизнь.
Моя проблема номер 1 - я не знаю, куда мне податься. С одной стороны у меня большой опыт. С другой, добрая половина этого опыта не представляет для меня интереса. Другая половина вроде бы и интересна, но по звонкам рекрутов и по собеседованиям, я вижу, что меня «хотят» только в те области, где я всю жизнь проработала, а мне они не интересны. В смежную область уйти не получается, меня просто не зовут, говорят, у вас же нет опыта. Плюс в России, как мне сказал, один рекрут, 2 года self-employed, это перерыв. Это отпугивает.
В итоге я сейчас с двумя проблемами в резюме: «перерыв» и мешанина проектов и обязанностей. Конечно, у меня разные резюме. Под проектный менеджмент одно, под маркетинг другое, под продажи третье и т.д. Это все понятно. Но вот этот раздрай внутри, когда я не знаю, к чему приложить свой опыт, мне кажется, это влияет на мое поведение, и рекруты видят, что я сама не знаю, куда и чего я хочу. Вот вы писали про слагаемые успеха в одном посте. Про фокус. Это так правильно. А у меня сейчас дикая расфокусировка. Куча планов и все они не связаны между собой. Единой цели нет.
Чтобы бы вы могли посоветовать таким как я? Как собраться в фокус? Заранее огромная благодарность за ваш совет.
Irina2014 (26.08.2013), iSubmarine (15.07.2017), raffy777 (24.12.2012)
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Социальные закладки