Поделитесь опытом, как себя с ними вести.
Я все время считал что с рекрутинговыми компаниями жободатели расплачиваются одноразово. Возможно это было раньше, или возможно это не на все случаи распространяется, но сегодня они стали аутстаферами. Причем я слышал дерут до поливины зарплаты.
Я сталкивался с аутстафингом, но только в случае когда сами компании которые нанимают заинтересованы в этом. Ну бывает такое. Но мне показалось, что сейчас рекрутеры сами навязывают условия аутстафа. Или я не прав?
И вообще, как близко подпускать к себе этих “работорговцев”? Что им можно говорить, и что нет? на какие слова, которые они говорят, надо особо внимательно обращать внимание.
Слышал народ имел проблемы с ними, но как-то не особо любит вспоминать про это.
какой-то малопонятный пост.
Ну какая разница сколько, как и когда берут “бодишоперы”?
Вас должно интересовать - подходит ли вам условия контракта или нет. Всё.
А всё остальное, включая размер ноги коллеги по работе - иррелевант.
от того, что ваш ценник заказчику будет $100 в час, а вы получите $50 - вы перестанете спокойно спать и у вас ухудшится аппетит? Тогда у меня для вас плохие новости - 90% всего консалтерского ойти работает именно так.
Причем чем известнее и “прозрачнее” компания, тем ценник заказчику будет выше. Если Раджа Капур Консалтинг накрутит 100, то IBM накрутит все 300 на того же 50ти долларового Васю Пупкина
о дааа, есть у меня прохладная былина про одну большую белорусскую контору, которая продавала программистов в другую известную поисковую контору на прайс в 4 раза больше, чем получали программисты.
На эти 4% они и живут ©
Сорри, был сильно занят, некогда было на форум заглянуть. Странно, я извещения не получал, что было посты в ответ.
А чего “привязались” к деньгам? Это я привел пример того, что меня неприятно (или приятно) удивило. Я просто не ожидал такого. И дело не в деньгах, в конце концов все зарабатывают как могут. Я просто по другому видел рекрутеров.
Вопрос был в другом: чего еще я не знаю про них? Есть ли какие-то другие “подводные камни”? Поскольку я сам лично в аутстафе не работал, я с этим плотно не сталкивался. И даже если я поговорю с колегами, что у нас в аутстафе, я не уверен, что их опыт будет полезен. Это Москва, возможно в Штатах свои нюнсы.
Читал, что в контракте есть пункт, что я не могу перейти на работу напрямую в конторую заказчика в течении определенного времени. Не знаю, правда это или нет.
Вероятнее всего это работа по конкракту по форме 1099, а не W2. Кстати, я так до сих пор не могу понять, чем первое хуже второго, кроме, что надо налоги выплатить все сразу.
Мне просто был интересен чужой опыт. Я понял, что как новичок мне этой “повинности” не избежать и хочу знать с чем это едят.
А к чему еще привязываться после фразы
Причем я слышал дерут до поливины зарплаты.
?
Правда.
Поделись тем, что-то что я еще не знаю. Уверен, что всякого “написанного мелким шрифтом” в бумагах, что буду подписывать будет предостаточно.
Про “в 4 раза больше” это вы что-то перегнули немножко 
Sorry for off-top
Да я сам охренел когда увидел.
Пятна на солнце нынче, телепататор барахлит.
именно так у маня все!!! 100% правда!